日本水工設計のコンサルタント（建築・土木関連）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
学ぶ姿勢さえあれば多くの機会を与えてもらえる。また資格手当もあり、上の人間は多くの資格を持っている。また、分からないところは丁寧に教えてくれる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度や住宅手当など福利厚生面はしっかりしている。また、賞与もしっかり貰えるため人並みの生活は送っていける思う。
【気になること・改...続きを読む(全170文字)

【良い点】
閑散期は休みが比較的取りやすい。また、自分の裁量で働けるため、用事がある人は定時上がりも可能である。しかし、管理職に上がるほどその辺は曖昧にな...続きを読む(全236文字)

【良い点】
土日祝休みで、休日出勤は年に2回か3回程度であった。公共工事の予算申請にともなう、補助審、本審前は忙しく残業となるが普段は残業はさほどない。有...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事が楽でした。設計職で採用されたが、下請け、強力会社にほぼ丸投げで取りまとめをして予算を出すのが仕事。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)

【良い点】
公共工事のコンサルタント会社な為、仕事は全て地方自治体からの仕事。当時は安定した受注で賞与も年3回あった。残業は国の補助審、本審前の設計書作成...続きを読む(全256文字)

【良い点】
残業代は100％支払われる。
過干渉な人は多くはいない。
基本的には、自らの考えを業務に反映させたりペース配分を決定することができる。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一つの自治体を担当することが多く、計画、設計、施工のどの工程でも係る可能性がある。自分が設計したものを数年後現場で見たときは、感動的でした。
...続きを読む(全238文字)

ワークライフバランスは良いとはいいがたい。他の業界と比較して残業が多く（30～100時間）、休日出勤も季節によっては多い。
しかしながら閑散期に長期間休暇...続きを読む(全119文字)

評価制度は他社と比較して整っているとは言えないが、「年功序列」である。年収にしめる残業代の割合が多いのが特徴1年間の平均して50時間/月以上の残業の方がほ...続きを読む(全114文字)

福利厚生として健康保険の保養所が利用できる程度で特に特別な福利厚生はない。社内制度として家賃補助、寮制度がある。家賃補助については三十代まで支給されるので...続きを読む(全166文字)

【良い点】
若い人でも仕事を任せてもらえるためやりがいは感じれる。その反面辛いことも多くあると思う。一人で仕事を回すことができれば楽しく働けると思う。
...続きを読む(全167文字)

年度末工期が多く年度末は忙しくなります。10月から3月までは休日出勤、残業は多くなります。その他の時期は比較的時間に余裕ができそれほど残業することはありま...続きを読む(全157文字)

一般的な新卒よりかは給料は多い方だと思われる。ボーナスも業績にあまり左右されずに支払われるため、給与は満足である。ただ、残業代が年収の大部分をしめるため、...続きを読む(全172文字)

下水処理場におけるいんインフラ事業に関われるため、やりがいは感じることができる。
客先は基本的に役所のため、無理難題を要求されることはあるが自分が行った...続きを読む(全172文字)

【仕事以外の社員、管理職との関係で満足している点】
・クラブ活動で、管理職とも一緒にざっくばらんに活動できる。
・出張が多いが、その帰り道(新幹線やグ...続きを読む(全179文字)

年度末と年度始めの仕事量が極端に違うので、上手くプライベートと仕事を調整することが必要だと思う。月平均は、30時間ほどだが、年度末だと土日出勤が当たり前で...続きを読む(全158文字)

年度末1月から3月にかけて、通常の業務の納期が集中しており
一番忙しい時期になります。終電帰りは当たり前で、泊まり込みも少なくない状況です。若手社員から...続きを読む(全168文字)

研修は基本的なマナー研修しかありません。すべてOJTで仕事のスキルを習得します。
身に付けたスキルは、ある部署の場合プラントメーカー、エンジニアリング会...続きを読む(全154文字)

特定の人に仕事やチャンスが偏る。社員一人一人の個性やスキルを活かした業務展開がしずらく、社内の風通しが良いとは言い難い。特定の人の意見は通るが、その他の社...続きを読む(全155文字)