この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署がヤマト運輸へ吸収合併されることが決まったため
母体が宅急便の会社のため、力関係的に...続きを読む(全87文字)
ヤマトシステム開発株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署がヤマト運輸へ吸収合併されることが決まったため
母体が宅急便の会社のため、力関係的に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
通信販売のシステムをお客様へ提案し、お客様の業務や売上が改善された時はやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
他社システム...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヤマト運輸に営業部隊を吸収されて以降は発言力が低下し、立場的にと弱いと感じる。自前で営業部隊を持...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
論理的に考えられる社員が多く、非常に頼りになる上司が多かった
評価についても公平で、数字だけではなくプロセスもしっかり見て評価するため納得感...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅補助は転勤すればある。副業も可。
子供手当と充実しており、他社やりも高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給休暇など取得しにくい雰囲気は一切なく、むしろウェルカムぐらいの感じで取得できたとこは良かった点
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の方も多く働いている。開発からシステム保守、営業と様々な職種で活躍されていた。産休なども問題なく取得できる環境だと感じる。
【気になるこ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといった強みがなく、それが外向的にも内向的にも言えることが弱点でしょうか。労働条件や環境が飛びぬけて優れてい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
運輸という強力なバックアップがあるため、そこに絡めた業務提案をしやすい点は利点だと思います。逆に言えばそれ以外の武器はありません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
母体が安定しているため、「ある日オフィスに出勤するともぬけの殻だった」といった心配はしなくともよいでしょう。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
このご時世ですから、必要と思われるような制度や配慮は一通り浸透しているといってもいいでしょう。あとは現場ごとの役職者のキャラクターによるとし...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークを取り入れていますが、頻度は完全に現場依存です。最低でも週に一度程度は顔を合わせることが望ましいと...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
営業職・技術職とともに顧客提案する必要があり、社内でのコミュニケーションが必須となるため、調整力がつく。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
役職がつけば昇給する。役職は年1~2回の査定で決まる。査定は年功序列というよりは実績重視で判断される。役職以外では、上期・下期の評価結果が給...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはよいと感じる。基本的にはフルタイムフレックス制となり、出社時間・退勤時間は各社員でバラバラ。子供がいる方は夕方に送迎を...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
入社前はワークライフバランスが、良い印象だったがその通りであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は業界的にはかなり低いので改...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
典型的な保守的なおじさんが多くて個人的には楽だった。やることやっていれば何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長の観点...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
業務改善の提案スキルは多少身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育体制は皆無だった記憶がある。また、情報をとりに行こうと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
休日はチーム内で調整することで、取りやすい環境だった。ただ、繁忙期などは基本的に休めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ヤマト運輸に大きく影響を受けるので良くも悪くも運命共同体。EC需要はまだ伸びると思うが、ドライバー不足などの課題もあり長い目で見た時に先行き...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
会社としては親会社があったり安定しているので急激に何かを変えないといけないことがない。会社に安定を求める人にはいいかもしれない。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の方はわからないが、中途入社の方については住宅補助はありません。
特筆すべき社内制度は無いかなと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性のための研修等については行っている印象がある。
イントラ等にも広く宣伝を行っているので、会社全体で女性のはたらきやすさを向上させようとす...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
評価制度としては会社のルールとして上司とコミュニケーションをとる機会が複数回あるので最低限設けることはできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
フレックス制度を使い、早めに上がることや有休を取得することを、会社独自の名前を付けて読んでいる。
部署によってはそれらの取得率等について、ア...続きを読む(全154文字)
会社名 | ヤマトシステム開発株式会社 |
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フリガナ | ヤマトシステムカイハツ |
設立日 | 1973年1月 |
資本金 | 18億円 |
従業員数 | 4,427人 ※2018年3月末現在 |
売上高 | 868億7900万円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 栗丸 信昭 |
本社所在地 | 〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目5番15号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
電話番号 | 03-5633-5111 |
URL | https://www.nekonet.co.jp |
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