回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については、同年代と比較しても比較的安定しており、福利厚生も含めると満足度は高かったです。評価制度についても一定の基準が設けられており、...続きを読む(全236文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東京海上日動システムズ株式会社
東京海上日動システムズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動システムズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動システムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年収については、同年代と比較しても比較的安定しており、福利厚生も含めると満足度は高かったです。評価制度についても一定の基準が設けられており、...続きを読む(全236文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年ベースアップが行われており、満足のいく給料をもらっている。
5年目以降は裁量労働制になり、残業するだけ損にはなるが、安定した給料を毎月も...続きを読む(全88文字)
悪くないと思うが、全体的に見ると高い方とは言えないと思う。続きを読む(全29文字)
子会社なので親会社の社員と比較すると見劣りすると思います。続きを読む(全29文字)
比較的高水準でフラットな評価をされるため不公平さは感じにくいと思った。続きを読む(全35文字)
メガ損保グループということもあり、全体として安定感のある待遇だと感じました。突出した成果主義というよりは、長期的に成長しながら評価される印象を受けました。続きを読む(全77文字)
ユーザー系システム子会社としては、業界平均以上の給与である。金融系であることが影響している。続きを読む(全46文字)
ユーザー系SIerの中では比較的高水準の待遇であると感じた。続きを読む(全30文字)
30歳時点で6500000程度だと思います。続きを読む(全22文字)
実力主義であるため若手のうちから稼ぎたい人には向いていると感じる続きを読む(全32文字)
東京海上グループの安定した基盤があり、非常に高水準。評価は成果だけでなく、周囲を巻き込む力や変革に挑む姿勢も重視される。続きを読む(全60文字)
一般的なIT子会社と比較すると給与は良いほうだと、若手社員の方から面談で伺った。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
若いうちは残業代が出る。
最近は人によって昇進するスピードが大きく違うため、やりがいはあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
世間の平均よりはもらえるが、IT業界の中でもらえている方ではない。続きを読む(全33文字)
親会社と比べれば低いが、一般的には低くない初任給さと思う。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
年収・評価制度ともに大きな不満はなく、成果やプロセスをきちんと評価してもらえる文化があり、自分の成長が報酬にも反映されている実感はありました...続きを読む(全129文字)
年収は平均600万です。評価制度としてはコンピテンシー評価です。続きを読む(全32文字)
例えばITコンサル等と比べれば年収はだいぶ落ちている続きを読む(全26文字)
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【良い点】
年収は若手でもそれなりに貰える。生活に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。5年目以内は基本給与は横並び。続きを読む(全78文字)
本社は多摩にある。都心に住まずに会社周辺に住むことで生活には困らないのではないか。多摩地域は比較的穏やかで、都心より気疲れしない場所なので個人的にはうらや...続きを読む(全81文字)
新卒の年収は450万円程度。年1〜3回の上司との面談により横並びで昇級していく。続きを読む(全40文字)
親会社がとても高いイメージがあるためそれと比較するとどうしても劣ってしまうが、ボーナスの割合も大きく同世代としては多く貰える印象。続きを読む(全65文字)
東京海上日動の平均年収が1500万円と聞いたことがあるが、この会社でどうかは不明。続きを読む(全41文字)
年功序列型に近いが、若手にも一定の裁量が与えられ、評価はプロセス重視で納得感がある制度だと感じた。続きを読む(全49文字)
IT業界の中ではかなり良い年収だと思います。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
社会的にインパクトのある仕事ができるので、社会貢献欲は満たされる。大きな災害が起きたときなどは残業や至急対応が生まれるがこれによって助かる人...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
自分である程度残業はコントロールできる
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさが部署によってだいぶ違う。ひたすらに忙しい部署は残業だ...続きを読む(全119文字)
東京海上グループ全体の基幹システムやDX推進に最上流工程から関われる点に大きなやりがいを感じる。選考や座談会を通じて、単に示された仕様書通りに構築するので...続きを読む(全142文字)
東京海上グループという強固な事業基盤があり、損害保険という社会インフラを裏側から支えているため極めて高い安定性がある。また、単なるシステムの維持管理にとど...続きを読む(全143文字)
社員の働きやすさを支える環境や制度が非常に充実していると感じる。説明会や社員の方との対話の中でも、充実した各種手当や休暇制度制度について触れられており、社...続きを読む(全140文字)
文系理系を問わずエンジニアとして成長できる手厚い研修制度が用意されている。入社初期の手厚いIT研修だけでなく、若手のうちから上流工程や難易度の高い案件に挑...続きを読む(全138文字)
選考や座談会でお会いした社員の方々や面接官の皆さんが非常に温かく、親身に話を聞いてくださる姿勢がとても印象的だった。人の成長を後押しする風土や、チームで協...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
部署やチームによると思うが、比較的休みやすい環境だと思う。ただ、仕事はしっかりやっている前提ではある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
家賃補助のほかに自己研鑽手当もある。ベネフィットステーションのサービスを使えたり、Udemyは使い放題。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
プロジェクトをスケジュール通りリリースできた時には達成感を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても親会社とベンダーの板挟...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
当時1,2年目だったにも関わらず、所属の部署が成績優秀だったため、ボーナスを多くもらえたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
技術力というよりは顧客満足度によって評価をされている。技術力がない文系出身でも評価される設計になっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
歩合の評価制度がしっかりしていて、やった分だけしっかり評価がついてくるという感覚でした。
実力をしっかり評価してもらえるところが好印象でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒から平均的に安定してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3~5年目くらいからの給与の上りが感じられない。なにかしらの役職...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術と関係がない通知表形式の評価シートに自己評価と上司の評価を記載する。大項目内に5項目ほどあり、それぞれ具体的...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
まず給与水準そのものは高めです。口コミ集計では正社員の平均年収が約713万円、平均年齢30.3歳で、30代では平均755万円というデータがあ...続きを読む(全1024文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いため年収も総合的に低くなる。また、評価制度が曖昧である。そのため、成長やりがいをあまり感じない環境である。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度については、業務への取り組みや成果がどのように評価されるのか、明確な基準が分かりにくいと感じる面がありました。日々の業務を着実に進め...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
基本給以外の部分で給料を上げる方法があるので本人の努力や運で給料を上げることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の昇給...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
月イチ〜2、3ヶ月に一度上司との面談があり、その都度現在の自分の成果や今後の目標について確認する場がある。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウシステムズ |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,410人 |
| 売上高 | 287億5300万円 |
| 代表者 | 原田晋 |
| 本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1 |
| 電話番号 | 042-356-2200 |
| URL | https://www.tmn-systems.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.tmn-systems.jp/sys_recruit/index.html |
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