ジー・モードの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
この会社では新入社員に対しての教育制度が整えられておりおおむね満足できる形でした。特にオン・ザ・ジョブ・トレーニングの制度が整っておりオン・ザ...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職する際は人事部に連絡をしてスムーズに止めることができました。
個人的にワークライフバランスが欲しかったのでワークライフバランス最優先で上司...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• ゲームプランナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくこの会社を良くしたいとか、発展させたいと願っている人が上層部に一人もいない。利害関係が薄...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 7年前
• ゲームプランナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
成果が評価に直結せず、上司の感情で評価が決まる傾向が強いため上手くやれる人は稼ぎやすいと思う。上を見て仕事が出来る人向けの環境だと思う。
【気...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• ゲームプランナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
カジュアルゲームしか作っていないので、それが好きなら合うと思う。予算をかけるプロジェクトはあまり無いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性社員に関しては育児制度がしっかりと定められており、仕事と育児の両立が高い次元で設定されており、仕事がしやすかったです。

育児と仕事のワー...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 8年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度に関してはしっかりと定められたものがあり、何を行なっているか、どう仕事をしているか等の判断基準がしっかりと定められており、私としてもモ...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
全体的に有給を取りやすい職場であり、各自自分の時間を確保して働くことができていたと思います。
ワークライフバランスを重視している会社なので、女...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 女性
• 13年前
• サウンドクリエイター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
成果によって給料もあがる点です。有給やその他休暇も取りやすく社内制度は整っていたと思います。かなりのホワイト企業だったのではないでしょうか？
...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 13年前
• その他のゲーム・マルチメディア関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
在籍当時は福利厚生をよくしようとしている転換期でした。育休や病休の扱いも手さぐり状態ながら、より良い方法を調べていたと思います。ただし、社長が...続きを読む(全189文字)