東日本総合計画の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ボーナス査定が極端に悪いようにはならないので、その年の評価が悪くてもほぼかわらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ノウハウのある事業はそれなりにこなす事はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノウハウのない事業は全くやれないし、やろうともしな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
自治体や官公庁をターゲットとし、民間へも幅をひろげつつあるので、今後の見通しは明るくはないが、そこまで暗くはないと思う。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、手書きの勤務簿なのでサービス残業を強要されたり、他部署との待遇の差が酷すぎた。
会社もそれに気...続きを読む(全172文字)

【良い点】
中途入社について、技術者は相応の役職・年収を得ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の営業職は何歳で入社しても、新卒に毛...続きを読む(全239文字)

【良い点】
地域開発、都市開発のビジネスが基本なので、この先廃れることはないと思います。ただ、競合大手も多く、値段や品質、技術の独自性などで勝負できる領...続きを読む(全177文字)

【良い点】
官公庁営業が中心です。社内に技術関連職の人たちがたくさんいるので、困ったことは基本的に何でも教えてくれて、勉強会なども開かれています。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業に関しては上司に同行するいわゆるOJTが主。中途採用者がほとんどであるが、教育担当者の一存ですべてが決まり、評価される。前職で各々が培っ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
所謂建設コンサルタントのため、なんでもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもできるのが逆に弱点で、ココだけは他社に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
2010年に株式譲渡により親会社が変わり、その後社内改革があり給与体系を含めかなり良い方向に改善されました。新卒採用については、毎年5人前後...続きを読む(全381文字)

【良い点】
住宅補助や福利厚生は通常の企業よりかなり高いです。住宅補助については15万まで8割補助などがあり若手はほとんど使っていました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
家賃手当は全額会社負担で社員寮(1K・駅近)に住むことができましたが、水道光熱費は自己負担でした。通勤に関しては、送迎バスの発着地点までの電...続きを読む(全91文字)

【良い点】
家賃補助がある。
教育制度が充実している。
退職金は無いが企業年金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から質問しないと教え...続きを読む(全121文字)

【良い点】
住宅補助制度などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し福利厚生を増やしてくれたらどんどん働きやすい会社になっていくと思っている続きを読む(全79文字)

【良い点】
福利厚生はないと言える。
一応、電子図書の貸し出しがある。
だが、電子図書のラインナップがあまり魅力的ではない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
福利厚生などは他の会社と同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのステップアップ制度をより詳細に書いたものなどを知りたかった。...続きを読む(全140文字)

【良い点】
カフェテリアプランが利用できます。
年に最大10万円分のポイントをもらって、好きな福利厚生を選べます。
自分のライフスタイルに合わせてリゾー...続きを読む(全116文字)

【良い点】
福利厚生は特にありませんでした。ありきたりなどこか行ったら何%オフみたいな位の福利厚生がありました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
住宅補助や福利厚生は最低限は揃っていた。自宅から通えない場合は月2万で借り上げ社宅に住むことができる。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は期待しない方が良い。同業他社と同程度と思う。一級建築士の取得補助は少々あるかだが、予備校を紹介される程度続きを読む(全77文字)