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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近はBPOが増えてきたので、競合が多くなってきていると思うが、その分世間的にも需要が高まっているということと思う。続きを読む(全64文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
エイチアールワン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エイチアールワン株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にエイチアールワン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
最近はBPOが増えてきたので、競合が多くなってきていると思うが、その分世間的にも需要が高まっているということと思う。続きを読む(全64文字)
人事業務はなくならないので今後も求められるのではないかと思う。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
大手企業のクライアントが多く、母体(株主企業)も大手なので安定度は高いのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人事BPO自体が日本の中で少数であることからそれなりのシェアは確保できると考えられる。ただ、成長スピードがはやいとは言えないかもしれない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
株主や大企業を請け負っているため、比較的安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局年収の高い大企業の事務処理係である。標準...続きを読む(全133文字)
BPOサービス市場は今後も拡大していくと予測されているため、エイチアールワンも成長が期待できると感じました。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
HR市場ということで廃れることはないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
流行りはSAASモデルになるので、アウトソーシングモデル...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスの退職が目立ちます。マネージャークラスはある程度、勤続年数が経過してからの退職なのでこの会社で...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働集約型産業のため、売上高を伸ばしても人件費などの経費がかさみ利益は大きく増えにくい。そのため業務の効率化を進...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人事業務のアウトソーサーとしてトップを走っており、社長は特に会社の成長を自負している。実際、顧客の需要も多く、営業はこちらから伺うというより...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
株主が大企業の為、関連した企業から次々と仕事は舞い込んでくる。需要はとても高いように見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大企業相手のため安定感はある。この業界の伸びしろはどうかわからないが業界自体は縮小していくことはないと思われる。ある意味大人の集まりといった...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
業界全体としては継続して成長しており、その中でも安定した株主構成により、黙っていてもある程度の顧客は獲得できるであろう。
いくつかの株主撤退...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
最新の人事給与業務を学ぶことができる。また中途社員が多数在籍しているため、人間関係がある意味濃くなくてちょうど良い。つかず離れずの人間関係を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大手企業と多数取引があり、提供サービスが特別な物では思わないが業界大手の地位があり年収も高い。業界内では労働環境は良いと思われる。
【気にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
業界的には今後も伸びていく業界であると思います。
アウトソーシングということが日本にも浸透してきている証拠に新しい顧客からの引き合いは増えて...続きを読む(全178文字)
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給与社保事務のアウトソーシングの流れはよほどの法律改正等でもなければしばらく続くことと思います。資本もしっかりしており、街の社労士さんなどではこの規模の...続きを読む(全184文字)
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ライバル企業と比べると、勢いが無いように感じられました。未だ、顧客は株主中心であり、株主以外の業務を担当するだけのノウハウがたまっていないように感じられ...続きを読む(全156文字)
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大きな案件をどんどん受注しており、業界の将来性はあると思う。
が、人が足りなかろうが、システムが脆弱だろうが受注しまくった結果、全然仕事吾回らなくなり...続きを読む(全164文字)
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価格の安い同業他社に顧客を奪われているようで、今後は成長性があるか疑問。人員配置を検討し、無駄な採用をやめ、人件費について真剣に考えるべき。この会社での...続きを読む(全150文字)
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人事給与のアウトソーシングは今後も市場拡大していくと予想されるだけに、事業は伸びていくのではないでしょうか。
同業他社も多いため、この企業で経験を積め...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。賞与についても根拠について特にFBがない。また、1年に1度ある昇給昇格も全体的に上がるスピードが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
在宅勤務が浸透していたのでよかった。部署によっては紙対応や電話対応が多くフル出社しているようだが、反対にほとんど在宅している部署もあった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
部署によるが人が良いため退職を躊躇った。退職について上司に相談したところ昇格(役職者ポジション)の打診をいただいた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の役職者もいるのでキャリアアップに性別は関係ないと思われる。産休や育休の制度もしっかりしているので復職率は高い気がする。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
給与計算に関する全般的な知識は身につけられる。給与計算システムだけでなく身上システムや勤怠システムも扱っているので色んなシステムを学ぶことも...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
顧客訪問がない限り、かなりラフな格好で働くことができるのでとても楽だった。社内でいろんな知見共有や、人脈を広げるための会を開催していた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社内に女性社員が多いため、産休や育休の制度がしっかりしており復職する社員も多い印象があった。お子さんがいる方でもリーダー職についている部署も...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価が不透明だった。
金額と最終評価(A等)は共有されるが、具体的にどのような点が評価されているのかのフィ...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化している印象があった。退職者が出ると在籍者の負担がかなり多くなり、協力会社の方々に依存している部分が...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
急な体調不良でも休めるかんきょうだった。有休も比較的自分の好きなタイミングで取れ、時間休もあるので自由度が高かった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長性が低い。同業他社が強くどうしても技術力で劣ってしまう。強みと言える強みもない。建設コンサルタントの業界が狭...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
アウトソーシング事業をしているので、派遣として働きたい人や、職に難ありなんて人には救いかもしれない。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生産数量は年々落ち込んでおり、今後も期待できません。近い将来に不安を抱いています。
どうなるんでしょう。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
メーカーからの派遣オファーが多数あることは事実であり、人員増加の方向性を打ち出している点と規模や人員として業界1位を目指している点
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
派遣先が大手重工かつ、昨今の情勢より衰退することはしばらくはないと感じる。将来性のある業界でやってみる価値はあると感じる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ビルが存在する限りなくならない仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が下手なのか分からないが現場数が減っていると聞いた。
現場...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
たくさんの案件は持っているそうなので安定はしているのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だったので詳しいことはわからな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
大手メーカーから仕事をもらっているため、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定して仕事をもらえるからこそ野心などは内容...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一昔前よりもパラレルワークや副業が主流になりつつある今、このように隙間時間を活用できるサービスは成長性があるのではないかと感じる。
何もな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
大きい箱ものの施設はなく、在宅に特化したサービス経営。大きく飛躍はしないが細々と業績も上げていくと思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | エイチアールワン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイチアールワン |
| 設立日 | 2009年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 武谷啓 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目5番12号浜離宮建設プラザ |
| 電話番号 | 03-5401-4800 |
| URL | https://www.hrone.co.jp/ |
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