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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全203件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.9
退職理由
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3.7

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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2.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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203件中1〜25件表示

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 男性 11年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗で短期間であっても実績を残せばどんどん昇格できるのはいい点だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てがOJTなのでのは...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育に関しては、基本的にこちらが分からないことがあり聞けば教えてくれるという感じだった。逆に聞かなければ教えても...続きを読む(全106文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 リサーチ・市場調査 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員教育あるので基本的なOJTはあり、都度必要に応じて定期的な見直しがあるため、安心して取り組めると感じる。続きを読む(全60文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分自身の努力次第だと思います。
    家から会社が遠い人は時間もあるのでスキルアップ出来ると思いますが、
    遠いと時間がとれないので、家が遠い人は...続きを読む(全200文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 広告・宣伝・プロモーション その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)におけるスキルアップは、社員一人ひとりの成長と組織力の強化に直結し...続きを読む(全351文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    明確なスキルアップや評価制度は建前的にはあるが、実際のところ上司に気に入られないと評価されない。
    権限委譲をうた...続きを読む(全178文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 法人営業 役員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップに関しては、正直「本人のやる気次第」ってところが大きいです。全体研修とかセミナーはあるけど、実際にそれが役立つかどうかは配属先や...続きを読む(全338文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売スタッフ 課長クラス 契約社員

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    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルは何事も挑戦して身につけるしかありません。
    部署、人によってやり方が違うので正...続きを読む(全83文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年5月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    様々なキャリアがあり、国内店舗勤務から社内公募にて海外店舗勤務へ異動する例も複数あり、自分の考えに応じてキャリアを柔軟に変更できると感じた。続きを読む(全70文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    所属している部署によって大分変わるとおもうが自分のいたところは聞いたら何でも教えて貰えたし、こうしたいと言ったらわりと聞いて貰えた続きを読む(全71文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務で得られるスキルやスキルアップに繋げられると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そのときそのときによって求められる裁量やスキル...続きを読む(全104文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    商品を仕入れて、販売し、利益を上げるという一連の商売流れを学ぶことができる。アナログ的にはなるが、店内のどこにどのくらい商品を展開したら売れ...続きを読む(全274文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私の場合は上司に恵まれ無かったため、教わってないことを強要された。優しい社員は正直稀。アルバイト、パートの人の方が頼りになる。上層部が常にピ...続きを読む(全84文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年4月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    会社内での店舗、本社移動が可能なため、キャリアが形成しやすい続きを読む(全30文字)

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    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年3月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    完全実力主義です。年功序列はいっさいありませんでした。自分が担当している部門の売り上げの達成率を見られます。
    残業した方が偉いとか、帰れない...続きを読む(全189文字)

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    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年3月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 広告・宣伝・プロモーション その他 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人の教育制度はしっかり整っていました。他業種からの転職だったので不安はあったのですが、しっかりと寄り添って頂き、自分のスキルアップに繋げる...続きを読む(全139文字)

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    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗での業務で得られるスキルは、レジが打てるようになる。商品の品出し・陳列が出来るようになる。くらいしかないのでは?と思う。
    【気になること...続きを読む(全194文字)

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    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 Webマーケティング(SEO・SEM) その他 派遣社員

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    【良い点】
    年末年始の短期のバイトで応募しました。立ち仕事かと思ったら、座り仕事で良かったです。一部の派遣会社の営業がとにかく仕事出来ないが多くて驚いた続きを読む(全76文字)

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    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    間接部門にいましたが、当時は完全実力主義だったので、20代でもカテゴリー責任者で年収2千万以上の人とかもいるほど、自分の頑張り次第で裁量ある...続きを読む(全89文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年1月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    大まかに教えられた上で積極的に現場で作業できるので、理論と実践の関係性がとてもよかったです。マニュアルもしっかりしていました。続きを読む(全69文字)

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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップの機会は皆無である。職場ではもちろんのこと、自己研鑽に関する費用補助もない。
    よって従業員のレベルも...続きを読む(全81文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗、間接部門ともに自分がやりたいと思える仕事を選択できる。また上長の方とは、自分が目標とする役職は何かを明確にし、その役職を目指す上で必要...続きを読む(全103文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年12月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    まじめであれば常に上を目指すことができる 
    自分次第なところはある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しっかり上司との付き合い方で評価...続きを読む(全86文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に小売・接客業界なので、IT企業などと違いスキルや資格などは難しいと思う。
    しかしながら、接客業におけるコミュニケーションやメーカーな...続きを読む(全250文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 店舗開発 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    エリアマネージャーや大学卒なら社内転職転部サービスを使って良いポジションに移れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    高卒専卒中卒アル...続きを読む(全108文字)

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    203件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 グラフィックデザイナー 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    タイパ、コスパの良さを重視した食品強化型業態など、新規業態を展開予定
    【気になること・改善したほうがいい点】
    顧客に受け入れられるような店舗...続きを読む(全94文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なにひとつありません。
    強いて何かひとつでもあげて言うのであれば、退職を告げた際に上層部や周囲からの引き止められなかったことでしょうか。
    退...続きを読む(全196文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    今後も事業は発展していくと思う。市場として安定したところにいると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やや内部の変化が多いと思われる続きを読む(全79文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    主体性が高い
    現場への裁量が大きい会社だからこそ、自分で考えて行動する力が強い人が多い。
    スピード感がある
    変化の激しい小売業で働いているた...続きを読む(全723文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業なだけあって、一応形式上は有給等の労働者の権利は保証されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    労働者を使い潰すだけの搾取企...続きを読む(全202文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    「将来的に目指したいキャリアと、現職でのキャリアパスに隔たりを感じたため、思い切って新しい領域に挑戦することを決...続きを読む(全117文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    職場環境の風通しがいい部分がたくさんあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その中でもメンターの性格によって大きく変わるのが正直残...続きを読む(全81文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 課長クラス パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業職はインセンティブが大きいので、実力次第で年収が大きく変わります。新人でも成果を出せば年収500万円を狙える環境です。一方で、結果を出せ...続きを読む(全285文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    バリキャリで働かれてる女性の上司がおられました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    転職の頻度と来月から○○店ねといった突然の転勤は聞...続きを読む(全115文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    1分単位での残業代の支給、当日ではしっかりやってくれるところは少なかったのですごく有難かったです!!続きを読む(全56文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社リーガルフロンティア二十一の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    可もなく不可もなしです。会社の研修は主にOJTで進められます。基本的には社内のナレッジはないので、自分で情報を取得していく気概が必須です!
    ...続きを読む(全127文字)

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    アデコ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 男性 22年前 プログラマ(汎用機) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望をきちんと聞いたうえで業務を探してくれます。
    無い場合でも頑張って探してきてくれます。
    お付き合いがなくなっても現状を確認してくれます。...続きを読む(全307文字)

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    ゼビオホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他店舗との交流機会や研修の機会も多く、様々な方とのコミュニケーションから学べる事も多いと感じました。
    また、研修や勉強会を通じて専門的な知識...続きを読む(全93文字)

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    株式会社アルファ技研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に上司への確認相談をすると怒られる。
    教育するという概念がなく、自分で考えスキルアップす...続きを読む(全184文字)

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    ディップ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修をみんなで合同でやる。これは楽しいし楽すぎる遊びみたいなもの。熱海での泊まりでの研修とかもある。続きを読む(全56文字)

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    トーエイ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制についてこれといった特記できるものはない。新卒の離職率は高い。最近は改善されつつある。資格取得についての補助金制度などはある。続きを読む(全73文字)

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    株式会社カーブスジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に自己研鑽への会社からのバックアップはない。本代や資格獲得への費用などは積極的に出してもいいと思う。
    会社に入...続きを読む(全121文字)

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    プラスワン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    丁寧な人はわかるまで教えてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    たいていの人は入れ替わりが激しいので教え方が投げやり、もしくは常に...続きを読む(全99文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 製品開発(素材・化成品) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格への補助などはあります。定期的にオンライン研修などもあり、採用担当とのコミュニケーションにも繋がるのでその点の安心感はあります。続きを読む(全72文字)

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    株式会社三城商事の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 清掃スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社初日に丁寧に教えていただけます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    2日目からは教育係の方が変わり人によってやり方が違うので3日目に...続きを読む(全146文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
    フリガナ パンパシフィックインターナショナルホールディングス
    設立日 1980年9月
    資本金 235億3800万円
    従業員数 17,075人
    売上高 2兆2467億5800万円
    決算月 6月
    代表者 森屋 秀樹
    本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号
    平均年齢 42.5歳
    平均給与 690万円
    電話番号 03-5725-7532
    URL https://ppih.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1575546

    パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。