この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
元現場サイドの人間。
内部事情などはここで書けるわけないので簡潔に書くならば…
様々な点で問題点はあったかもしれないが、
8:2の法則でいう「2」側...続きを読む(全194文字)
株式会社ジー・モード 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
元現場サイドの人間。
内部事情などはここで書けるわけないので簡潔に書くならば…
様々な点で問題点はあったかもしれないが、
8:2の法則でいう「2」側...続きを読む(全194文字)
残業が多く、そのほとんどがサービス残業になる。一人で多くの得意先を抱えることになるので、それぞれの対応をしているだけで毎日が終わり、本来するべき業務を残業...続きを読む(全119文字)
【良い点】
理念や独自性は素晴らしい
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に企画をする人は多いが、真面目に稼ごうという人はすくない
やたら社内向...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社ジー・モード |
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フリガナ | ジーモード |
設立日 | 2006年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 19人 |
代表者 | 青木利則 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号 |
URL | https://gmodecorp.com/ja/ |
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