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株式会社片平新日本技研 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

片平新日本技研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社片平新日本技研のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社片平新日本技研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

片平新日本技研の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.9
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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2.4
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.2
退職理由
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1.2

片平新日本技研の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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片平新日本技研の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社片平新日本技研の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
コンサルタント(建築・土木関連)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大型案件に携われるので、経験値やスキルの向上は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間に追われるので新しいことにじっくりチャレ...続きを読む(全119文字)

株式会社片平新日本技研の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

建設コンサルタント業界は,社内研修制度がほぼありません。OJTによりスキルアップすることが普通だと思います。企業は,加盟協会等の講習会への参加を斡旋し,建...続きを読む(全153文字)

株式会社片平新日本技研の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社はお役所的な雰囲気が残るが、身内意識は高い。
創業者が旧道路公団OBのため致し方ないとは思われる。
営業力に乏しく、競争に弱く売上は伸び悩み傾向で...続きを読む(全151文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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片平新日本技研を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2017年頃

投稿日:2017年4月3日
回答者:

【良い点】
最近は残業時間の管理をパソコンの使用時間で管理するようになったり、ノー残業デーを増やしたり工夫をしている。
また、残業を減らす方法を社内で話し...続きを読む(全185文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年6月14日
回答者:

【良い点】
基本的に出産後休暇など福利厚生はシッカリしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
補充される子供がないように見えたので、残った方が負...続きを読む(全85文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年4月9日
回答者:

【良い点】
男女比は体感半々か女性が少し多いといった感覚でしま。
話しやすい方は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にございませんでした。続きを読む(全78文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年8月15日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会のため、女性が活躍するのはまだまだ厳しい環境。女性活躍の場を更に広げていくため、抜本的な対策と、古い考えを...続きを読む(全97文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2018年6月4日
回答者:

【良い点】
社員としてなら、最低は3年間は頑張ったほうが良いかもしれませんね…。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄に男尊女卑的な感じがあります...続きを読む(全194文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

片平新日本技研の 他のカテゴリの口コミ

株式会社片平新日本技研の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
コンサルタント(建築・土木関連)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与はここ数年6ヶ月出るなど、良い方ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年功序列で、どんなに努力しても努力を認める風習はない。続きを読む(全80文字)

株式会社片平新日本技研の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
コンサルタント(建築・土木関連)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時差出勤制度があるため平日も予定を入れやすい。技術社員でも早い人は19時頃には退社している。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人...続きを読む(全115文字)

株式会社片平新日本技研の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
コンサルタント(建築・土木関連)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的なものが揃っている。
大会の時期になると野球部の活動が盛んになり、暇な人は応援にも行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)

株式会社片平新日本技研の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
コンサルタント(建築・土木関連)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術部署でも部署によっては女性比率が多い。上司は基本的に女性には甘いためワガママや融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

株式会社片平新日本技研の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
コンサルタント(建築・土木関連)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高速道路や国道など、公共性の高い大型案件にも携われるため、大変な分やりがいも大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
質の悪い発注者の...続きを読む(全110文字)

株式会社片平新日本技研の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
コンサルタント(建築・土木関連)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NEXCOとの絡みが強いので安定的ではある。他の部署では技術開発なども積極的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
BIM/C...続きを読む(全142文字)

株式会社片平新日本技研の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
コンサルタント(建築・土木関連)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大型案件に携われる。世間話が好きな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員配置や体制の見直しを相談するとみんなして黙る、助け合...続きを読む(全85文字)

株式会社片平新日本技研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
コンサルタント(建築・土木関連)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他部署の人ともコミュニケーションは取りやすい。新卒・中途関係なく同じ年齢の人で同期会を開いたりと、分け隔てない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)

株式会社片平新日本技研の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
コンサルタント(建築・土木関連)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
道路の設計部隊に関して言うと、業務実施体制が整っていないにも関わらず、無計画に仕事を受注す...続きを読む(全109文字)

株式会社片平新日本技研の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年12月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
10年前
コンサルタント(建築・土木関連)
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣だから言われたことだけをこなすのではなく、統計学を使用した仕事を任せてもらえたこと。
全くの異業種から入社しても、仕事をしながら業界事情や...続きを読む(全203文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ヒノキヤグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修はやっていました。後々パソコンから研修動画もみれるので、その辺は学びやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全77文字)

株式会社ベター・プレイスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
広告・宣伝・プロモーション
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業を学ぶコンテンツ動画などはいくつかあり、自らキャッチアップ市に行ける環境は一応ある。手厚いかというとそこまでなので一定自分で拾いに行く必要...続きを読む(全113文字)

大阪浜美屋ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
4年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる事が多く、一日にこなす量も繰り返しがほとんどなのでスキルは自然とアップしていく環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
諸々時代の流...続きを読む(全160文字)

JNTLコンシューマーヘルス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に全体研修などもなく、大手でしっかりした研修があるかと思いきやそんなことはなかったです。自分で学び、考え、開拓し、結果を出していく事が求めら...続きを読む(全110文字)

新日本テクトス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後、システムに関する基本的なところから研修していただけるので、未経験でも安心だと思います。資格手当もあります。続きを読む(全63文字)

株式会社ブレーンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチな業種のため、この会社で得たスキル・経験に汎用的価値は無いです。どうしてもと言うのであれば、同業他社にでも行くしかありません。
【気にな...続きを読む(全432文字)

ワタミ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

教育体制としては、内定者機関からしっかりとした研修があるので、入社後にはそれらの復讐を行ってからすぐに業務に入れるような教育体制が整っています続きを読む(全71文字)

コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多少なり英語を使う機会もあるので、会社負担でのオンラインでの英会話などの英語教育ができる教育性もあります続きを読む(全52文字)

フジパングループ本社株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTはしっかりおこなっている。
その他研修はさほどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもそうだが、キャリアを築くには上司に...続きを読む(全89文字)

株式会社マーキュリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他運輸・配送・倉庫関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業と言われる業務に携わっていて、個人的には珍しい経験をさせていただいていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業やI...続きを読む(全168文字)

片平新日本技研の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社片平新日本技研
フリガナ カタヒラシンニッポンギケン
設立日 1970年9月
資本金 5000万円
従業員数 199人
決算月 9月
代表者 山﨑幹夫
本社所在地 〒112-0002 東京都文京区小石川2丁目22番2号
電話番号 03-5802-1616
URL https://www.katahira.co.jp/
NOKIZAL ID: 1477274

片平新日本技研の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。