この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で動かないと上がやっちゃう
【気になること・改善したほうがいい点】
やろうと思えば挑戦できる環境は整っている感じはする。まずはやらないと...続きを読む(全82文字)
エイベックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エイベックス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエイベックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自分で動かないと上がやっちゃう
【気になること・改善したほうがいい点】
やろうと思えば挑戦できる環境は整っている感じはする。まずはやらないと...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の指導は他の派遣に任せており、そこに社員が介在することはないため、派遣同士がトラブっていても社員は気づかない...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本的にはOJT。というかほぼOJT。仕事がら、常に流行を追う必要があるので、且つ、仕事の内容ややり方・人員配置も頻繁に変わるので、従来のや...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあるとなっていますが、ありません。
OJTがきちんとしていないので、しっかりもうけた方がいいかと思います。続きを読む(全78文字)
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教育体制は万全にありました。入社してゆっくりと確実に研修してくださるので、独り立ちするには結構な月日がかかりますが、その分確実に学べるので、とても良かっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
労働時間が長い分、他の会社と比べてスキルアップのスピードは早いのではないかと思います。体力の有無がスキルアップのスピードに非常に関係してくる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育制度は充実していないので、業務を通して成長するスタイル。
自身で仕事を見つけていくマインドが必要。
研修などは部門が費用負担するので、部...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
講師を呼んで研修をするので、将来設計やキャリアを考えたりする機会を作ってくれる。
上司によるが、スキルアップできる環境である。
360度ビジ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内の研修はしっかりしていた。管理職になると、マネージメント研修も頻度は多い。スキルアップ系の研修も随時ある。15年ほど前は、問題解決など、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
やりたいことが明確で、自主性のある人は、早期にスキルアップできるかもしれませんが、職種によります。バックオフィス系の職種は基本、決まりきった...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社を上げてのながい視野でのスキルアップ、教育体制の様なものはありません。事業経験、業務経験で各自がレベルアップ...続きを読む(全189文字)
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現在就職している会社の前に務めていました。現在は退職しております。福利厚生についてはかなり良い待遇出会ったという記憶があります。給料の面でも就職していた...続きを読む(全116文字)
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やりたい事にチャレンジさせてくれる会社。世の中をあっと言わせることを理念としている会社。今振返ると、その経験があったからこそ、その後のやるべきタスクを軽...続きを読む(全147文字)
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スキル習得については、やはり現場の業務を通じたオンザジョブで習得するものが多かったと思います。日々様々なプロジェクトを任されますが、型が決まった仕事でな...続きを読む(全230文字)
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A&Rやディレクターという職務に限っていうと、研修的なものはありません。おそらく他のどこのレコード会社もそうだと思いますが、見よう見まねでスタートするこ...続きを読む(全227文字)
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定期的な研修があり基本的な業務スキルは身に付きます。ただし、特殊な業界ですので、自身で独学で身に付ける必要があるスキルも数多くあると思います。
逆の言...続きを読む(全172文字)
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社内でのセミナーは定期的に開かれているよう。PCスキルに関するものや、営業職向け、業界的な側面に関する内容がテーマとなっているものなど様々。業務時間内に...続きを読む(全151文字)
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所属していた部署はほぼ中途入社スタッフばかりだったが、入社時の採用研修は人事が定期的に開催するもの一回のみ。各部署に配属されてからは人を見て動いて自分で...続きを読む(全204文字)
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中途入社だったので、特に入社時に研修はありませんでした。習うより慣れろ!な会社です。慣れる前は仕事量や時間に追われて大変です。新入社員の研修は充実してい...続きを読む(全172文字)
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基本的にOJTなど一般企業でイメージする研修などはございません。
各々、現場現場で先輩を見て覚えていく「体育会系」のイメージが強い企業でした。
私は...続きを読む(全153文字)
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ある意味非常に偏った職種ではあるが、コンテンツプロデューサーであったり、音楽以外のコンテンツのプロモーションプランニングの企画立案、各種媒体とのコネクシ...続きを読む(全155文字)
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エンターテイメントの仕事は、制作・宣伝関連の部署であれば、2~3年所属すれば、ある程度は身につきます。ただこれからの時代、webや他のメディアとの協業を...続きを読む(全198文字)
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エンターテインメントに富んでいる上、アーティストといった商品を扱うため、好奇心やりがいは感じながら仕事につける。今後の音楽業界の動向に期待と不安は多々。...続きを読む(全165文字)
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業種や職種、直属の上司にもよりますが基本始めは仕事がなく、1週間はのんびりすることになります。徐々に仕事は憶えさせてくれるので、無理なく案件仕事に慣れる...続きを読む(全155文字)
会社名 | エイベックス株式会社 |
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フリガナ | エイベックス |
設立日 | 1998年10月 |
資本金 | 43億3300万円 |
従業員数 | 1,538人 |
売上高 | 1333億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒岩 克巳 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 846万円 |
電話番号 | 0570-020-050 |
URL | https://avex.com/jp/ja/ |
採用URL | https://recruit.avex.co.jp/2022recruit/ |
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