エイチアールワンの評判・口コミ一覧（全300件）

【良い点】
有給はかなり自由に取れます。申請方法は、社内ポータルのスケジュールに登録するだけで、事前の許可や申請理由などは必要ありません。前日の申請でも...続きを読む(全289文字)

【良い点】
業務部門であれば給与計算、それに伴う人事労務の処理を行っているが、受託会社には誰もが知る大企業も多いので、そういった会社を裏から支えることに...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の基本給の引き上げ（24万台）に伴い、現職社員の基本給も引き上げられることになったがその原資は賞与であり、結...続きを読む(全88文字)

【良い点】
システム部門であればフル在宅に近い働き方をしている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与計算を行う会社なので毎月給与期間は...続きを読む(全104文字)

【良い点】
住宅手当は、新卒入社且つ条件に当てはまった場合、もしくは転勤した場合のみ支給あり。どちらも支給期間は7年間で、家賃の3割。
【気になること・...続きを読む(全124文字)

【良い点】
働く上での自由度が高い。
部署や上司に左右されるところはあるが、当日前日にいきなり時間休・有休取得することが可能であったり、在宅↔︎出社を切...続きを読む(全120文字)

【良い点】
育休取得率は100%に近いと感じる。
また復帰後も時短勤務で働くママさんが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務になったか...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マイナンバー制度がはじまって仕事のデジタル化がすすんだが、ベテランほどデジタルに疎く、中途採用の若い世代はパソコ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
妊娠中の仕事の調整には協力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休復帰後は、新たに配属された部署で時短勤務取得したが、時短勤...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過去に合併した会社の組織風土をまだ引きずっているところがあり、社外より社内の人間関係のほうが難しく思うときがあった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性社員がほとんどのため、管理職も女性が多いが、なぜか役員は男性ばかりである。ただ女性は家庭の都合などにより昇進したくない人も多いので、会社...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代ではなく1分単位で残業代が計算されるので、その点はいいと思う。ただし、基本給自体は高くないため、残業の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
繁閑がはっきりしているため、休みは取りやすい。
また１時間単位で有給休暇がとれるため、閑散期などは１時間年休をとって早く仕事をあがることも可...続きを読む(全233文字)

【良い点】
大手企業の出資会社ということもあり基盤は強い
【気になること・改善したほうがいい点】
退職当時に出てきた人事代行サービスの競合が現在は大手と...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社内の人間関係は良好だった為、退職を申し出た時も役員から引き留め等はあったが退職まではスムーズだった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。賞与についても根拠について特にFBがない。また、1年に1度ある昇給昇格も全体的に上がるスピードが...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性の役職者もいるのでキャリアアップに性別は関係ないと思われる。産休や育休の制度もしっかりしているので復職率は高い気がする。続きを読む(全68文字)

【良い点】
在宅勤務が浸透していたのでよかった。部署によっては紙対応や電話対応が多くフル出社しているようだが、反対にほとんど在宅している部署もあった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
最近はBPOが増えてきたので、競合が多くなってきていると思うが、その分世間的にも需要が高まっているということと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
部署によるが人が良いため退職を躊躇った。退職について上司に相談したところ昇格(役職者ポジション)の打診をいただいた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
顧客訪問がない限り、かなりラフな格好で働くことができるのでとても楽だった。社内でいろんな知見共有や、人脈を広げるための会を開催していた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
給与計算に関する全般的な知識は身につけられる。給与計算システムだけでなく身上システムや勤怠システムも扱っているので色んなシステムを学ぶことも...続きを読む(全146文字)

【良い点】
社内に女性社員が多いため、産休や育休の制度がしっかりしており復職する社員も多い印象があった。お子さんがいる方でもリーダー職についている部署も...続きを読む(全106文字)

【良い点】
急な体調不良でも休めるかんきょうだった。有休も比較的自分の好きなタイミングで取れ、時間休もあるので自由度が高かった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価が不透明だった。
金額と最終評価(A等)は共有されるが、具体的にどのような点が評価されているのかのフィ...続きを読む(全139文字)