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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジー・モードの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジー・モードの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジー・モードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジー・モードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ジー・モードの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ジー・モードの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 19

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カジュアルゲームしか作っていないので、それが好きなら合うと思う。予算をかけるプロジェクトはあまり無いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社しましたが、自身の企画を採用してプロジェクト化していただけたりしたので、若い社員でもチャンスがあったところです。(現在は子会社化して...続きを読む(全360文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が大きい会社で、そちらのプロジェクトに参加できるため、意外なビッグゲームの開発に参加できるかもしれません。
やりたいことがあるなら声を上...続きを読む(全203文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
CGデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は1つのタイトルに関わる人数が少なかったので、個人に任される裁量が大きく、自分の思ったことを開発に反映し易かったです。その上で、古くから開...続きを読む(全160文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年02月01日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業の一番やりがいのあるところは、やはり契約が取れた時だと感じた。また、取れた時自分の成長を感じることができた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年01月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
CGデザイナー
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していたのは、スマートフォン用アプリの出始めの頃でしたが、直前に経営者が変わり、制作方針が大きく変更になったた...続きを読む(全170文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年02月06日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在のジー・モードは名前だけ継承した完全に別の会社です。旧というか故宮路武氏が社長だった頃に6年程勤務しておりました。よくも悪くもベンチャー気...続きを読む(全183文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年01月30日

回答者:
社員・元社員
女性
14年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場レベルで言えば、通るかどうかは別として、自分の意見を言いやすい環境ではあると感じた。
個人間でのコミュニケーション不和(あの人とあの人は相...続きを読む(全266文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
WEB編集・コンテンツ企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は年齢層がバラけていたので、年齢差を感じさせない職場でした。派遣の方が多かったので、未経験者はほぼいません。チームごとに仲良くまとまってる...続きを読む(全450文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企画力さえあれば、新しいプロジェクトを立ち上げる事も可能です。
推進力でリーダーを目指す事も!
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全188文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年10月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
サウンドクリエイター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ちょうどガラケーからスマホへ移った時期でしょうか・・・
私にとってはやりがいがありましたが、劇的変化についていけない、当時の社長が意味不明なことをしまく...続きを読む(全177文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
サウンドクリエイター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【今の仕事のやりがいや面白み】
クリエイティブ系の職種で、開発中のゲームの内容に沿った音楽や効果音などを納期までに形にすることが主な業務です。
依頼主...続きを読む(全295文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゲームの設計からプロモーション方法まで、一通り関われることに魅力を感じました。
ただし、売り上げと結果に対する評価が厳しく、リリースしてから数ヶ月後の売...続きを読む(全166文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゲーム制作という仕事をまったくわかっていない役員・会社上層部のせいで、能力のある人、会社を良くしたいと提案した人から辞めていってしまっている。一部の自分の...続きを読む(全213文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
商品企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣社員で働いていましたが、正社員と変わらない業務をしており、ある程度業務を任せられていました。私はゲーム業界で続けていく気がありませんでしたが、同業界で...続きを読む(全257文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

重要なポジションでも任してもらえるチャンスのある企業です。情報共有の為にメーリングリストで活発にやり取りがされていたりもしているので、自分の業務以外の仕事...続きを読む(全166文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年01月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社当初から仕事を任され、上司や先輩に報告、連絡、相談のしやすい環境であった。
給与も大幅な増加は見込みづらい仕組みであるが、定期(一年)昇給は確実にさ...続きを読む(全164文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年01月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は仕事のやりやすい環境、責任を持って任される環境だったので、やりがいもあった。直属上長・部長クラスとも親しくやりとりでき、評価・年収も十二分なものだっ...続きを読む(全312文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年04月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンテンツのプロジェクトチームが少人数のため幅広い仕事に関わる事が出来、上下関係や年齢の差別なく意見も通りやすいですが、反面責任も重くなります。
会社か...続きを読む(全170文字)

19件中19件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジー・モードの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年05月26日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
皆、距離が近いので和気あいあいと作業している。特にリーダーやマネージャーとは話しやすい人は多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社では新入社員に対しての教育制度が整えられておりおおむね満足できる形でした。特にオン・ザ・ジョブ・トレーニングの制度が整っておりオン・ザ...続きを読む(全167文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年06月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職する際は人事部に連絡をしてスムーズに止めることができました。
個人的にワークライフバランスが欲しかったのでワークライフバランス最優先で上司...続きを読む(全172文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくこの会社を良くしたいとか、発展させたいと願っている人が上層部に一人もいない。利害関係が薄...続きを読む(全228文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果が評価に直結せず、上司の感情で評価が決まる傾向が強いため上手くやれる人は稼ぎやすいと思う。上を見て仕事が出来る人向けの環境だと思う。
【気...続きを読む(全183文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員に関しては育児制度がしっかりと定められており、仕事と育児の両立が高い次元で設定されており、仕事がしやすかったです。

育児と仕事のワー...続きを読む(全165文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度に関してはしっかりと定められたものがあり、何を行なっているか、どう仕事をしているか等の判断基準がしっかりと定められており、私としてもモ...続きを読む(全165文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的に有給を取りやすい職場であり、各自自分の時間を確保して働くことができていたと思います。
ワークライフバランスを重視している会社なので、女...続きを読む(全163文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年03月12日

回答者:
社員・元社員
女性
13年前
サウンドクリエイター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果によって給料もあがる点です。有給やその他休暇も取りやすく社内制度は整っていたと思います。かなりのホワイト企業だったのではないでしょうか?
...続きを読む(全201文字)

株式会社ジー・モードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年01月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
13年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍当時は福利厚生をよくしようとしている転換期でした。育休や病休の扱いも手さぐり状態ながら、より良い方法を調べていたと思います。ただし、社長が...続きを読む(全189文字)

IT・通信(ソフトウェア)の仕事のやりがいの口コミ

株式会社オプトの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
2年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

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【良い点】
基本的には、開発の案件でも広告部署の補作であり、広告施策の強化策・相乗効果が求められています。既存顧客も基本的に広告事業の付き合いであり、広告...続きを読む(全88文字)

株式会社琉球ネットワークサービスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後、割とすぐにプロジェクトにアサインされるので、プログラミングスキルは身につく。

希望により案件を多少変えることができるので、幅広いスキ...続きを読む(全171文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

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【良い点】
インド人とのコミュニケーションはなかなかレアな経験だと思うので、話のネタになる
【気になること・改善したほうがいい点】
上位層のやる気が無いと...続きを読む(全127文字)

株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジーの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとつの業務を毎日繰り返しするので、パソコンを使う工場勤務のような気分だった。ルーティンワ...続きを読む(全90文字)

株式会社Colorful Paletteの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても前のめりで、誰でも裁量をもってチャレンジ出来る面白い環境です。
大型IPを取り扱っていることもあり、多くの人の目にとまりやすく、ユーザー...続きを読む(全303文字)

クラウドサーカス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
その他
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Sassベンダーとして経験を詰めることはもちろんですが、顧客の成果が見える化されるマーケティング業界というところはとてもよいです。受注した企業...続きを読む(全175文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
兎にも角にも大手企業が相手なので、やりがいを大きく感じることができるし、プレゼン度胸もつく。それは大企業ならでは。大手企業とのやり取りは、プレ...続きを読む(全163文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業の中に入って仕事をしているので、そういった会社の仕事を担当できるというのは自分の中ではやりがいがあったかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全156文字)

株式会社sizebookの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
コピーライター(広告・グラフィック)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の担当業務以外にも周囲の人とコミュニケーションをとりながら仕事を進められる点。自分のアイディアを実現しやすい点。
【気になること・改善した...続きを読む(全170文字)

株式会社アンビションの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいプロジェクトに挑戦することは面白いと感じますが、同じ業務を長期間続けていると、少しマンネリ化してしまう部分も...続きを読む(全82文字)

ジー・モードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジー・モード
フリガナ ジーモード
設立日 2006年6月
資本金 1億円
従業員数 19人
代表者 青木利則
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号
URL https://gmodecorp.com/ja/
NOKIZAL ID: 1139171

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(証券コード:7047)
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