この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与はここ数年6ヶ月出るなど、良い方ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年功序列で、どんなに努力しても努力を認める風習はない。続きを読む(全80文字)
株式会社片平新日本技研 報酬UP
株式会社片平新日本技研の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は520〜520万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社片平新日本技研の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社片平新日本技研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与はここ数年6ヶ月出るなど、良い方ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年功序列で、どんなに努力しても努力を認める風習はない。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年4月3日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月15日【良い点】
年収は可もなく不可もなく、業界の平均的な金額であると思う。ここ数年業績が良いため、ボーナスが毎年増加傾向である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月4日【良い点】
CADオペレーターなので女性ばかりですが穏やかな方が多いです。社員の方も穏やかで、注意があるときも丁寧に指摘していただけました。
【気になるこ...続きを読む(全292文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年9月22日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時差出勤制度があるため平日も予定を入れやすい。技術社員でも早い人は19時頃には退社している。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的なものが揃っている。
大会の時期になると野球部の活動が盛んになり、暇な人は応援にも行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術部署でも部署によっては女性比率が多い。上司は基本的に女性には甘いためワガママや融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
高速道路や国道など、公共性の高い大型案件にも携われるため、大変な分やりがいも大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
質の悪い発注者の...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
NEXCOとの絡みが強いので安定的ではある。他の部署では技術開発なども積極的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
BIM/C...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
大型案件に携われる。世間話が好きな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員配置や体制の見直しを相談するとみんなして黙る、助け合...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
他部署の人ともコミュニケーションは取りやすい。新卒・中途関係なく同じ年齢の人で同期会を開いたりと、分け隔てない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大型案件に携われるので、経験値やスキルの向上は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間に追われるので新しいことにじっくりチャレ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
道路の設計部隊に関して言うと、業務実施体制が整っていないにも関わらず、無計画に仕事を受注す...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
派遣だから言われたことだけをこなすのではなく、統計学を使用した仕事を任せてもらえたこと。
全くの異業種から入社しても、仕事をしながら業界事情や...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仕事がなくても給料がもらえる。逆に言えば残業代以外、仕事の忙しさに直近の給料は反映されない。残業代で稼ぐしかない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが薄れることと給与の低さ
入社してからの一定期間は顧客貢献などによるやりがいや自社のビジョンである「営業の...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ(3か月)までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格などを取れば年収はあがる。
残業手当はしっかり出るため稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もしやすいが残業が多く会食でスト...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
賞与は年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は最終的にはマネージャーが評価をつけるが、関わりのないスタッフはどれだけ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
向上心もなく、ただ最低限の給料をもらうだけならかなり楽
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しないシステムになったのとお店によりサービ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夜勤があるので時給が安くても夜勤手当で、あげられる
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても時給が安い
派遣を使うくらいならその...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社片平新日本技研 |
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フリガナ | カタヒラシンニッポンギケン |
設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 199人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 山﨑幹夫 |
本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川2丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5802-1616 |
URL | https://www.katahira.co.jp/ |
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