ジー・モードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
皆、距離が近いので和気あいあいと作業している。特にリーダーやマネージャーとは話しやすい人は多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
この会社では新入社員に対しての教育制度が整えられておりおおむね満足できる形でした。特にオン・ザ・ジョブ・トレーニングの制度が整っておりオン・ザ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
退職する際は人事部に連絡をしてスムーズに止めることができました。
個人的にワークライフバランスが欲しかったのでワークライフバランス最優先で上司...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくこの会社を良くしたいとか、発展させたいと願っている人が上層部に一人もいない。利害関係が薄...続きを読む(全228文字)

【良い点】
成果が評価に直結せず、上司の感情で評価が決まる傾向が強いため上手くやれる人は稼ぎやすいと思う。上を見て仕事が出来る人向けの環境だと思う。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
カジュアルゲームしか作っていないので、それが好きなら合うと思う。予算をかけるプロジェクトはあまり無いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価制度に関してはしっかりと定められたものがあり、何を行なっているか、どう仕事をしているか等の判断基準がしっかりと定められており、私としてもモ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
全体的に有給を取りやすい職場であり、各自自分の時間を確保して働くことができていたと思います。
ワークライフバランスを重視している会社なので、女...続きを読む(全163文字)

【良い点】
成果によって給料もあがる点です。有給やその他休暇も取りやすく社内制度は整っていたと思います。かなりのホワイト企業だったのではないでしょうか？
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
在籍当時は福利厚生をよくしようとしている転換期でした。育休や病休の扱いも手さぐり状態ながら、より良い方法を調べていたと思います。ただし、社長が...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者はほとんどいなかったと思う。男尊女卑が残る古い考えの会社と思ってよい。女性の出世は望めない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
比較的女性社員も多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職など役職持ちでの女性社員は見られませんでした。
今後組織体制が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ママさん率も高く、女性役職者も多くいるため、本当にはたらきやすいと思う。育児や出産の相談もおこないやすそうなイメージである。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性社員は多くはないが活躍している。産前産後の休職を経て、復帰後に元の部署でしっかり働いている社員も多い。女性に限らないが子供の送り迎えのため...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育児休業制度があり、実際取得している人もいる。
とくに女性特有のいざこざはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がすくない。上司...続きを読む(全92文字)

【良い点】
比較的女性も働きやすいのではと思います(現場次第)。私の周りでは楽しく働いていた方が多かった気がしています。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性も昇進はしやすく、男女関係ない評価をしてくれる会社です。
なので女性目線としては、とてもいい会社かと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
男女で差別される等は一切ありませんでした。むしろ女性に対し優しくしてくださる上司の方も多く過ごしやすかったです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
男性が多い職種だが、役職者に結構女性がいるため、女性でも昇進は可能。
産休、育休を取ってる方も多くいる。
育休は男性も取っている印象がある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性だからと仕事を制限されることはない。男女差を感じることはあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けの人も時折居るが...続きを読む(全146文字)