日本ナレーション演技研究所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化で子供が減っていて、声優人気も下火となっているため完全な斜陽産業のため将来性がなかったため退職をしました。...続きを読む(全119文字)

【良い点】
管理職の人は決算や月次締めの際に社長と話をするのが大変そうだったが私はそこまでの裁量がなかった為定型業務が多く、残業は多少あるものの労働時間...続きを読む(全167文字)

【良い点】
勤務時間帯がレッスン時間中心なので一般人の生活サイクルとは合わないため終業時間後にのみにいくとかはできない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は判断しない、責任は取らないですべて社長判断、問題発生時は現場の責任となることを肝に銘じてください続きを読む(全72文字)

【良い点】
年収は中の下あたりと思いますが良い点はあまり見当たりません
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定もない中で密室で評価が決まるとい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良い点は見当たりません
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生という言葉は存在しないし一般的な会社の制度もないものが多いので同業で...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
変則的な就業時間がネックになり働きづらそうと思います。また半休制度もありませんので臨...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定や年度計画などはないが評価はあるという矛盾があります
社長のワンマン企業なの...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化の時代は先細りと思えるのでレッスン場が空いている昼間の時間帯にできるビジネスを立ち上げるべき続きを読む(全71文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
何事も秘密主義であり閉鎖的な社風（これは独特なものがあります）。上位マネジメントも判...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長を見てすごいなとは思うけど、無給残業をしている、せざるを得ない環境なのを見ていると、自分もああなりたいとは思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社したてのときの研修はしっかりしていたイメージがあります。異動のときの研修は教える人によるのでなんとも言えません。レセプトは最低限は教えて...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーグループで派遣として働く場合、受け身だとスキルアップは難しい面もありますが、自分の意思で案件を選び、や...続きを読む(全153文字)

【良い点】
目標達成へのプレッシャーは強く、常に数字を追う文化があります。成果が出ない期間は精神的に負荷を感じる人もいるようです。安定志向よりも成長志向...続きを読む(全88文字)

【良い点】
キックオフなど社内行事が豊富だった、部外との接点も多く仲間意識が強くなっているのは感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
少しやりす...続きを読む(全126文字)

【良い点】
やりたい事はやらせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい事をやらせてくれるが、すぐに辞めさせることもしてくるので、検証が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
半年間の研修があり、長い期間でじっくり研修をしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
じっくり研修してくれるのはいいが、研修といっ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
入社時の法定研修はもちろんのこと、定期的な社内研修や防災訓練への参加機会も用意されています。
資格取得に向けたサポートよく、実務経験を積む中...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
これがひどい。いわゆる上司・店舗ガチャで教える人によって教育の質が大きく変わる。それは他...続きを読む(全267文字)

【良い点】
頑張ってアピールをすればしっかりと評価してくれる体制だった。意欲があればリーダー職などチャレンジできる環境はあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)