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【良い点】
カジュアルゲームしか作っていないので、それが好きなら合うと思う。予算をかけるプロジェクトはあまり無いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジー・モードの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全19件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジー・モードの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジー・モードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジー・モードの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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4.0
- 福利厚生
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4.0
- 成長・将来性
-
1.0
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.0
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-
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ジー・モードの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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ジー・モードの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
新卒で入社しましたが、自身の企画を採用してプロジェクト化していただけたりしたので、若い社員でもチャンスがあったところです。（現在は子会社化し...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
親会社が大きい会社で、そちらのプロジェクトに参加できるため、意外なビッグゲームの開発に参加できるかもしれません。
やりたいことがあるなら声を...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
当時は１つのタイトルに関わる人数が少なかったので、個人に任される裁量が大きく、自分の思ったことを開発に反映し易かったです。その上で、古くから...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
営業の一番やりがいのあるところは、やはり契約が取れた時だと感じた。また、取れた時自分の成長を感じることができた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していたのは、スマートフォン用アプリの出始めの頃でしたが、直前に経営者が変わり、制作方針が大きく変更になった...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
現在のジー･モードは名前だけ継承した完全に別の会社です。旧というか故宮路武氏が社長だった頃に6年程勤務しておりました。よくも悪くもベンチャー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現場レベルで言えば、通るかどうかは別として、自分の意見を言いやすい環境ではあると感じた。
個人間でのコミュニケーション不和（あの人とあの人は...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
当時は年齢層がバラけていたので、年齢差を感じさせない職場でした。派遣の方が多かったので、未経験者はほぼいません。チームごとに仲良くまとまって...続きを読む(全450文字)
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【良い点】
企画力さえあれば、新しいプロジェクトを立ち上げる事も可能です。
推進力でリーダーを目指す事も!
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全188文字)
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ちょうどガラケーからスマホへ移った時期でしょうか・・・
私にとってはやりがいがありましたが、劇的変化についていけない、当時の社長が意味不明なことをしま...続きを読む(全177文字)
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【今の仕事のやりがいや面白み】
クリエイティブ系の職種で、開発中のゲームの内容に沿った音楽や効果音などを納期までに形にすることが主な業務です。
依頼...続きを読む(全295文字)
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ゲームの設計からプロモーション方法まで、一通り関われることに魅力を感じました。
ただし、売り上げと結果に対する評価が厳しく、リリースしてから数ヶ月後の...続きを読む(全166文字)
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ゲーム制作という仕事をまったくわかっていない役員・会社上層部のせいで、能力のある人、会社を良くしたいと提案した人から辞めていってしまっている。一部の自分...続きを読む(全213文字)
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派遣社員で働いていましたが、正社員と変わらない業務をしており、ある程度業務を任せられていました。私はゲーム業界で続けていく気がありませんでしたが、同業界...続きを読む(全257文字)
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重要なポジションでも任してもらえるチャンスのある企業です。情報共有の為にメーリングリストで活発にやり取りがされていたりもしているので、自分の業務以外の仕...続きを読む(全166文字)
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入社当初から仕事を任され、上司や先輩に報告、連絡、相談のしやすい環境であった。
給与も大幅な増加は見込みづらい仕組みであるが、定期(一年)昇給は確実に...続きを読む(全164文字)
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当時は仕事のやりやすい環境、責任を持って任される環境だったので、やりがいもあった。直属上長・部長クラスとも親しくやりとりでき、評価・年収も十二分なものだ...続きを読む(全312文字)
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コンテンツのプロジェクトチームが少人数のため幅広い仕事に関わる事が出来、上下関係や年齢の差別なく意見も通りやすいですが、反面責任も重くなります。
会社...続きを読む(全170文字)
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ジー・モードの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
創業社長時代は、ユーザーや社員を非常に大事にする会社で社内の雰囲気も良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業社長が亡くなり、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
皆、距離が近いので和気あいあいと作業している。特にリーダーやマネージャーとは話しやすい人は多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
この会社では新入社員に対しての教育制度が整えられておりおおむね満足できる形でした。特にオン・ザ・ジョブ・トレーニングの制度が整っておりオン・...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
退職する際は人事部に連絡をしてスムーズに止めることができました。
個人的にワークライフバランスが欲しかったのでワークライフバランス最優先で上...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくこの会社を良くしたいとか、発展させたいと願っている人が上層部に一人もいない。利害関係が...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
成果が評価に直結せず、上司の感情で評価が決まる傾向が強いため上手くやれる人は稼ぎやすいと思う。上を見て仕事が出来る人向けの環境だと思う。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性社員に関しては育児制度がしっかりと定められており、仕事と育児の両立が高い次元で設定されており、仕事がしやすかったです。
育児と仕事のワ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
評価制度に関してはしっかりと定められたものがあり、何を行なっているか、どう仕事をしているか等の判断基準がしっかりと定められており、私としても...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
全体的に有給を取りやすい職場であり、各自自分の時間を確保して働くことができていたと思います。
ワークライフバランスを重視している会社なので、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
成果によって給料もあがる点です。有給やその他休暇も取りやすく社内制度は整っていたと思います。かなりのホワイト企業だったのではないでしょうか？...続きを読む(全201文字)
IT・通信(ソフトウェア)の仕事のやりがいの口コミ
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【良い点】
難しい案件なども任せてもらえるため、やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のスキルは一切考慮されていないため、ス...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
セールスフォースに関する研修内容が非常に充実しており、基礎的な操作方法から、実際の業務で頻繁に使用する機能や設定方法まで、段階的かつ体系的に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有名IPの「にゃんこ大戦争」をベースに様々な開発タイトルが存在しておりました。
認知度の高いIPがバックボーンにあるので、売り上げなどの見込...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
未経験でも開発に挑戦できる可能性がある点でしょうか。逆にそれ以外は思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きくなり...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社を謳っているものの、SIer、もしくはベンダーが関の山である。また今後も事業会社に転換することは困難である。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業務の規模は大きいので、その点ではやりがいを感じられることがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じることは一切なかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
PGからSE、PL、PMまでやれるチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム案件を増やそうとしているが、まだ2時請け...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
AI検索、GEOの最前線に立っていると感じる。
このフェーズで学べることは非常に多い
クライアントの成果のために脳を使える時間がたくさんあ...続きを読む(全104文字)
回答者：
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【良い点】
大きな仕事に関わることができます。有名企業を支えているのは自分ではないかという錯覚を感じるくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
個人差はあるが、案件によっては、トレンド技術に触れる事ができ、市場価値を高めることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
ジー・モードの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジー・モード |
|---|---|
| フリガナ | ジーモード |
| 設立日 | 2006年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 19人 |
| 代表者 | 青木利則 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号 |
| URL | https://gmodecorp.com/ja/ |
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