東日本総合計画の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
ボーナス査定が極端に悪いようにはならないので、その年の評価が悪くてもほぼかわらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社が...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ノウハウのある事業はそれなりにこなす事はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノウハウのない事業は全くやれないし、やろうともしない...続きを読む(全207文字)

【良い点】
自治体や官公庁をターゲットとし、民間へも幅をひろげつつあるので、今後の見通しは明るくはないが、そこまで暗くはないと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、手書きの勤務簿なのでサービス残業を強要されたり、他部署との待遇の差が酷すぎた。
会社もそれに気づ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
中途入社について、技術者は相応の役職・年収を得ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の営業職は何歳で入社しても、新卒に毛が...続きを読む(全239文字)

【良い点】
毎週水曜日のノー残業デーや社内のフットサルサークルなど、意識的に改革に努めようとしている点は好印象です。また社内旅行や住宅手当などもあるので、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
地域開発、都市開発のビジネスが基本なので、この先廃れることはないと思います。ただ、競合大手も多く、値段や品質、技術の独自性などで勝負できる領域...続きを読む(全177文字)

【良い点】
官公庁営業が中心です。社内に技術関連職の人たちがたくさんいるので、困ったことは基本的に何でも教えてくれて、勉強会なども開かれています。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業に関しては上司に同行するいわゆるOJTが主。中途採用者がほとんどであるが、教育担当者の一存ですべてが決まり、評価される。前職で各々が培った...続きを読む(全231文字)

【良い点】
所謂建設コンサルタントのため、なんでもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもできるのが逆に弱点で、ココだけは他社に負...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社内では育休制度が整っていて、実際に何回か出産した女性職員が、何事もなく職場復帰している社員が何名もいる。

【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
2010年に株式譲渡により親会社が変わり、その後社内改革があり給与体系を含めかなり良い方向に改善されました。新卒採用については、毎年5人前後継...続きを読む(全381文字)

【良い点】
仕事が出来れば上に評価され、昇進できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その、上司に評価されれば昇進できるのがあからさま過ぎ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
現場作業の日当や会社負担で食事代も出るのでオイシイです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスやノー残業デーの取り組み...続きを読む(全184文字)

【良い点】
平均年齢が高く、世代交代待った無し状態のため、若手を育て上げたいという気概は非常に高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対...続きを読む(全183文字)

福利厚生は古いシステムの会社ならではでしっかりしています。
ただ、給料は一般企業に比べると大分安いです。
お昼は契約している弁当屋から300円でボリュ...続きを読む(全159文字)

毎年同じような内容の仕事になるので、やりがいや面白みを見つけるのは結構大変だと思います。
何故か仕事を例年よりも早く終わらせたり先に進めてはいけないとい...続きを読む(全191文字)

残業や不規則な生活、不透明な仕事内容に嫌気がさして前職のIT業界を辞めてこちらの業界に入りました。
測量業界は企業研究したときは①明確な仕事内容で②残業...続きを読む(全373文字)

景気による急激な変化というのはないのですが、時代による変化で成長性は徐々に下がってきています。
戦後は非常に需要がある仕事だったのですが、ある程度の道路...続きを読む(全190文字)

社内にノウハウや構築した技術等があまりないためスキルアップは望めないといいますか、毎年同じような内容の仕事なので、特別高度な技術等は必要ありません。
毎...続きを読む(全181文字)

基本的に残業は毎日ありますが、ごく短時間ですので残業と呼べるレベルではありません。
アフターファイブは派閥によって頻繁に飲み会等があるため正直疲れますし...続きを読む(全157文字)

景気に年収が左右されることはないのでその点は良いのですが、基本的に給料は平均以下です。
年功序列や派閥が有り、上の方々に気に入られたり、その時の気分次第...続きを読む(全196文字)

元々IT業界からの転職でしたが、年功序列や派閥等古すぎる会社のシステムや強引な飲み会の誘い、人間関係等に嫌気がさしたことが一番の理由です。
社員の年齢層...続きを読む(全167文字)

社風
どちらかと言えば風通しの悪い企業である。若い人はある程度覚悟して、会社生活を送る必要がある。ある程度派閥に所属することも必要である。派閥は会社にと...続きを読む(全160文字)