口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジー・モードの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全9件）

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジー・モードの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジー・モードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジー・モードの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.2

やりがい: 3.4

年収・評価: 3.1

スキルアップ: 4.1

福利厚生: 4.1

成長・将来性: 1.0

社員・管理職: 3.1

ワークライフ: 3.4

女性の働きやすさ: 4.4

入社後のギャップ: 3.1

退職理由: 2.3

ジー・モードの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

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ジー・モードの事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性	社員・元社員学生

年齢	10代 20代 30代 40代以上
性別	指定なし男性女性
職種	営業系企画・事務・管理系販売・サービス系クリエイティブ系技術系（IT・Web・ゲーム・通信）技術系（電気、電子、機械）官公庁・団体職員・その他すべて選択法人営業その他人材関連職すべて選択その他の事務関連職経理総務経営企画広告・宣伝・プロモーション商品企画アミューズメント関連職すべて選択プログラマ(オープン系・WEB系) ソフトウェア開発（制御系）プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）すべて選択 WEBプロデューサー・WEBディレクター WEB編集・コンテンツ企画グラフィックデザイナーゲームプロデューサー・ディレクターゲームプランナーゲームプログラマ CGデザイナーサウンドクリエイターその他のゲーム・マルチメディア関連職品質管理・品質保証(電気・電子) その他職種
雇用形態	正社員非正社員その他の雇用形態派遣社員
役職	主任クラス社員クラス

性別	指定なし男性女性
卒業予定年度	22卒 23卒 24卒 25卒 26卒 27卒 28卒
社員と話す機会	30分以上は話す機会があった 10分〜30分は話す機会があった 10分以下だが話す機会があった直接話す機会はなかった
理解度	高いやや高いやや低い低い
選考ステータス	選考不参加 ES落選選考落選最終落選内定入社予定選考参加中
イベント	インターン説明会座談会 OB・OG訪問選考
その他	性別・大学が公開されている投稿のみ表示

全9件中9件表示

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 8年前; ゲームプランナー; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくこの会社を良くしたいとか、発展させたいと願っている人が上層部に一人もいない。利害関係が...続きを読む(全228文字)

会社名	株式会社ジー・モード
フリガナ	ジーモード
設立日	2006年6月
資本金	1億円
従業員数	19人
代表者	青木利則
本社所在地	〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号
URL	https://gmodecorp.com/ja/

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