ジー・モードの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
皆、距離が近いので和気あいあいと作業している。特にリーダーやマネージャーとは話しやすい人は多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
この会社では新入社員に対しての教育制度が整えられておりおおむね満足できる形でした。特にオン・ザ・ジョブ・トレーニングの制度が整っておりオン・ザ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
退職する際は人事部に連絡をしてスムーズに止めることができました。
個人的にワークライフバランスが欲しかったのでワークライフバランス最優先で上司...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくこの会社を良くしたいとか、発展させたいと願っている人が上層部に一人もいない。利害関係が薄...続きを読む(全228文字)

【良い点】
成果が評価に直結せず、上司の感情で評価が決まる傾向が強いため上手くやれる人は稼ぎやすいと思う。上を見て仕事が出来る人向けの環境だと思う。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
カジュアルゲームしか作っていないので、それが好きなら合うと思う。予算をかけるプロジェクトはあまり無いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性社員に関しては育児制度がしっかりと定められており、仕事と育児の両立が高い次元で設定されており、仕事がしやすかったです。

育児と仕事のワー...続きを読む(全165文字)

【良い点】
評価制度に関してはしっかりと定められたものがあり、何を行なっているか、どう仕事をしているか等の判断基準がしっかりと定められており、私としてもモ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
全体的に有給を取りやすい職場であり、各自自分の時間を確保して働くことができていたと思います。
ワークライフバランスを重視している会社なので、女...続きを読む(全163文字)

【良い点】
成果によって給料もあがる点です。有給やその他休暇も取りやすく社内制度は整っていたと思います。かなりのホワイト企業だったのではないでしょうか？
...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当でもないのに細かく口を出してくる社員がいて、それに従おうとする社員のの上司からふざけているのかと怒られ、板...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客現場がテレワークとなった際は、良くも悪くも基本的には放任主義です。仕事を自分の裁量で進められる点は非常に良いで...続きを読む(全222文字)

【良い点】
マネージャーはそれなりに大変そうなイメージだった。給料も見合った額はもらえていないのではないだろうか。続きを読む(全57文字)

【良い点】
同僚や上司はとてもやさしい人たちで、コミュニケーションが取りやすい環境です。お互いにサポートし合い、問題があれば気軽に相談できる関係が築かれて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
合宿研修やイベントなどがあり、社員同士のコミュニケーションは取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は遅くまで残業...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性の部長クラスの方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女関わらず、管理職クラスの残業時間はかなり多かったと思う。女性管理職で...続きを読む(全141文字)

【良い点】
横のつながりはよく風通しのいい職場でした。
皆さん前職がバラバラなため色々なことを聞きスキルアップも出来ます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力啓発のための話し方教室というものがあったが、
講師の方が悪いと指...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人によって考え方が様々な印象です。少し古風な考え方の人もいれば今時な考え方の人もいて上の人同士でもあまり意...続きを読む(全93文字)

【良い点】
いい意味で興味が無い
【気になること・改善したほうがいい点】
出向させられる人は繋がりは無いが、のみかいなどによばれきまずい。誰？って感じ。続きを読む(全76文字)