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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジー・モードの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全24件)

社員・元社員による株式会社ジー・モードの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジー・モードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジー・モードの 社員・元社員による会社の評価

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3.2
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退職理由
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ジー・モードの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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ジー・モードの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 24

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年06月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職する際は人事部に連絡をしてスムーズに止めることができました。
個人的にワークライフバランスが欲しかったのでワークライフバランス最優先で上司...続きを読む(全172文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収や福利厚生に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は会社の吸収合併等により、会社全体の雰囲気が悪く感じられ...続きを読む(全307文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
割と勤怠が緩いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある会社に買収されてから、勤務地がアクセスの不便な場所になりました。
また、親会...続きを読む(全190文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
CGデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップを目指して退職を検討しました
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はパートをまたいでチャレンジできる土壌があまりなく、それ...続きを読む(全191文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年02月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上層部の政治闘争だけでなく、下層も足の引っ張り合いが激しい会社でした。会社全体の収益にダメージを与えようと、おかまいなし。人員のアサインの邪魔...続きを読む(全406文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
ゲームプランナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲームの企画能力がなくても、社内政治スキルが高ければ評価される点。スゴイ
【気になること・改善したほうがいい点】
 合併に次ぐ合併によりマーベ...続きを読む(全555文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年07月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすく、残業もそこまで遅くなることはなかったです。
またそこまで社内規則が厳しいわけでもないので、比較的伸び伸びと自由な環境です。
...続きを読む(全244文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年06月09日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前社長が他界してオーナーが二人も代わってもあいかわらずユルイ社風。すごい天井の目標などなく、ある一定のレベル(古臭いセンスに近い)を保っていれ...続きを読む(全267文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
ゲームプランナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的ワークライフバランスは取れる。
実績を上げた部署に関しては比較的金払いは悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、給料の...続きを読む(全205文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
このご時世で新作も出さずに「ある」ビジネスだけで乗り切っているのは、ある意味すごい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある時期を境によ...続きを読む(全307文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタッフのやる気や意識にムラはあるモノの、クセがなくチームを組む上では仕事がしやすい。フレンドリーな環境や時間を気にする働き方であればいい職場...続きを読む(全191文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年10月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
13年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

罹病により退職。
福利厚生など手探り状態で、整備できていなくリハビリのために時短勤務なども難しかったため。
今はどうなっているか分かりませんが、女性は...続きを読む(全170文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年05月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経済的に家族を養っていける環境ではないと考え、退職。 何度か希望退職を募ったりすることもあり、一旦スキルが足りないと思われれば自分もきられるのではという不...続きを読む(全150文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

元現場サイドの人間。
内部事情などはここで書けるわけないので簡潔に書くならば…
様々な点で問題点はあったかもしれないが、
8:2の法則でいう「2」側...続きを読む(全194文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年08月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
サウンドクリエイター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

環境としてはとても良い会社だったと思います。
定時あがりなんていうのもざらにありました。
体調を崩し、自ら辞めたので何も異論はありません。
人間関係...続きを読む(全153文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2011年に社長が変わられました。
そのタイミングで新社長によるワンマン経営が問題になり
50-60人ほど退職していきました。
その中の1人が私にな...続きを読む(全241文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内体制が変わり、目指す方向が当初と離れつつ有り退社しました。また、主要であるコンテンツを捨て、新しい事に挑戦する事はいい事だと思いますが、いまいち確信が...続きを読む(全153文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この先ずっとここにいて大丈夫なのかという不安。
10年、20年後の自分を考えた時にここにいてはまずいのかなという不安が一番大きかった。
それ以外は特にない...続きを読む(全150文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長が亡くなる前まではとても働きやすい環境だったが、ガイアホールディングスの子会社になってからは経営スタイルがまったく変わり退職勧奨が行われ当時の経営陣や...続きを読む(全154文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

元々は、職場の雰囲気、仕事の自由度など、とても良い会社でした。
しかし、昨年、元社長が亡くなり、ガイアグループの子会社として、
職場の雰囲気がガラリと...続きを読む(全164文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経営陣が一掃され雰囲気がガラッと変わり、昔の感じではなくなりました。
180度変わった環境って珍しいと思います。
私にはついていく意欲がありませんでした...続きを読む(全165文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社が変わってから社風が一変しています。企業文化というか、評価方針も大幅に変わっており、在籍期間の長い人ほど、以前とのギャップを感じて退職しています。元...続きを読む(全166文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くも実質オーナ企業のため、理不尽なことが起こります。
良いときは遣り甲斐、収入も得られますが、一旦、悪しきときに
入ると、筆舌に尽くせない状況...続きを読む(全196文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

待遇としてもある程度福利厚生もしっかりしており、平均して給料も悪くないはず。
手を挙げればチャレンジさせてもらえる、一見理解力のある上長も多い。
ただ、...続きを読む(全154文字)

24件中24件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジー・モードの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年05月26日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
皆、距離が近いので和気あいあいと作業している。特にリーダーやマネージャーとは話しやすい人は多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社では新入社員に対しての教育制度が整えられておりおおむね満足できる形でした。特にオン・ザ・ジョブ・トレーニングの制度が整っておりオン・ザ...続きを読む(全167文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくこの会社を良くしたいとか、発展させたいと願っている人が上層部に一人もいない。利害関係が薄...続きを読む(全228文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果が評価に直結せず、上司の感情で評価が決まる傾向が強いため上手くやれる人は稼ぎやすいと思う。上を見て仕事が出来る人向けの環境だと思う。
【気...続きを読む(全183文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カジュアルゲームしか作っていないので、それが好きなら合うと思う。予算をかけるプロジェクトはあまり無いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員に関しては育児制度がしっかりと定められており、仕事と育児の両立が高い次元で設定されており、仕事がしやすかったです。

育児と仕事のワー...続きを読む(全165文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度に関してはしっかりと定められたものがあり、何を行なっているか、どう仕事をしているか等の判断基準がしっかりと定められており、私としてもモ...続きを読む(全165文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的に有給を取りやすい職場であり、各自自分の時間を確保して働くことができていたと思います。
ワークライフバランスを重視している会社なので、女...続きを読む(全163文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年03月12日

回答者:
社員・元社員
女性
13年前
サウンドクリエイター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果によって給料もあがる点です。有給やその他休暇も取りやすく社内制度は整っていたと思います。かなりのホワイト企業だったのではないでしょうか?
...続きを読む(全201文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年01月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
13年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍当時は福利厚生をよくしようとしている転換期でした。育休や病休の扱いも手さぐり状態ながら、より良い方法を調べていたと思います。ただし、社長が...続きを読む(全189文字)

IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

クロスセル株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
女性
11年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情で通常勤務が難しくなることを上司に相談したところ、パワハラなどの嫌がらせを受け退職...続きを読む(全212文字)

株式会社オプトの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
2年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現職です。まだやめていない。
ただし、仕事のできる人、能力の高い人はどんどんやめている事情はあります。続きを読む(全57文字)

ワンシード株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SESのため、良いプロジェクト先にあたれば快適に仕事ができると思います。ただ、IT業界大抵の現場では残業当たり前(就業時間という概念がない)・...続きを読む(全258文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上位管理職層がダブついており、転職することで今まで座ることができなかったポジションに付けたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
10...続きを読む(全135文字)

株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジーの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝休めて残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事務作業のルーティンワークなので建築知識があってもなくてもできる内...続きを読む(全255文字)

株式会社コンピューターエンゼルスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与が良かったため、退職の意思はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
病気のためやむを得ず退社。持病に理解を得られず、サボりと見...続きを読む(全157文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
カスタマーサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職に対してアンケートを取っていることもあるが、それも形式的なものにすぎない。結果が出ていたとしても、それを改善す...続きを読む(全101文字)

株式会社ASWの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼ100%在宅ワークだった、良い開発チームではあった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い、残業や夜間作業があってもほとんど給...続きを読む(全95文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身の将来に対する不安や、現在の給料に対する納得のいかなさを感じていました。将来のキャリアや経済的な安定に対す...続きを読む(全116文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを達成しないと帰れない。
入社して半年経つ頃には終電帰り、休日出勤が当たり前、終電で帰っても自宅で仕事をした...続きを読む(全123文字)

ジー・モードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジー・モード
フリガナ ジーモード
設立日 2006年6月
資本金 1億円
従業員数 19人
代表者 青木利則
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号
URL https://gmodecorp.com/ja/
NOKIZAL ID: 1139171

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