片平新日本技研の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
スキルアップの制度はしっかりしていて、講習会や研修の機会もありました。学ぶ環境としては恵まれていたと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
橋梁設計業務に長年携わる中で、多様な構造物設計や新技術導入に挑戦してきました。さらなる成長と新たな分野への挑戦を目指し、次のステップへ進むた...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員の方も管理職の方も経験豊富で頼りになりました。特に50代のベテランの方々は技術も知識も深く、すごく学ばせてもらいました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
入社理由は、技術力の高い先輩方のもとで専門知識を深めたいと思ったからです。実際に50代のベテランの方々から多くを学べた点は満足しています。た...続きを読む(全114文字)

【良い点】
橋梁設計業務に長年携わる中で、技術力向上と社会貢献のやりがいを感じてきました。一方で、長時間労働が続く環境により私生活との両立が難しく、今後...続きを読む(全118文字)

【良い点】
取得義務のある有給のほかに夏期休暇５日、創立記念休暇があるので、合わせると取得率が低い人でも月1日ペースで休める。前の会社は夏期休暇は有給休...続きを読む(全189文字)

【良い点】
技術士試験対策にかなり力を入れている。意欲があれば、合格するための支援を本気でしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独りでゆ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性技術者の比率が高い会社だと思う。子育てしながら働いている人も多い。大学の同期が入社した会社は男性ばかりでむさくるしいと言っていた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
諸事情により退職することになったが、会社に悪い印象はない。新卒の時には見つけることができなかったが、隠れた良い会社だとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
国やNEXCOの仕事が主なので、企業規模の割に大きな仕事に早いうちから関わることができた。自分で手を動かすことが多いので前の会社にいた時より...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年収は業界平均と比べて、可もなく不可もない水準。
成果に応じて大きく上がるわけではないが、極端に低いとも感じない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
評価制度としては半年に1回、査定があります。
自己申告でどれだけのことをやったかアピールできないと、等級が上がっていきません。そこが上手い人...続きを読む(全427文字)

【良い点】
資格をとって1年後に賞与を毎月うけとれるのはまあいい。
普通の正社員ならその額より多いボーナスがもらえるので、賞与梨の会社に比べたらの話です...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制。ボーナスなし。基本給プラスプロジェクト手当が毎月支払われる。基本給は上がらず、プロジェクト手当が現場評価...続きを読む(全116文字)

【良い点】
残業は1分単位でつける事が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が45時間超えることはあまりいい顔されない為、サービス残業が多い...続きを読む(全123文字)

【良い点】
評価制度はしっかり整っているため、年度ごとまた半期ごとにしっかり目標設定し、上長と相談しながら進めることができる。
しかしこちらも部署による...続きを読む(全267文字)

【良い点】
資格を取得すれば上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上流に行けばあがる。案件は最初3年くらい移動できないため、頑張ってもなかな...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定量や定性面で評価されます。この部分がすこしでもうまくできていない場合、昇給はむずかしいのではないでしょ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が高い代わりに賞与がないと説明されたが、実際は資格を取らないとまったく上がらず、資格取...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安いと思います。私は社員ではなかったので、社員の給料はわかりません。ただ、会社を支えている大部分はアルバ...続きを読む(全278文字)