この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職にかかわらずフラットな関係で社員同士は仲がよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方はよい方が多かったのです...続きを読む(全196文字)
株式会社ジー・モード 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジー・モードの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジー・モードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
役職にかかわらずフラットな関係で社員同士は仲がよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方はよい方が多かったのです...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あらゆる面でユルイ。
今は元one upという会社が買い取って名前を変えてしまってますので、全くの別会社となっています。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この頃まではとても良い会社でした。
ある意味オープンです。
残業もほとんどなく、体調が悪ければ休ませてくれたり、気遣いのできる人が多かった気がします。...続きを読む(全156文字)
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残念ながら管理職はあまり管理能力がない。 問題が発生していても、「大丈夫? ねぇ大丈夫?」と聞いてくる程度で対応はしない。マネジメントの立場で組織を改善し...続きを読む(全198文字)
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管理職も制作・開発現場に携わる機会も多いので社員の距離は近い印象がありました。
プログラマやデザイナーからディレクタなどに転身できる機会も多いので、スキ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
皆、距離が近いので和気あいあいと作業している。特にリーダーやマネージャーとは話しやすい人は多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
この会社では新入社員に対しての教育制度が整えられておりおおむね満足できる形でした。特にオン・ザ・ジョブ・トレーニングの制度が整っておりオン・ザ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
退職する際は人事部に連絡をしてスムーズに止めることができました。
個人的にワークライフバランスが欲しかったのでワークライフバランス最優先で上司...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくこの会社を良くしたいとか、発展させたいと願っている人が上層部に一人もいない。利害関係が薄...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
成果が評価に直結せず、上司の感情で評価が決まる傾向が強いため上手くやれる人は稼ぎやすいと思う。上を見て仕事が出来る人向けの環境だと思う。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
カジュアルゲームしか作っていないので、それが好きなら合うと思う。予算をかけるプロジェクトはあまり無いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性社員に関しては育児制度がしっかりと定められており、仕事と育児の両立が高い次元で設定されており、仕事がしやすかったです。
育児と仕事のワー...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
評価制度に関してはしっかりと定められたものがあり、何を行なっているか、どう仕事をしているか等の判断基準がしっかりと定められており、私としてもモ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
全体的に有給を取りやすい職場であり、各自自分の時間を確保して働くことができていたと思います。
ワークライフバランスを重視している会社なので、女...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
成果によって給料もあがる点です。有給やその他休暇も取りやすく社内制度は整っていたと思います。かなりのホワイト企業だったのではないでしょうか?
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
人が少ないので基本的には仲がよい。個人的な相談に乗ってくれる人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴルフなどの共通の趣味があ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本的に優しい人が多い。
黙々と専門的な開発に打ち込むには良い環境。
派遣先次第かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
リーダークラスの社員の方は親切で優しい人が多く、パワハラ等も全くなく、業務に関する質問もしやすい環境でした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
移転前だったので会社自体が物理的にも小さい頃だったが、社員同士の距離が近く風通しの良い環境だった。
チームリーダーとの面談が多く、会社の人間と...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
職場の雰囲気はかなり良く上下関係が厳しくなく、みんな仲良くて風通しのいい印象。月に1~2回ほどチーム会としてチームメンバーで仕事終わりにご飯を...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
落ち着いた雰囲気の方が多いので、似たような雰囲気である自覚がある方であれば、とても居心地は良いのではないかと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
事務の方の対応が早く丁寧なこと。疑問やわからないことがあっても安心して訊くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員の雰囲気がすこぶる良い。
特に先輩方の後進を育てようとすら意識が高い。その点はすごく助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
比較的穏やかな人が多いです。技術職が多いので社内は静かです。落ち着いて仕事をしたい人には良いと思います。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や社員は運次第ってところが大きいかもしれない。いい上司に恵まれればとてもいいが、よくない上司もいるという話を聞...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社ジー・モード |
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フリガナ | ジーモード |
設立日 | 2006年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 19人 |
代表者 | 青木利則 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号 |
URL | https://gmodecorp.com/ja/ |
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