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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司の許可は必要だが、業務成果向上を目的として資格取得に必要な費用の支払いを打診したら、会社が合否関係なく会社が全額負担してくれた。続きを読む(全72文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
エイベックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エイベックス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にエイベックス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
上司の許可は必要だが、業務成果向上を目的として資格取得に必要な費用の支払いを打診したら、会社が合否関係なく会社が全額負担してくれた。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
取り組みを打ち出してくるが、それが形になっている記憶がない
ジョブローテーションはあり、結果が出ていれば異動の希...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
目指すべき人も居ないので、残念ながら特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人を初日から放置するような所なので、そこで育...続きを読む(全167文字)
同期の結びつきが非常に強い。同期の研修が入社後数ヶ月あって、そのあと部署に配属される。新卒の社員は食堂で仲睦まじそうに他の部署の同期と喋っていた。続きを読む(全73文字)
希望職種になれるかは確定されず、やりたくない職種で長年を過ごす人もいると聞いた続きを読む(全39文字)
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【良い点】
仕事を自分で身につける人にはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育面でのサポートが皆無で上司の裁量で全てが決まるため、何年たって...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとおもいますがどこの会社ともいっしょでうえがつっかえているイメージ。キャリアアップはそんなにのぞめない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分で動かないと上がやっちゃう
【気になること・改善したほうがいい点】
やろうと思えば挑戦できる環境は整っている感じはする。まずはやらないと...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の指導は他の派遣に任せており、そこに社員が介在することはないため、派遣同士がトラブっていても社員は気づかない...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本的にはOJT。というかほぼOJT。仕事がら、常に流行を追う必要があるので、且つ、仕事の内容ややり方・人員配置も頻繁に変わるので、従来のや...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあるとなっていますが、ありません。
OJTがきちんとしていないので、しっかりもうけた方がいいかと思います。続きを読む(全78文字)
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教育体制は万全にありました。入社してゆっくりと確実に研修してくださるので、独り立ちするには結構な月日がかかりますが、その分確実に学べるので、とても良かっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
労働時間が長い分、他の会社と比べてスキルアップのスピードは早いのではないかと思います。体力の有無がスキルアップのスピードに非常に関係してくる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育制度は充実していないので、業務を通して成長するスタイル。
自身で仕事を見つけていくマインドが必要。
研修などは部門が費用負担するので、部...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
講師を呼んで研修をするので、将来設計やキャリアを考えたりする機会を作ってくれる。
上司によるが、スキルアップできる環境である。
360度ビジ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内の研修はしっかりしていた。管理職になると、マネージメント研修も頻度は多い。スキルアップ系の研修も随時ある。15年ほど前は、問題解決など、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
やりたいことが明確で、自主性のある人は、早期にスキルアップできるかもしれませんが、職種によります。バックオフィス系の職種は基本、決まりきった...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社を上げてのながい視野でのスキルアップ、教育体制の様なものはありません。事業経験、業務経験で各自がレベルアップ...続きを読む(全189文字)
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現在就職している会社の前に務めていました。現在は退職しております。福利厚生についてはかなり良い待遇出会ったという記憶があります。給料の面でも就職していた...続きを読む(全116文字)
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やりたい事にチャレンジさせてくれる会社。世の中をあっと言わせることを理念としている会社。今振返ると、その経験があったからこそ、その後のやるべきタスクを軽...続きを読む(全147文字)
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スキル習得については、やはり現場の業務を通じたオンザジョブで習得するものが多かったと思います。日々様々なプロジェクトを任されますが、型が決まった仕事でな...続きを読む(全230文字)
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A&Rやディレクターという職務に限っていうと、研修的なものはありません。おそらく他のどこのレコード会社もそうだと思いますが、見よう見まねでスタートするこ...続きを読む(全227文字)
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定期的な研修があり基本的な業務スキルは身に付きます。ただし、特殊な業界ですので、自身で独学で身に付ける必要があるスキルも数多くあると思います。
逆の言...続きを読む(全172文字)
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社内でのセミナーは定期的に開かれているよう。PCスキルに関するものや、営業職向け、業界的な側面に関する内容がテーマとなっているものなど様々。業務時間内に...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スケジュールにルーズだったり、会社指定のコミュニケーションツール(Slack)使わずにLINEやメールでやり取り...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の責任転嫁が目立つ印象だった。
社員が不利な状況に追い込まれてもポジティブな建前を並べて責任転嫁をするので...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
部署ごとで違いはあるがフルフレックス、リモートが使えるので「休みがないから◯◯に行けない」と言うのはなかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でも、継続意思のある社員を守って欲しかった。
感情論で言うとかなりネガティブな印象には...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体でですが、毎月かなりの人が退職しています。
入社したばかりの人が半年以内で3割は辞めているのは、何か会社や現...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の提示がフルで残業した残業代込みでの提示です。
また、評価に関しては全くよくわか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
テレワークは週一ということになっていますが、現場が入っていればあとの時間は会社ではないところで仕事が出来るのは楽でよいと思います。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
在宅ができる、フレックスである
Googleに環境が紐付いておりクラウド環境なのでシステム環境に不便はなくパナソニックPCなのでやりやすい
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
好きなジャンルに関われる
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラを意識しすぎて、会社が大きくなりすぎて、小さくまとまってしまい、ス...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
でかい規模感の中で影響力のあるアイテムを作れる可能性のある業務につける
会社の規模感だけで言えばヒットを生み出せなくはない続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成に直結する研修制度やスキルアップ支援がさらに充実すれば、従業員の成長意欲や定着率の向上にもつながると...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ははっきり言って良くはない。実務をこなしてできるようになろうと言う感じ。社会人経験がない人は難しい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
就業前の研修がある。オンライン研修や勉強会の機会がある。イーラーニングでパソコンスキルを身につけることができる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部はやれとしか言わないため、現場のスタッフだよりで何か必要な研修もなく自分で自分に必要...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、配属先の環境に大きく左右される印象でした。現場での実務経験を通じて学べるこ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
学びはないです。少しのパソコンスキルと給与計算が身につきます。そもそも委託でお願いされる程度なんで、深い知識はいらないですし、担当先にも意見...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
簡単に首を切るようなことはしないです。最低限のコンプライアンスには則って会社は回っていると思います。
業務内容を教えてくれるトレーナー、また...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
20代前半に派遣スタッフとして登録し、その頃はイベントでサンプリングスタッフなどをしていた。色んな人がいて皆で楽しく出来た。
他にも単発の仕...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
資格については、取得支援手当、合格祝い、数千円程度の月給アップ手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数資格を取得している場...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特になく、げんばにいきなり放り込むという感じ。よくもわるくも現場主義で研修なんて言うものは存在しないかんじ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | エイベックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイベックス |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 46億7800万円 |
| 従業員数 | 1,457人 |
| 売上高 | 1316億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒岩 克巳 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 756万円 |
| 電話番号 | 0570-020-050 |
| URL | https://avex.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://recruit.avex.co.jp/2022recruit/ |
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