この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社が大きい会社で、そちらのプロジェクトに参加できるため、意外なビッグゲームの開発に参加できるかもしれません。
やりたいことがあるなら声を上...続きを読む(全203文字)
株式会社ジー・モード 報酬UP
属性 |
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【良い点】
親会社が大きい会社で、そちらのプロジェクトに参加できるため、意外なビッグゲームの開発に参加できるかもしれません。
やりたいことがあるなら声を上...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
割と勤怠が緩いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある会社に買収されてから、勤務地がアクセスの不便な場所になりました。
また、親会...続きを読む(全190文字)
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年に2回、上期と下期でそれぞれ上長と面談の上、目標を設定します。目標はプロジェクトに対する貢献項目と会社に対する貢献項目の二種類があります。それに対する達...続きを読む(全173文字)
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開発ラインの数が少なくなってきているため障害やメンテナンス前後で作業が立て込んでいる人を除けば遅くまで残っている人はほぼ居ません。
飲みニケーションのよう...続きを読む(全174文字)
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会社上層部にビジョンが感じられず、会社としてどのような方向性で利益をあげて行こうとしているのか不透明。
新たな事業やビジネスモデルを模索する様子はなく、...続きを読む(全161文字)
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福利厚生に関して特筆すべき制度はありませんが有給休暇については
半日単位での取得が可能になっています。
また、各個人のプライベートを尊重する雰囲気があ...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社ジー・モード |
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フリガナ | ジーモード |
設立日 | 2006年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 19人 |
代表者 | 青木利則 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号 |
URL | https://gmodecorp.com/ja/ |
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