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株式会社日本ナレーション演技研究所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本ナレーション演技研究所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本ナレーション演技研究所の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本ナレーション演技研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本ナレーション演技研究所の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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1.7
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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1.7
退職理由
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2.9

日本ナレーション演技研究所の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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日本ナレーション演技研究所の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社日本ナレーション演技研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年11月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来、有名声優になるかもしれない声優の卵にバックオフィスの立場ですが、携われる点。年に数回程度、レッスン場に入って養成所からの諸注意やお知ら...続きを読む(全245文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本ナレーション演技研究所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社日本ナレーション演技研究所の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 財務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職の人は決算や月次締めの際に社長と話をするのが大変そうだったが私はそこまでの裁量がなかった為定型業務が多く、残業は多少あるものの労働時間...続きを読む(全167文字)

株式会社日本ナレーション演技研究所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 財務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化で子供が減っていて、声優人気も下火となっているため完全な斜陽産業のため将来性がなかったため退職をしました。...続きを読む(全119文字)

株式会社日本ナレーション演技研究所の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年5月16日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
何事も秘密主義であり閉鎖的な社風(これは独特なものがあります)。上位マネジメントも判...続きを読む(全116文字)

株式会社日本ナレーション演技研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年5月16日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務時間帯がレッスン時間中心なので一般人の生活サイクルとは合わないため終業時間後にのみにいくとかはできない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

株式会社日本ナレーション演技研究所の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年5月16日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は判断しない、責任は取らないですべて社長判断、問題発生時は現場の責任となることを肝に銘じてください続きを読む(全72文字)

株式会社日本ナレーション演技研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年5月16日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は中の下あたりと思いますが良い点はあまり見当たりません
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定もない中で密室で評価が決まるとい...続きを読む(全89文字)

株式会社日本ナレーション演技研究所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年5月16日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は見当たりません
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生という言葉は存在しないし一般的な会社の制度もないものが多いので同業で...続きを読む(全93文字)

株式会社日本ナレーション演技研究所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年5月16日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
変則的な就業時間がネックになり働きづらそうと思います。また半休制度もありませんので臨...続きを読む(全87文字)

株式会社日本ナレーション演技研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年5月16日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定や年度計画などはないが評価はあるという矛盾があります
社長のワンマン企業なの...続きを読む(全98文字)

株式会社日本ナレーション演技研究所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年5月16日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化の時代は先細りと思えるのでレッスン場が空いている昼間の時間帯にできるビジネスを立ち上げるべき続きを読む(全71文字)

サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社を決めたのは、未経験からエンジニアを目指せるとの触れ込みがあり、尚且つ研修体制が充実していると感じたからだった。入社前の面接では、配属先...続きを読む(全139文字)

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の広告・グラフィック関連職 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色んな現場を見れること。満足度が高いです。また、広告業界なのに休みがしっかりもらえる。ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が物凄く多かったです。
強要していないとは言われつつも、やらなければ行けないことが多い上に、社員も店長以外に...続きを読む(全193文字)

株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面談もあまり多くないので窮屈感はない、会社自体は大きいからシステムはしっかりしている、年末調整をWebでできるのは良かった続きを読む(全67文字)

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味で2年くらいでリセットできることかな?
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な経験ができるかと期待をしておりましたが、
経験...続きを読む(全260文字)

株式会社トヨタエンタプライズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 受付 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は接客や案内を通してやりがいを感じられる仕事だと思っていましたが、実際にはシフト制で働き方の制約が多く、想...続きを読む(全195文字)

アドバンスジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司の方とは話しやすいし何ヶ月かに1回親睦会みたいなものがあるので任意参加したりできる。普段話さない社員の方とも交流はできるのでそこは良い。...続きを読む(全362文字)

株式会社ギークリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量があったと思います。やる気のある人は、残業時間を気にせず業務に挑めるため、そこはいい点かと。
入社理由としては、面接をした段階では成長環...続きを読む(全365文字)

株式会社ラクスパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニア未経験の状態で入社しましたが、研修で基本を学んだうえで現場にアサインされ、順調にスキルアップしていけました。続きを読む(全65文字)

株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣業の業界研究をしていれば特にギャップがあるとは思わない
【気になること・改善したほうがいい点】
実務上はほぼ配属先としか関わらない。人に...続きを読む(全93文字)

日本ナレーション演技研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本ナレーション演技研究所
フリガナ ニホンナレーションエンギケンキュウジョ
設立日 1990年2月
資本金 1億円
従業員数 85人
代表者 木村文彦
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目14番3号
電話番号 03-3372-5671
URL https://nichinare.com
NOKIZAL ID: 2732693

日本ナレーション演技研究所の 選考対策

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