回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度があり、年2回査定面談があります。評価に応じて社員レベルがかわり、給料に反映されます。評価方法は、目標に対しての達成率で見ています。...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社ソニックムーブ
株式会社ソニックムーブの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜660万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニックムーブの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニックムーブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
評価制度があり、年2回査定面談があります。評価に応じて社員レベルがかわり、給料に反映されます。評価方法は、目標に対しての達成率で見ています。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
レベルに応じて給与が決まっているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
年収320万円で低い
できないと判断されれば教えてもらえない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年に一度の査定でランクがあがると昇給する仕組み。叶えやすい目標設定をお勧めしてくれるので、ちょっとがんばれば目標はクリアできるようにしてくれ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
最近テレワークが多くなった結果、テレワーク支給金という名目で5000円程度給料が増えました。電気代に当ててくれという意味らしいです。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発をやっておらず、外注案件がほとんどだった。その為に納期がキツイ案件にアサインされる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
やる気があって率先できるならしっかいrと評価してもらえる。
自己アピールはして行く必要はあるが、それは社会人として当たり前だと思うし率先して...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
各職能においてランクが規定されており、各ランクに達するのに必要な条件が明文化されている。概ねそのランクに沿った給与テーブルになっている。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
細かくスキルを採点するシートに記入して評価されました。やはり上司の目だけだと漏れがでてきてしまうので、その辺は自己申告でアピールできる時間も...続きを読む(全207文字)
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給与テーブルが作られ、評価はまあまあ妥当なラインになった。
しかし評価か上がりづらい、スキルと上の人らに気に入られないと限界がある。
評価は自己と上...続きを読む(全153文字)
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年俸制となり全体の年収が底上げされました。正直もらいすぎてる感があります。
評価制度等は会社の成長に伴い試行錯誤している最中でなんとも言えませんが
...続きを読む(全168文字)
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そこそこ良い会社だと思う。でも、営業はきついかも。残業は多い。このくそ熱い時期でもスーツなんてありえない。クールビズだと世の中で騒がれているのに、頑固と...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間三ヶ月と書いていたのに実際は半年間でした。
入社前によほどのことがない限り正社員採用と聞いて入社を決めま...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
コアタイムが短く、ワークライフバランスが取りやすい。中断も自由に取れる雰囲気がある。子供がいる方は送迎、看病などで中断しても、フォローする社...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
早い段階から任されます。やりたい事を伝えれば担当させた貰えるなど、上昇志向の強い方にはやりがいを感じると思います
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
comsbiというlineのミニアプリを開発することがあるらしく、身近なものを作ることはやりがいにつながると感じるから。続きを読む(全60文字)
退職したエンジニアの話を聞くと、受託開発にかなり絞っているようで自社開発のcomsbiなどは雀の涙ほどの開発の割合しかなく未来が安定しなそうである。続きを読む(全74文字)
リモートが確か7割くらいあり、フルフレックス制も導入していて残業も見てる分にはあまりなさそう。続きを読む(全47文字)
キャリアアップのスピードは選考でエンジニアに質問したところあまり早くはなさそうで、教育に関しては完全なしと言っても過言ではない。入社前からスキルを持った即...続きを読む(全88文字)
とにかく自社開発だけあり、技術力が最優先事項になるのではないかと感じる。そして、他の口コミサイトによると、あまり仲のいい雰囲気はなくお互いに興味があまりな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月離職者がいたように感じていたので
この会社は大丈夫なのかと思っていました。
毎...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ハイブリットで働けるということだと思います。
通勤手当はもらえてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートしていたのに...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給与は階級によって決まっており、どういう階級が存在するのか明確になっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
階級が実際の実力に見合...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
以前の人事制度より基本給の割合が増えたため、年収は業績に左右されにくくなった。また、会社業績も毎年右肩上がりなので賞与も毎年増えている。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
手当が色々あった点はありがたかったです。資格手当も1年限定ですが充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格基準に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年に2回の審査がある。上司によるが、上司によっては昇給させるために積極的に行動してくれることがある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
他の会社がわからないので、評価しづらいです。ただ評価基準はあいまいで、かつ相対評価なのでどれだけ頑張っても、他の人が案件で炎上してたりすると...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
賞与は少ないながらも毎年出ます
昇給も必ず毎年あがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
5万など一気に月収を上がる機会はなかなか...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
協栄情報では評価制度自体は整備されていますが、評価基準の具体性や判断プロセスが分かりづらいと感じる場面があります...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
成果を上げて売り上げを立てれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに評価制度が変動するが、評価制度が刷新されるため今...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若いうちは残業代が出る。
最近は人によって昇進するスピードが大きく違うため、やりがいはあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
評価面談等で昇給の機会があるため、その点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は固定残業代、昇給・ボーナスも無かっ...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | 株式会社ソニックムーブ |
|---|---|
| フリガナ | ソニックムーブ |
| 設立日 | 2002年3月 |
| 資本金 | 6200万円 |
| 従業員数 | 71人 |
| 売上高 | 9億5900万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 大塚祐己 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-5391-0586 |
| URL | https://sonicmoov.com/ |
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