この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まずはワークショップの運営ができるようになります。ワークショップには各企業のトップの方がお見えになりますので、その気になれば人脈形成のアドバンテージが得ら...続きを読む(全231文字)
株式会社新産業文化創出研究所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社新産業文化創出研究所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社新産業文化創出研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まずはワークショップの運営ができるようになります。ワークショップには各企業のトップの方がお見えになりますので、その気になれば人脈形成のアドバンテージが得ら...続きを読む(全231文字)
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福利厚生はいまのところ健康診断くらいです。所長のワンマン経営下で、福利厚生の検討の方には手が回りませんので、今後も福利厚生が充実するということは考えにくい...続きを読む(全163文字)
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著名人、企業経営者、官公庁など、錚々たる方々と名刺交換し知り合いになるチャンスがあり将来の為にとてもありがたいです。慣れないうちは調査業務やワークショップ...続きを読む(全152文字)
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残業を強要されることはないので、基本的に定時で帰ります。自主的に毎日遅くまでサービス残業しているスタッフもいます。所長は基本的に夜遅くまで仕事しているよう...続きを読む(全193文字)
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数年間低売上状態が続いていて苦しい状況です。大掛かりなプロジェクトマネジメントを受託できれば、一気に大きな売り上げ、利益となり息を吹き返すこともあるかもし...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
私はグラフィックデザイナー入社しましたが、紙媒体の業務は少なかったですね。出力センターのオペレーター業務が8割を占めていた印象です。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
指導してくれるトレーナーによって指導の仕方が違うので、戸惑うことが多い。親身になっていっしょにかんがえてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
やりたいと手をあげると若手でも十分にチャンスを与えてくれる会社ではあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
毎年、かなり高度なトレーニングを開いてくれたり、年一回ほどですが、海外でのトレーニングも参加させてくれる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司によって異なる可能性もあるが比較的店舗巡回に来てくれる方だったのでアドバイスを頂ける機会が多かった。積極的に聞くことでレイアウトや売れる商...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
色々なトレーニングはあったが、結果的にOJT中心。結果的に退職後活躍している元社員が多いので、力は付けられているのでは?続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。新卒事態がほぼいないので動画研修くらいしか研修はなく、基本的にどのような上司がつくかによってどの程度ス...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社新産業文化創出研究所 |
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設立日 | 2005年9月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 8人 |
代表者 | 廣常啓一 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目12-2 |
電話番号 | 03-5297-8200 |
URL | https://icic.jp/ |
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