この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給取得に関してはハードルはなく気軽に取得する事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと有給関係なく連絡が来る為土日、有...続きを読む(全194文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 報酬UP
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【良い点】
有給取得に関してはハードルはなく気軽に取得する事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと有給関係なく連絡が来る為土日、有...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は高い傾向にあると思う。
手当系はないものの残業時間に応じてしっかりと支給される体型の為残業する分だけ給与は増える傾向にある。
【気にな...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当系はないに等しくほぼ給与で全てを賄う必要がある為残業が常態化している状況。大...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
評価は2種類あり、どちらも年一回行う。自己評価を行った後に上司とその評価の妥当性を会話するが、年次がまだ低いこともあり基本的に上げてくれるよ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には仕事が忙しく、保守案件などに投入されると、休みの日や深夜もいつ電話がかかってくるか分からないというスト...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は、満足した給与をいただいていると思っています。
日系企業の一般的な「基本給」「諸手当」「賞与」の3構成で、「基本給」は2023年度より...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
世の中のデジタル化・DX化の流れで当社だけでなく業界全体で強い追い風が数年にかけて吹いている。今後数年以降もこの流れは変わることはなく、その...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはありません。新卒・地方出身者には都内の借り上げ寮(ワンルームマン...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ベンダー主催の研修や外部の研修制度など幅広く設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は幅広く設けられているが、受け身で...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一定年次・グレードまでは時間管理でそれ以降は残業代込みの裁量労働制に切り替わる。比較的若手も上司からとやかく言われず自由に仕事が可能。働く場...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
インフラベンダーとしての確固たる基盤と、キャリア系ビジネスが軸として一定の業績を出すことができるため、成長に対してもチャレンジがしやすい状況...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
業界他社と比較して基本給も高く、十分な給与をもらえると思う。業績が好調なこともあり、ボーナスも多くもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
子会社化されたことで持株会で伊藤忠商事の株価の購入が可能になった。
技術資格等の支援も多く、最新のソリューションについて学ぶ機会が多い。
【...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
風通しがよく上司同僚となんでも相談し合える環境だと感じる。また、営業は個人に対する裁量が大きく、一人一人がアカウント営業として独立した動きが...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
スキルアップについては、文句なく良い環境であったと思います。研修制度が充実しており、未経験からでも十分にスキルを身につけることができます。さ...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りの組織形態のため、他の部署に異動したくとも交流が少ないためどのような社内移動ができるかわからない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
全社的にはテレワークに制限なく行えるが、営業はほとんど、出社して積極的に仕事に取り組むないとこなせない仕事量だと思われます。
【気になること...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
売上高や利益も右肩上がりになり、昨年には伊藤忠の資本が全面的に入ったことによりこれからさらに挑戦的な投資をして行くことが想定されます。
まず...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
伊藤忠テクノソリューションズでは最新のソリューションや製品を取り扱うこともできメーカーの縛りによって売れないということはなく自由に営業活動に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本給は周りの同世代に比べると非常に高い部類に入ると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業した分で稼ぐという印象は拭えな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
プライベートを優先しようと思えば、可能です。
有休消化率も高く、急な休暇も取ることも可能です。また時短勤務を行うことも通院してから出社するこ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
非常に優秀な方が多いと感じております。というのも20代が最前線をはっており、管理職も30代の方が多く、その方たちは非常に優秀でありサポーティ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
かなり良いです。新卒でも残業代と別で基本給30万以上貰えます。残業も行うと月の額面が一年目から45万円などはざらです。
さらにボーナスもかな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
・年収
同業界(Sier)において賞与が高い為、期待ができるが、上司からの評価が低いと影響してくる為、日頃から要領良く立ち回る必要がある。
...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
経営者層はAI等のトレンドを追うべく指標をだしており、時価総額も意識したプレゼンを社員にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)
会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 217億6300万円 |
従業員数 | 9,291人 |
売上高 | 5709億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柘植 一郎 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 941万円 |
電話番号 | 03-6403-6000 |
URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。