この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームががんばれば社員、アルバイト、パートなどの従業員の時給!月給を上げてくれる。
夜勤ではないが夜なかったまで仕事があるときがあるのでその時...続きを読む(全206文字)
株式会社ギャップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ギャップのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ギャップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームががんばれば社員、アルバイト、パートなどの従業員の時給!月給を上げてくれる。
夜勤ではないが夜なかったまで仕事があるときがあるのでその時...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフトに融通が効くのでかなり良い。
営業ではないので休みの日に出てきたり電話が鳴り止まないとかではない。
土日も基本的には仕事だが、理由があれ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休日が多く、リフレッシュ期間が有る。
また、バゲーションと称し約10日間の休みが有る。
なので、一時のリフレッシュは測れるのでは無いかと思う。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている会社です。
有給はきっちり消化でき、年2回バケーションという7〜10日程の休暇があります。
社員になればカレンダーの...続きを読む(全266文字)
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当時はボーナス無しの、年棒制で、年齢に応じた金額をいただいておりました。給与は悪くなかったと思います。ただ、評価制度は特にありませんでした。淡々と務めるに...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
実務を始める前に座学の時間が設けてあったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
いちいちお伺いを立てたり確認したりしなくても良いだろう...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず派遣できれば何とかなるという印象だったが、応募者の希望は最大限に叶えるべきかな。そうしないと続かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が良く言えば丁寧ですが、学校の授業や新入社員研修のような形式で合う人合わない人がいるだろ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社内、社外ともに研修制度が充実している
スキルアップを目指しやすい環境なので
勉強を頑張ることができ成長しやすい続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年間5万円分まで、書籍購入やセミナー参加に利用できるポイントが付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
役割次第かもしれないが、パ...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応資格ありの契約社員だったが、ほぼ雑用で意味はなかった。ただし、気楽に働けるという利点はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングリサーチの業務を経験したからといって、メーカーの経営企画やマーケティング部門への転職ができるスキルや...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保険関係の資格について積極的に奨励していました。自分もいくつか保険関係の資格を取得することができました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては資格取得を推奨する働きがみられるが、業務多忙により着手できていない人が多いように思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
約1ヶ月間の座学研修や先輩とのOJTなど、未経験からでも業務に従事しやすいようにしてくれています。
インストラクターのかたの当たり外れ、という...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社ギャップ |
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設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 900万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 塩田博之 |
本社所在地 | 〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町20番地1 |
電話番号 | 03-3501-1911 |
URL | https://gap-net.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。