株式会社ジー・モードの口コミ・評価

業界:
その他 専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://gmodecorp.com/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.8
成長性、将来性
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2.6
給与水準
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3.0
安定性
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2.6
仕事のやりがい
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2.9
福利厚生
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2.5
教育制度
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2.3
企業の理念と浸透性
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2.5

新着の口コミの一覧

株式会社ジー・モードの口コミ・評判
投稿日:2017年8月16日

女性の働きやすさ

回答者:
40代前半
女性
5年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職

【良い点】女性男性関係なく仕事をさせてもらえる環境でした。また手を上げればチャンスがあるので、積極的にやれる人は成長できると思います。【気になること・改善...

株式会社ジー・モードの口コミ・評判
投稿日:2016年12月22日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
1年前
ゲームプランナー

【良い点】ゲームの企画能力がなくても、社内政治スキルが高ければ評価される点。スゴイ【気になること・改善したほうがいい点】 合併に次ぐ合併によりマーベラスに...

株式会社ジー・モードの口コミ・評判
投稿日:2016年7月5日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
2年前
ゲームプロデューサー・ディレクター

【良い点】休みは取りやすく、残業もそこまで遅くなることはなかったです。またそこまで社内規則が厳しいわけでもないので、比較的伸び伸びと自由な環境です。【気に...

株式会社ジー・モードの口コミ・評判
投稿日:2016年6月22日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
女性
5年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職

【良い点】少々のんびりした風土の会社でしたのでなかなかスキルアップは本人の強い意思が必要ですが、邪魔をする会社でもありません。また、それぞれの部署のトップ...

株式会社ジー・モードの口コミ・評判
投稿日:2016年4月10日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
女性
10年前
WEB編集・コンテンツ企画

【良い点】フラットな仕事の仕方をする人が多いチームだったので、堅苦しくなく業務ができました。部署に寄って差が激しいようですが、残業を強要されることもありま...