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株式会社ジー・モード

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジー・モードの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジー・モードの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジー・モードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジー・モードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ジー・モードの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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ジー・モードの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社ジー・モードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年12月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくこの会社を良くしたいとか、発展させたいと願っている人が上層部に一人もいない。利害関係が...続きを読む(全228文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 ゲームプランナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があって、社内政治も出来て実力もあれば、新しい企画をやらせてもらえる可能性はある気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年1月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 15年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

[社風] 故宮路前社長が存命時にはやる気がある社員が一丸となっていたかと思います。ゲームが好きな人が集まって好きなものを熱心に作る風土だったと思います。...続きを読む(全166文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年9月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 ゲームプログラマ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社上層部にビジョンが感じられず、会社としてどのような方向性で利益をあげて行こうとしているのか不透明。
新たな事業やビジネスモデルを模索する様子はなく...続きを読む(全161文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社や昔の事業の収益などで、数年後を見越した計画などを立てているので、SNS業界の中ではすぐになくなるという事はなさそう。ただし、中間管理の現場を仕切...続きを読む(全169文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 アミューズメント関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

携帯電話だけではなく、携帯ゲーム機やスマートフォンなど、数多くのプラットフォームへコンテンツを配信している為、今後の変化にも対応できる技術力はある企業で...続きを読む(全153文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年9月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存事業の動向は、いかにスマートフォン対応を行えるか、乗り遅れないかが肝になるかと思います。
また、GAIAホールディングスの傘下に入ったことにより、...続きを読む(全201文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年9月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スマートフォンが広まる前の時期のことですが、グリーやモバゲーなどの無料のゲームサイトが多数出現して、おされていたように思いました。会員を獲得するのにいろ...続きを読む(全155文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

売り上げのほとんどがフィーチャフォンの公式コンテンツ、特にi-modeのテトリスに集中しており、リスクが高いです。スマートフォンの普及により、公式コンテ...続きを読む(全180文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ジー・モードの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ジー・モードの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
創業社長時代は、ユーザーや社員を非常に大事にする会社で社内の雰囲気も良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業社長が亡くなり、...続きを読む(全191文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年5月26日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
皆、距離が近いので和気あいあいと作業している。特にリーダーやマネージャーとは話しやすい人は多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年4月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社では新入社員に対しての教育制度が整えられておりおおむね満足できる形でした。特にオン・ザ・ジョブ・トレーニングの制度が整っておりオン・...続きを読む(全167文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年6月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職する際は人事部に連絡をしてスムーズに止めることができました。
個人的にワークライフバランスが欲しかったのでワークライフバランス最優先で上...続きを読む(全172文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年12月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果が評価に直結せず、上司の感情で評価が決まる傾向が強いため上手くやれる人は稼ぎやすいと思う。上を見て仕事が出来る人向けの環境だと思う。
【...続きを読む(全183文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年12月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カジュアルゲームしか作っていないので、それが好きなら合うと思う。予算をかけるプロジェクトはあまり無いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年10月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員に関しては育児制度がしっかりと定められており、仕事と育児の両立が高い次元で設定されており、仕事がしやすかったです。

育児と仕事のワ...続きを読む(全165文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年10月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度に関してはしっかりと定められたものがあり、何を行なっているか、どう仕事をしているか等の判断基準がしっかりと定められており、私としても...続きを読む(全165文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年10月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的に有給を取りやすい職場であり、各自自分の時間を確保して働くことができていたと思います。
ワークライフバランスを重視している会社なので、...続きを読む(全163文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年3月12日

回答者: 社員・元社員 女性 15年前 サウンドクリエイター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果によって給料もあがる点です。有給やその他休暇も取りやすく社内制度は整っていたと思います。かなりのホワイト企業だったのではないでしょうか?...続きを読む(全201文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社デジタル・スパイスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産業用ロボットは今後も自動化の波に乗って成長していく分野であり、さらに医療や航空宇宙分野にも参入しているため、将来性はあると思います。続きを読む(全73文字)

ポノス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ゲームプランナー 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人気のIPタイトルを保持しているというところもあり、今日明日にも事業が傾くということは起こりにくいとは思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)

日本証券テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業会社への転換を目指し、システム資産を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業を行う部署へのアサインが少なく...続きを読む(全144文字)

株式会社システムリサーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒採用に力を入れており、会社として規模を拡大をしようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅~上位層のメンバーに負担が偏...続きを読む(全80文字)

株式会社CINCの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AI検索で覇権が取れるかどうかで決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
SEOのコンサルティング、SaaSだけでは難しい
安定性の面...続きを読む(全94文字)

株式会社DTSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現状は業績は伸びている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状では新規事業の開拓が十分に進んでおらず、既存事業への依存度が高い状態が...続きを読む(全208文字)

日創工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クラウド案件に上流工程から参画する事が可能であるため、これからも需要のあるクラウド領域は強みとなりそう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいことが見つかればそれに近い職種の派遣先を紹介してくれると思うのでやりたいことを見つけたい人には成長が見込める企業だと思います。続きを読む(全73文字)

株式会社アドマウントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 9年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「業績推移」売り上げは伸びていた
「新規事業の有無や状況」無し
「競合優位性」無し
【気になること・改善したほうがいい点】
小規模なサイト制...続きを読む(全85文字)

SCSK株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 27年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
CMも多く 世界的な企業になってきている。 将来的に安定の企業イメージ もっと大きくなる企業かと思う続きを読む(全56文字)

ジー・モードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジー・モード
フリガナ ジーモード
設立日 2006年6月
資本金 1億円
従業員数 19人
代表者 青木利則
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号
URL https://gmodecorp.com/ja/
NOKIZAL ID: 1139171

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