エイチアールワンの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
人事業務のアウトソーシング業務の経験は別の会社でも活かせる点がよかった。裁量も若手に任せてもらえる環境であった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
業務部門であれば給与計算、それに伴う人事労務の処理を行っているが、受託会社には誰もが知る大企業も多いので、そういった会社を裏から支えることに...続きを読む(全85文字)

【良い点】
業務を行う上での改善案は通りやすい。部門単位で業務改善報告件数を集計しており全社的に改善意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全207文字)

【良い点】
給与や社会保険等専門的な知識を身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月決まった単調な仕事になるので向き不向きがある、向...続きを読む(全92文字)

【良い点】
給与計算の経験者はすぐに仕事に慣れ、やりやすいと思います。事務的な仕事と接客的な仕事の両方を経験することができます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
細かい作業が好きな人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番人数が多い給与担当は毎月毎月同じ事の繰り返しなので、正直仕...続きを読む(全86文字)

【良い点】
カスタマーサクセスとして従事していたが、結局のところ社内の人次第で働きやすさが段違いになる。他の同期がいわゆる「当たり」を引いていたなかで初...続きを読む(全111文字)

【良い点】
システムを理解してくると少し楽しく感じてくるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途だと基本OJTだと思うので触りな...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ルーティンワークが好きな人にはオススメ
その他は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務範囲が場所によって様々。
月例業務の...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給与支給業務、勤怠管理を始め、一通り業務を経験するチャンスがあり、自分のチカラに出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に慣れた...続きを読む(全101文字)

【良い点】
何かを作ったりしているわけではなく、日々の給与の処理をしているだけなのであまり感謝されることはない。やりがいはあまり感じられないかもしれない...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が属人化しているため、仕事の引継ぎは割と負荷がかかる。一つの顧客を長く担当するほうが安定稼働にはなるが、同じ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な業界の為、仕事に対して面白みを感じないと思っている社員も多いと聞いている。
また、部署によるが、ルーチンワ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
給与計算業務や社会保険業務など、身に付く知識やスキルは多いと感じる。
転職前は人事経験者がおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人事労務に特化したアウトソーシング会社のため、給与計算や社会保険関係の専門知識を身につけることができる。
また、業務受託企業も大会社から中小...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給与計算にはSAPとOBIC、2種類のシステムを使用しており、顧客人数やご要望により振り分けられています。

OBICに比べてSAPは分業化...続きを読む(全348文字)

【良い点】
とにかく自身が担当する人数が多く、業務の効率化であったり、パソコンスキル（エクセルやワードやマクロアクセスやパワーポイント）はすごく向上する...続きを読む(全184文字)

【良い点】
最新の労務給与に関する実務能力がつき、BPO大手ならではのマニュアルや手順等は充実している。社員は親切でとてもよく働き、仕事をきちんと教えて...続きを読む(全194文字)

この会社は社員のモチベーションを下げるような取り組みや発信が多い。
経営者が現状を把握する力が非常に低いのだろうか。
社員自らモチベーションを上げよ...続きを読む(全153文字)

人事職の基本となる、給与社保実務をみっちりと学べる、また色々な会社の給与制度や企業文化を垣間見れるところは勉強になる。人事制度が変わろうが、給与システム...続きを読む(全203文字)

企業人事からの転職だと、アウトソーサーは違和感を感じる業種と言える。
一社に在籍しながら、多数の会社の人事業務を経験できるのは非常に魅力だが、顧客から...続きを読む(全186文字)

新規顧客のアウトソーシング導入を担当する際は、小さな会社なので、かなりの裁量権を持たせてもらえ、業務設計からシステム設定まで幅広く経験できる。但し、逆に...続きを読む(全240文字)

ありません。1度のケアレスミスで昇給無し・賞与減額が十分あり得ます。
上記のような体制なので、いわゆる良い人がミスを押し付けられて損をします。
リー...続きを読む(全174文字)

社員は新規顧客導入やシステム対応、業務運用調整がメインの仕事になるので、純粋に給与計算や社会保険の手続きをしたい人には向きません。
また、実務は非正規...続きを読む(全158文字)