回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗で短期間であっても実績を残せばどんどん昇格できるのはいい点だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てがOJTなのでのは...続きを読む(全178文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
店舗で短期間であっても実績を残せばどんどん昇格できるのはいい点だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てがOJTなのでのは...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては、基本的にこちらが分からないことがあり聞けば教えてくれるという感じだった。逆に聞かなければ教えても...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員教育あるので基本的なOJTはあり、都度必要に応じて定期的な見直しがあるため、安心して取り組めると感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分自身の努力次第だと思います。
家から会社が遠い人は時間もあるのでスキルアップ出来ると思いますが、
遠いと時間がとれないので、家が遠い人は...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)におけるスキルアップは、社員一人ひとりの成長と組織力の強化に直結し...続きを読む(全351文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確なスキルアップや評価制度は建前的にはあるが、実際のところ上司に気に入られないと評価されない。
権限委譲をうた...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、正直「本人のやる気次第」ってところが大きいです。全体研修とかセミナーはあるけど、実際にそれが役立つかどうかは配属先や...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは何事も挑戦して身につけるしかありません。
部署、人によってやり方が違うので正...続きを読む(全83文字)
様々なキャリアがあり、国内店舗勤務から社内公募にて海外店舗勤務へ異動する例も複数あり、自分の考えに応じてキャリアを柔軟に変更できると感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
所属している部署によって大分変わるとおもうが自分のいたところは聞いたら何でも教えて貰えたし、こうしたいと言ったらわりと聞いて貰えた続きを読む(全71文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルやスキルアップに繋げられると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
そのときそのときによって求められる裁量やスキル...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
商品を仕入れて、販売し、利益を上げるという一連の商売流れを学ぶことができる。アナログ的にはなるが、店内のどこにどのくらい商品を展開したら売れ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
私の場合は上司に恵まれ無かったため、教わってないことを強要された。優しい社員は正直稀。アルバイト、パートの人の方が頼りになる。上層部が常にピ...続きを読む(全84文字)
会社内での店舗、本社移動が可能なため、キャリアが形成しやすい続きを読む(全30文字)
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【良い点】
完全実力主義です。年功序列はいっさいありませんでした。自分が担当している部門の売り上げの達成率を見られます。
残業した方が偉いとか、帰れない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新人の教育制度はしっかり整っていました。他業種からの転職だったので不安はあったのですが、しっかりと寄り添って頂き、自分のスキルアップに繋げる...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
店舗での業務で得られるスキルは、レジが打てるようになる。商品の品出し・陳列が出来るようになる。くらいしかないのでは?と思う。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年末年始の短期のバイトで応募しました。立ち仕事かと思ったら、座り仕事で良かったです。一部の派遣会社の営業がとにかく仕事出来ないが多くて驚いた続きを読む(全76文字)
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【良い点】
間接部門にいましたが、当時は完全実力主義だったので、20代でもカテゴリー責任者で年収2千万以上の人とかもいるほど、自分の頑張り次第で裁量ある...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
大まかに教えられた上で積極的に現場で作業できるので、理論と実践の関係性がとてもよかったです。マニュアルもしっかりしていました。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会は皆無である。職場ではもちろんのこと、自己研鑽に関する費用補助もない。
よって従業員のレベルも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
店舗、間接部門ともに自分がやりたいと思える仕事を選択できる。また上長の方とは、自分が目標とする役職は何かを明確にし、その役職を目指す上で必要...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
まじめであれば常に上を目指すことができる
自分次第なところはある
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり上司との付き合い方で評価...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的に小売・接客業界なので、IT企業などと違いスキルや資格などは難しいと思う。
しかしながら、接客業におけるコミュニケーションやメーカーな...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
エリアマネージャーや大学卒なら社内転職転部サービスを使って良いポジションに移れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒専卒中卒アル...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
タイパ、コスパの良さを重視した食品強化型業態など、新規業態を展開予定
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客に受け入れられるような店舗...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
なにひとつありません。
強いて何かひとつでもあげて言うのであれば、退職を告げた際に上層部や周囲からの引き止められなかったことでしょうか。
退...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
今後も事業は発展していくと思う。市場として安定したところにいると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや内部の変化が多いと思われる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
主体性が高い
現場への裁量が大きい会社だからこそ、自分で考えて行動する力が強い人が多い。
スピード感がある
変化の激しい小売業で働いているた...続きを読む(全723文字)
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【良い点】
大企業なだけあって、一応形式上は有給等の労働者の権利は保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働者を使い潰すだけの搾取企...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「将来的に目指したいキャリアと、現職でのキャリアパスに隔たりを感じたため、思い切って新しい領域に挑戦することを決...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場環境の風通しがいい部分がたくさんあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その中でもメンターの性格によって大きく変わるのが正直残...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
営業職はインセンティブが大きいので、実力次第で年収が大きく変わります。新人でも成果を出せば年収500万円を狙える環境です。一方で、結果を出せ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
バリキャリで働かれてる女性の上司がおられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職の頻度と来月から○○店ねといった突然の転勤は聞...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
1分単位での残業代の支給、当日ではしっかりやってくれるところは少なかったのですごく有難かったです!!続きを読む(全56文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしです。会社の研修は主にOJTで進められます。基本的には社内のナレッジはないので、自分で情報を取得していく気概が必須です!
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
希望をきちんと聞いたうえで業務を探してくれます。
無い場合でも頑張って探してきてくれます。
お付き合いがなくなっても現状を確認してくれます。...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
他店舗との交流機会や研修の機会も多く、様々な方とのコミュニケーションから学べる事も多いと感じました。
また、研修や勉強会を通じて専門的な知識...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司への確認相談をすると怒られる。
教育するという概念がなく、自分で考えスキルアップす...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修をみんなで合同でやる。これは楽しいし楽すぎる遊びみたいなもの。熱海での泊まりでの研修とかもある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育体制についてこれといった特記できるものはない。新卒の離職率は高い。最近は改善されつつある。資格取得についての補助金制度などはある。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に自己研鑽への会社からのバックアップはない。本代や資格獲得への費用などは積極的に出してもいいと思う。
会社に入...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
丁寧な人はわかるまで教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
たいていの人は入れ替わりが激しいので教え方が投げやり、もしくは常に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格への補助などはあります。定期的にオンライン研修などもあり、採用担当とのコミュニケーションにも繋がるのでその点の安心感はあります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社初日に丁寧に教えていただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
2日目からは教育係の方が変わり人によってやり方が違うので3日目に...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | パンパシフィックインターナショナルホールディングス |
| 設立日 | 1980年9月 |
| 資本金 | 235億3800万円 |
| 従業員数 | 17,075人 |
| 売上高 | 2兆2467億5800万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 森屋 秀樹 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 690万円 |
| 電話番号 | 03-5725-7532 |
| URL | https://ppih.co.jp/ |
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