電算の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
配属部署によりますが、上手く回っている部署であれば、定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない印象です。配属部署...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性の管理職はとても多い印象です。
上の方と上手くやれる方なら、管理職に就くのは難しくないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

【良い点】
派遣先によって担当の営業が違う。話しやすい人もいれば話しにくい人もいる。話しやすい人に当たれば、仕事内容や人間関係について気になることがあれ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
配属先によって在宅があったり無かったりがあったので、そこは運次第。
就業時間も配属先によるので、運次第続きを読む(全57文字)

【良い点】
若い女性が多い。変な人間関係のゴタゴタとかも特にないイメージだが、やはり配属先にもやるのだと思う。。続きを読む(全56文字)

【良い点】
やはり配属先次第。
合わないと思ったら別の部署に移動させてもらったりすることは可能。
チームで仕事を進める部署は基本忙しい
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業して頑張った人が評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
自分よりも能力がない人が上司になると物事が進まない。中途入社と新卒と...続きを読む(全172文字)

【良い点】
仕事のふり幅が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化していること。有休消化ができる理由は、年次休が少ないのと、過度な残業から...続きを読む(全99文字)

【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝も関係なく就業させられる。拠点によって窓口の扱い方に差があり、特に入力系の業務に...続きを読む(全166文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇を申請した場合、賞与の減額査定の対象になる。会社の歴史が長いことを安定という名目...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年収は同年代と比べると多少は多めになる。
評価基準は会社から掲示される。自分の行ったことをしっかり話すことが出来れば基本的に普通以上の評価は...続きを読む(全160文字)

【良い点】
月収は高いこと。通勤手当が支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明瞭である傾向にある。。賞与はあまり高くないこと。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制であり、ボーナスはゼロ、昇給もゼロです。入社してから一度昇給ありましたが、十数年間勤務していて一度だけでし...続きを読む(全127文字)

【良い点】
MBO制度が導入されており、期初・期中・期末で目標設定を上長とすり合わせながら進めることができた。定期的な見直しの機会もあり、自分の成果や取...続きを読む(全303文字)

【良い点】
年に3回面談があるが、評価はちゃんと実施していただいている。またそれぞれの取組にきちんとフィードバックをしてくれているため、成長につながると...続きを読む(全182文字)

【良い点】
国家公務員の給与に準じるのでとても安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国組織なだけあって、地域手当に差がありすぎる。お...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年収については、同年代の平均と比較しても高い水準にあると感じます。基本給はそれほど高く設定されていませんが、その分、賞与（ボーナス）の比重が...続きを読む(全610文字)

【良い点】
働きやすい環境ではあった。
ただ配属先店舗によって環境が変わるので配属先次第ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとん...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年収は良いです。昇給もちゃんと仕事していればしていきます。ただし、評価低いと下がることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
賞与は2、3年に一度、業績によって契約社員やパート・アルバイトにもわずかだが支給される。
契約社員は評価制度がないため給与が上がることはない...続きを読む(全108文字)