この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にはOJT。というかほぼOJT。仕事がら、常に流行を追う必要があるので、且つ、仕事の内容ややり方・人員配置も頻繁に変わるので、従来のやり...続きを読む(全255文字)
エイベックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エイベックス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエイベックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にはOJT。というかほぼOJT。仕事がら、常に流行を追う必要があるので、且つ、仕事の内容ややり方・人員配置も頻繁に変わるので、従来のやり...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあるとなっていますが、ありません。
OJTがきちんとしていないので、しっかりもうけた方がいいかと思います。続きを読む(全78文字)
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教育体制は万全にありました。入社してゆっくりと確実に研修してくださるので、独り立ちするには結構な月日がかかりますが、その分確実に学べるので、とても良かった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
労働時間が長い分、他の会社と比べてスキルアップのスピードは早いのではないかと思います。体力の有無がスキルアップのスピードに非常に関係してくると...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育制度は充実していないので、業務を通して成長するスタイル。
自身で仕事を見つけていくマインドが必要。
研修などは部門が費用負担するので、部署...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
講師を呼んで研修をするので、将来設計やキャリアを考えたりする機会を作ってくれる。
上司によるが、スキルアップできる環境である。
360度ビジネ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内の研修はしっかりしていた。管理職になると、マネージメント研修も頻度は多い。スキルアップ系の研修も随時ある。15年ほど前は、問題解決など、コ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
やりたいことが明確で、自主性のある人は、早期にスキルアップできるかもしれませんが、職種によります。バックオフィス系の職種は基本、決まりきった作...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社を上げてのながい視野でのスキルアップ、教育体制の様なものはありません。事業経験、業務経験で各自がレベルアップを...続きを読む(全189文字)
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現在就職している会社の前に務めていました。現在は退職しております。福利厚生についてはかなり良い待遇出会ったという記憶があります。給料の面でも就職していたの...続きを読む(全116文字)
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やりたい事にチャレンジさせてくれる会社。世の中をあっと言わせることを理念としている会社。今振返ると、その経験があったからこそ、その後のやるべきタスクを軽く...続きを読む(全147文字)
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スキル習得については、やはり現場の業務を通じたオンザジョブで習得するものが多かったと思います。日々様々なプロジェクトを任されますが、型が決まった仕事でない...続きを読む(全230文字)
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A&Rやディレクターという職務に限っていうと、研修的なものはありません。おそらく他のどこのレコード会社もそうだと思いますが、見よう見まねでスタートすること...続きを読む(全227文字)
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定期的な研修があり基本的な業務スキルは身に付きます。ただし、特殊な業界ですので、自身で独学で身に付ける必要があるスキルも数多くあると思います。
逆の言い...続きを読む(全172文字)
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社内でのセミナーは定期的に開かれているよう。PCスキルに関するものや、営業職向け、業界的な側面に関する内容がテーマとなっているものなど様々。業務時間内に開...続きを読む(全151文字)
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所属していた部署はほぼ中途入社スタッフばかりだったが、入社時の採用研修は人事が定期的に開催するもの一回のみ。各部署に配属されてからは人を見て動いて自分で覚...続きを読む(全204文字)
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中途入社だったので、特に入社時に研修はありませんでした。習うより慣れろ!な会社です。慣れる前は仕事量や時間に追われて大変です。新入社員の研修は充実していま...続きを読む(全172文字)
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基本的にOJTなど一般企業でイメージする研修などはございません。
各々、現場現場で先輩を見て覚えていく「体育会系」のイメージが強い企業でした。
私は入...続きを読む(全153文字)
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ある意味非常に偏った職種ではあるが、コンテンツプロデューサーであったり、音楽以外のコンテンツのプロモーションプランニングの企画立案、各種媒体とのコネクショ...続きを読む(全155文字)
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エンターテイメントの仕事は、制作・宣伝関連の部署であれば、2~3年所属すれば、ある程度は身につきます。ただこれからの時代、webや他のメディアとの協業を行...続きを読む(全198文字)
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エンターテインメントに富んでいる上、アーティストといった商品を扱うため、好奇心やりがいは感じながら仕事につける。今後の音楽業界の動向に期待と不安は多々。き...続きを読む(全165文字)
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業種や職種、直属の上司にもよりますが基本始めは仕事がなく、1週間はのんびりすることになります。徐々に仕事は憶えさせてくれるので、無理なく案件仕事に慣れる事...続きを読む(全155文字)
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残業が多く、また残業が賞賛される社風なため
それにこたえようと無理をしてしまう社員が多い
ように感じます。基本的に社員全員めちゃくちゃ忙しいです。
...続きを読む(全191文字)
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体系だった研修制度は存在してないが、先輩上司がオンザジョブで丁寧に指導してくれる。
また、業務に関連する書籍を購入する予算も潤沢に与えられており、かなり...続きを読む(全173文字)
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基本的には自分で切り開いて行くしかありません。ただ先輩や同僚がどのように仕事を進めているのかを聞いていけば自ずと仕事の進め方もわかってくると思います。その...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
評価制度はあり、それに基づいてになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は皆平等に、基本給 掛ける 何ヶ月分という支給した方がよい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や児童手当など、一般会社にあるような手当はないので、付与してもらいです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動した際、異動先での引継ぎやら研修みたいなものがなく、全く違う業務からきた者は精神的に追...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社環境的に、妊娠中やら産休、育休は非常にとりやすく、否定的な態度や何か言われたりとかはないので、その点は女性は働きやすいかと思います。
【気...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、基本ワークライフバランスは取れません。
常に、頭の片隅に業務を気にして...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じた認識齟齬としては、勤務時間の長さがあります。表向きには勤務時間は8時間/1日勤務となっており、且つ収...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
事業開発系は総じてエキサイティングな仕事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
カリスマ性の高い上司が多く、刺激が多い一方でプレッシ...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
裁量は大きい。とにかくバッターボックスには立つ機会が多い会社。ジャストアイディアであっても、エンタメという博打要素の強い業界特性上、ゴリゴリ進...続きを読む(全177文字)
【イベントや選考を通して感じた】簡単に言うと「イケイケ」な感じです。GDの時に23卒の内定者の紹介ビデオを見せられましたが、大学生のサークルの新歓みたいな...続きを読む(全111文字)
【社員から聞いた】他社の社員さんから聞いた話ではエイベックスはかなり就労体制が良くないという話を聞きました。最近は業績不振も重なり、福利厚生や就労体制面に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
売上管理や人材管理を任されます。店舗の席数や立地、ツーフロア等の店舗の構造等多岐に渡り、異動も多いので色々な形態の店舗を経験できます。アルバイ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
主体的に動けば活躍のチャンスがつかめる点。(反面、当然のごとく受け身の社員にはそれなりの道しか開けない。)続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ガミガミうるさい上司が少ないので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱心に教育をしてくれるという環境ではなく、自主的に学んで...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新卒採用については1〜4.5年目研修があるので、同期との横のつながりは強くなる。年によって回数や外部講師、内容は少し違いがある。近年では中途採...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
・厳しいFBも、成果のでたときの承認も自己成長に繋がる
・失敗体験を促し、学ぶことを次に活かせる環境である
・様々な取り組みをするのでスキルア...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はほとんどありませんでした。中途入社の採用者はOJTくらいでした。つまり所属先の部門次第。人事部門や、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
キャパをしっかりと考えてもらえる。
自分の裁量によって、やりたいという気持ちはしっかりと反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新入社員の教育はしっかりしており分からないところも理解するまでしっかり教えてくれ、気軽に聞きに行けるので成長しやすいかと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署によっては大手の法人相手に折衝経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業の経験値くらいかと思っている。それ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
頑張って成績を上げれば、給料も上がり、役職も上がっていく。営業経費もでる
【気になること・改善したほうがいい点】
成績上げられなければ、昇格はない。続きを読む(全80文字)
会社名 | エイベックス株式会社 |
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フリガナ | エイベックス |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 43億3300万円 |
従業員数 | 1,514人 |
売上高 | 1215億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒岩克巳 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 824万円 |
電話番号 | 0570-020-050 |
URL | https://avex.com/jp/ja/ |
採用URL | https://recruit.avex.co.jp/2022recruit/ |
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