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株式会社ジー・モード

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジー・モードの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全105件)

ジー・モードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

ジー・モードの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ジー・モードの 全ての評判・口コミ一覧

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105件中1〜25件表示

株式会社ジー・モードの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
創業社長時代は、ユーザーや社員を非常に大事にする会社で社内の雰囲気も良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業社長が亡くなり、...続きを読む(全191文字)

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    株式会社ジー・モードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年4月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この会社では新入社員に対しての教育制度が整えられておりおおむね満足できる形でした。特にオン・ザ・ジョブ・トレーニングの制度が整っておりオン・...続きを読む(全167文字)

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    株式会社ジー・モードの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年6月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職する際は人事部に連絡をしてスムーズに止めることができました。
    個人的にワークライフバランスが欲しかったのでワークライフバランス最優先で上...続きを読む(全172文字)

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    株式会社ジー・モードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかくこの会社を良くしたいとか、発展させたいと願っている人が上層部に一人もいない。利害関係が...続きを読む(全228文字)

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    株式会社ジー・モードの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果が評価に直結せず、上司の感情で評価が決まる傾向が強いため上手くやれる人は稼ぎやすいと思う。上を見て仕事が出来る人向けの環境だと思う。
    【...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ジー・モードの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    カジュアルゲームしか作っていないので、それが好きなら合うと思う。予算をかけるプロジェクトはあまり無いと思う。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ジー・モードの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年10月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性社員に関しては育児制度がしっかりと定められており、仕事と育児の両立が高い次元で設定されており、仕事がしやすかったです。

    育児と仕事のワ...続きを読む(全165文字)

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    株式会社ジー・モードの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年10月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度に関してはしっかりと定められたものがあり、何を行なっているか、どう仕事をしているか等の判断基準がしっかりと定められており、私としても...続きを読む(全165文字)

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    株式会社ジー・モードの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年10月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全体的に有給を取りやすい職場であり、各自自分の時間を確保して働くことができていたと思います。
    ワークライフバランスを重視している会社なので、...続きを読む(全163文字)

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    株式会社ジー・モードの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年3月12日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 サウンドクリエイター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成果によって給料もあがる点です。有給やその他休暇も取りやすく社内制度は整っていたと思います。かなりのホワイト企業だったのではないでしょうか?...続きを読む(全201文字)

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    株式会社ジー・モードの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年1月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 15年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    在籍当時は福利厚生をよくしようとしている転換期でした。育休や病休の扱いも手さぐり状態ながら、より良い方法を調べていたと思います。ただし、社長...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ジー・モードの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年12月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    役職にかかわらずフラットな関係で社員同士は仲がよかったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の方はよい方が多かったので...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ジー・モードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この点については、特にありません。良くも悪くもゲーム会社です。サイトや説明会で描いていたイメージと変わりませんでした。
    いわゆるパリピっぽい...続きを読む(全150文字)

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    株式会社ジー・モードの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収や福利厚生に不満はありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は会社の吸収合併等により、会社全体の雰囲気が悪く感じら...続きを読む(全307文字)

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    株式会社ジー・モードの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒で入社しましたが、自身の企画を採用してプロジェクト化していただけたりしたので、若い社員でもチャンスがあったところです。(現在は子会社化し...続きを読む(全360文字)

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    株式会社ジー・モードの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社が大きい会社で、そちらのプロジェクトに参加できるため、意外なビッグゲームの開発に参加できるかもしれません。
    やりたいことがあるなら声を...続きを読む(全203文字)

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    株式会社ジー・モードの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    割と勤怠が緩いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ある会社に買収されてから、勤務地がアクセスの不便な場所になりました。
    また、親...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ジー・モードの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 9年前 その他職種 正社員

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    【良い点】
    上層部の政治闘争だけでなく、下層も足の引っ張り合いが激しい会社でした。会社全体の収益にダメージを与えようと、おかまいなし。人員のアサインの邪...続きを読む(全406文字)

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    株式会社ジー・モードの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年2月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    営業の一番やりがいのあるところは、やはり契約が取れた時だと感じた。また、取れた時自分の成長を感じることができた。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ジー・モードの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年2月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分のやり方が悪い場合はきちんと説明してくれる上司が多い。また、休みは取りやすくプライベートも充実しやすかった。同僚や上司との付き合いが上手...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ジー・モードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年11月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

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    【良い点】
    ユルイ。一時オラオラ系の人もいたがマネージャー含め横との輪を保てないと仕事が出来にくい。よってクリエイティブな人より内部政治に強い人が上にな...続きを読む(全231文字)

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    株式会社ジー・モードの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時はねちねちした女性社員がおらず、相性の合う合わないレベルは各々であったものの、理不尽に愚痴愚痴した雰囲気はなく穏やかな職場だった。
    本当...続きを読む(全219文字)

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    株式会社ジー・モードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 ゲームプランナー 正社員

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    【良い点】
    ゲーム好きな社員が多く、非常に働きやすかったです。席を立って口頭で自由に相談する風潮があり、職種間を問わず業務相談が行われていました。基本的...続きを読む(全379文字)

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    株式会社ジー・モードの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年8月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 正社員

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    【良い点】
    女性男性関係なく仕事をさせてもらえる環境でした。また手を上げればチャンスがあるので、積極的にやれる人は成長できると思います。
    【気になること...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ジー・モードの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年5月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

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    【良い点】
    あらゆる面でユルイ。
    今は元one upという会社が買い取って名前を変えてしまってますので、全くの別会社となっています。
    【気になること・改...続きを読む(全189文字)

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    105件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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    ジー・モードの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジー・モード
    フリガナ ジーモード
    設立日 2006年6月
    資本金 1億円
    従業員数 19人
    代表者 青木利則
    本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号
    URL https://gmodecorp.com/ja/
    NOKIZAL ID: 1139171

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