日本インサイトテクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
今はギャップは特にないです。入社して当面は前職とのギャップは絶対ありますよね。やりたいことをまともにアピールできれば聴く耳は持っておられます...続きを読む(全170文字)

【良い点】
真面目な育成熱心な上司が多くいます。ただ、大人しい羊の様な社員が多いとも言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長とかのライン...続きを読む(全169文字)

【良い点】
小さな会社なので、舵の取り様次第で良くも悪くもなり得ます。将来ネタが多いので、上手く舵取りすれば、優秀な社員が一定数入ってくれば、大きく化け...続きを読む(全110文字)

【良い点】
毎年、なんからの福利厚生が増えてきてます。特に若い人のケアが必要という意識に変わってきました。昔は逆でしたが・・・昔はチューター制度なんてい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
だんだんと、まともな新入社員が入社してくるまともな会社になってきた。こういった若手を迎えてプロジェクトを進めやすく、教えがいがあります。今は...続きを読む(全144文字)

【良い点】
PEGA、SAPコマース、Javaスクラッチ開発という３つのキーワードが、しっくりくる・興味沸くのならこの会社でスキルアップできると思います...続きを読む(全153文字)

【良い点】
５年前は女性社員の数が、数名しかいない状況だったが、ここ最近は女性社員を積極的に採用しているので増えてきた。数が増えて女性の発言力も増してき...続きを読む(全201文字)

【良い点】
プロジェクトの責任者以外は特に残業は多くなくなってきている。というかむしろ少ない。休日申請も問題なく通る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全144文字)

【良い点】
昔は、社内制度の脆さがあり退職率が高かったようだが、今は若い人でも離職率は低くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任～課...続きを読む(全190文字)

【良い点】
海外の新しい技術を取り入れていく風土があり、自身の成長も実感ができるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にございません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
半年に一回評価のすり合わせが行われ、それに基づいて評価がなされる。そのため評価について不当と感じることはほとんどない。給与については、他社と...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年収は平均より少し高いくらいだと思う。
期初に立てた目標に対してどれだけ達成できたかを自己評価し上司へアピールすることで最終的な評価が決まる...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回評価会議がある、そこで何度か高得点を取ると昇級、昇格候補にかけられる。個人の達成率が重視され、チームへの...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の社員が中心であり、新卒採用を始めたのはここ数年のためか、新卒入社した若手社員の給料は低めに抑えられてい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
穏やかな人が多い。また親身になって相談に乗ってくれる人ばかり。全体的にかなりホワイト。自分で高い評価をつけると高い評価になりがちな印象。ボー...続きを読む(全146文字)

【良い点】
賞与は安定的に2ヶ月はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと賞与は2ヶ月しかもらえないとも言える。また、評価上昇による...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年収は極端に低いということはない。基本的に年齢が上がれば昇格できる。すぐ昇格するには、昇格はかなりアグレッシブに働いて成果を上げないと難しい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
担当の営業によっては評価面談をきちんとやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談をやってくれない営業もいる。
また、評...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でない社員は年俸制にしない方がいいと思う。若しくは年俸制でも残業代がでるようにした方がいいと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
どの年次でいくらくらいというのが分かる。(その反面能力ごとの評価という感じではない)。
若手の場合は、残業ありきのため生活はうるおう。続きを読む(全73文字)