日本ナレーション演技研究所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化で子供が減っていて、声優人気も下火となっているため完全な斜陽産業のため将来性がなかったため退職をしました。...続きを読む(全119文字)

【良い点】
管理職の人は決算や月次締めの際に社長と話をするのが大変そうだったが私はそこまでの裁量がなかった為定型業務が多く、残業は多少あるものの労働時間...続きを読む(全167文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
何事も秘密主義であり閉鎖的な社風（これは独特なものがあります）。上位マネジメントも判...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は判断しない、責任は取らないですべて社長判断、問題発生時は現場の責任となることを肝に銘じてください続きを読む(全72文字)

【良い点】
年収は中の下あたりと思いますが良い点はあまり見当たりません
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定もない中で密室で評価が決まるとい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良い点は見当たりません
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生という言葉は存在しないし一般的な会社の制度もないものが多いので同業で...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
変則的な就業時間がネックになり働きづらそうと思います。また半休制度もありませんので臨...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定や年度計画などはないが評価はあるという矛盾があります
社長のワンマン企業なの...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化の時代は先細りと思えるのでレッスン場が空いている昼間の時間帯にできるビジネスを立ち上げるべき続きを読む(全71文字)

【良い点】
以前は先輩社員から各スキルについてOKが出るまで一人で何か任せられるような無茶ぶりはされなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場に全てに依存する。退職する直前に配属されていた現場は、業務内容の都合でリモートワークこそできなかっ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
人数も多く、変えがきく職種だったので有給はとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにお休みにも現場の準備手配をする...続きを読む(全84文字)

【良い点】
業務時間の裁量が比較的認められており、繁忙期を除けば残業は常態化していない点は、プライベートとのバランスを取りやすいと感じました。また、有給...続きを読む(全376文字)

【良い点】
最初のうちは大変だと思うが、ある程度実績を作るとワークライフバランスを取れる制度が多くある。週３、４休みにしたり、ワーケーションをしたりと数...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給は取ろうと思えばちゃんと取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤のある人もいるので派遣先や現場ガチャによる。残業も似た...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業が多くないです。有給休暇を使うときは事前に行っておくくらいで十分で、朝いきなり体調が悪くなってもすぐ有給が使えます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
残業時間は気にしているようで、２０時間以上やると多いといわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先による。派遣先が忙しい場合残...続きを読む(全145文字)

【良い点】
休みは取りやすかった。でも現実的に仕事が追いついていない状況が多かったため、休む気にならない。子育て中の女性は、周りの方が助けてくれるので、...続きを読む(全130文字)

【良い点】
派遣先にもよると思うが、残業5-10時間と募集要項には記載されていたが実際は0で、定時退社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
派遣先にもよるが休みは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先カレンダーが配属部署のものでなくても、スタッフサービス...続きを読む(全93文字)