東日本総合計画の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ボーナス査定が極端に悪いようにはならないので、その年の評価が悪くてもほぼかわらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ノウハウのある事業はそれなりにこなす事はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノウハウのない事業は全くやれないし、やろうともしな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
自治体や官公庁をターゲットとし、民間へも幅をひろげつつあるので、今後の見通しは明るくはないが、そこまで暗くはないと思う。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、手書きの勤務簿なのでサービス残業を強要されたり、他部署との待遇の差が酷すぎた。
会社もそれに気...続きを読む(全172文字)

【良い点】
中途入社について、技術者は相応の役職・年収を得ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の営業職は何歳で入社しても、新卒に毛...続きを読む(全239文字)

【良い点】
毎週水曜日のノー残業デーや社内のフットサルサークルなど、意識的に改革に努めようとしている点は好印象です。また社内旅行や住宅手当などもあるので...続きを読む(全177文字)

【良い点】
地域開発、都市開発のビジネスが基本なので、この先廃れることはないと思います。ただ、競合大手も多く、値段や品質、技術の独自性などで勝負できる領...続きを読む(全177文字)

【良い点】
官公庁営業が中心です。社内に技術関連職の人たちがたくさんいるので、困ったことは基本的に何でも教えてくれて、勉強会なども開かれています。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業に関しては上司に同行するいわゆるOJTが主。中途採用者がほとんどであるが、教育担当者の一存ですべてが決まり、評価される。前職で各々が培っ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
所謂建設コンサルタントのため、なんでもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもできるのが逆に弱点で、ココだけは他社に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
管理職に女性も多く、｢女性だから｣を理由に昇格、昇進できない、などはない。卵子凍結のセミナーなどもあり、福利厚生面も充実している。続きを読む(全71文字)

【良い点】
産休や育休は簡単にとれます。復帰後は研究所に異動したり国内部署に異動したり選択肢が多く、子育て世代にはとても優しいです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社員は男性の方が多いが、女性だから働きにくい、ということはない。
40代以上の既婚女性も在籍している。続きを読む(全57文字)

【良い点】
図書館は女性ばかりの職場のため、女性にとって働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が少ないため、防犯面や安全面では...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性の多い職場でもあり、その面ではとても働きやすいと思いました。女性の上長も多く女性ならではの悩みも打ち明けやすい環境でした。続きを読む(全69文字)

【良い点】
産休育休のほか、女性にはエフ特休という制度が認められていたため、比較的働きやすい。また、最近はほとんどを女性が占めるバックオフィス部門の管理...続きを読む(全310文字)

【良い点】
基本在宅なので働きやすいと思う。フレックスではないので完全に自分の思い通りとはいかないかもしれないが、産休明けの人などはたくさんいて、子供の...続きを読む(全95文字)

【良い点】
男性よりも、女性の方が重量物は使うことができないので、仕事の内容はかなりしっかり考えてくれていました続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性社員や管理職が多いことから、女性の働き方には力を入れていると思う。同じチーム内にも育休から復帰した人がいた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性社員が増えてきてるので女性は働きやすい環境といえる
【気になること・改善したほうがいい点】
重たいものを持ったり、暑い中寒い中で対応でき...続きを読む(全86文字)