回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手当が色々あった点はありがたかったです。資格手当も1年限定ですが充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格基準に...続きを読む(全137文字)
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株式会社シー・エス・イー
株式会社シー・エス・イーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は195〜3700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シー・エス・イーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シー・エス・イーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
手当が色々あった点はありがたかったです。資格手当も1年限定ですが充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格基準に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
採用人数が多いためどの現場にも後輩が入る
【気になること・改善したほうがいい点】
社内受託の案件であれば自分の案件に後輩が入る確率が低いため...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価の際に上長と面談を実施し、今後のキャリア等も含めて相談がしやすい環境。概ね人柄が良い方が多いので話しにくいこともあまりない雰囲気。
【気...続きを読む(全342文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入りになるようにしていくことが必要だと思う。上司に気に入りなると給料も上がるし、出世もしやすいと思うが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
給与テーブルがしっかりとありました。
目標を管理するためのシートをもとに人事効果を進められた点はやりやすさを感じました。
【気になること・改...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支給されていた。手当もそれなりにしっかりしていたと思う。
評価制度も偏りがなく、実力でも評価され、良かったと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
初任給については普通くらいだとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、凄く頑張った人とあまり評価が良くない人でも...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
固定残業代込みや資格手当てを一括支払いか月々の支払い分割できる方法があるため、見た目上の給料は高く設定されていること
【気になること・改善し...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収には不満がないものの、退職の決断は主に職務内容との相性の問題に由来しています。仕事は一部満足感を得ていました...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
例え管理職であっても、評価が良くないと役職を外される場合がある。
年に数回の自己評価と上司とのミーティングがあるが、普段会うことのない上司と...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価・昇給ペースがかなり異なります。
同階級が集まる研修に参加した際、普段の業務レベルが全く異なる他...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業がある現場では給与面に不満を持つことはあまりないかと思います。評価制度も主体的に行動ができる、自身の成長をアピールすることができる方であ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
業務の谷間で、仕事がない時も自己啓発の勉強を認めてもらい、業務時間を自分のスキルアップに費やすことが出来たのは良い点だったと思います。
【気...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
実績ベースで評価される
年功序列の考え方はなく
成果主義のもと、実績ベースで評価が下る
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・昇進は...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
等級制度を活用して社員の給与を決めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級をあげるためには自己で設定した目標を到達できるかによ...続きを読む(全154文字)
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年収は、仕事相応だと思いますし、能力次第で上がります。職場にもよると思いますが。
評価は年2回、個人目標を立てて、半年後、達成具合いで個人評価が決まりま...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
転職時はよかったが上がり幅は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
(上司の目の届かない現場で働く)客先勤務の社員の評価が考課シー...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
特に思いあたる点がありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが、SI事業なので、評価機能は、ほぼ機能してい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価にもとづく給与テーブルがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもどのような評価になったのか、評価面談などもなく、会社とし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業界の水準に比べると、残念ながら低いです。昇給もわずかな金額です。
配属先によって業務の難易度が変わるので楽な仕事につければそれ相応のような...続きを読む(全638文字)
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【良い点】
特に無いです。
今どき珍しく実質的なサービス残業をさせられるため給与水準は他SES企業に較べても低いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
サービス残業はなく、残業代はきちんとでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先で働いている場合の評価制度は、年に1度に作成する目...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
上長と直接話すことで自分の良い点をしっかりと見つめ直すことができます。
部署の上長は非常に評価をしてくれる印象です。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
派遣先の上司に褒められると嬉しい。しかし、その評価によって、報酬が増えることは望めません。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善すべ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
チャレンジシートは自分が目標を設定できる。
書き方によっては安易な目標をそれなりに難しいものだと捉えさせることが可能
新卒入社3年は減給は...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
歴史が長くお客様との付き合いが長いのは強みと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後どうなっていきたいのか、会社としての方針...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
内定者から新入社員、階層別研修は充実していた印象です。外部研修だけでなく社内研修も定期的にあり、内製化もしっかりされていました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休育休の取得実績は多く、取りやすい環境だと思います。時短勤務をしている方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
事務職なのでそこまで残業が多すぎることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では残業時間がかなり多い方もいました...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
優秀な方もたくさん活躍されていて、若手にも経験を積ませてくれる環境でした。穏やかな人が多い印象です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
独立系であること。採用担当の方がとても感じ良く、フォローが手厚かった。歴史が長い。研修制度が充実していた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
30代〜40代の女性が多い。子育て経験もあり、理解を得られる。育休制度も整っている。リーダーや管理職も存在している。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
色々な分野の案件があるため、社内受託部署であれば一つの部署で言語や知識を共有することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社内受託案件であれば完全リモートが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に問題があり、フルリモートであれば評価があがらない可...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
在宅やフレックスが利用できるため子育て世代への支援は手厚い。女性社員も多く理解を得ることができる。また、有給も特に理由をしつこく聞かれること...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長に全裁量があるため、社内で年収や評価にかなりばらつきがあります。同時期に入社した同年代でも年収に100万円の...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全くと言っていいほど分からなかった。
人数も少なく同期など年の近い人はほとんどいなかった続きを読む(全69文字)
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【良い点】
周りのシステム開発の仕事よりは多かったと感じている。
評価制度の仕組みは先輩社員が後輩社員と面談する形だった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても非常に高く、福利厚生もかなり手厚かった印象です。特に家賃補助は「ここまで出るのか」と思うほど充実していました。ただし...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収は高くもなく安くもない平均レベル。若手は安いイメージだが昇格すればそれなり。
年収としては平均だが管理職以上と昇格していくと生涯年収はか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
•飲み会や同好会等があるが、参加は自由であり、参加の有無が評価には関係ない所
•所属や業務内容によってはリモートワークが可能であること
•配...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
給与体系については、年功序列の傾向が強く、在籍年数に応じて着実かつ一定のペースでベース給が上がっていく仕組みです。変化の激しいネット系の企業...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
評価基準がきちんと定まっているため不公平さを感じにくいという社員が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価、チーム内...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
特定の年収までは四半期で査定面談がある。
通常通りやっていけば徐々に年収についてはあがっていくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
当時は、次の現場がすぐに決まらなくても給与が途切れない点は安心感がありました。
ただし、最近の状況は分からないため、現在も同様の仕組みかどう...続きを読む(全197文字)
| 会社名 | 株式会社シー・エス・イー |
|---|---|
| フリガナ | シーエスイー |
| 設立日 | 1971年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 947人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小島貴 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-5469-6020 |
| URL | https://www.cseltd.co.jp |
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