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実力主義であるため若手のうちから稼ぎたい人には向いていると感じる続きを読む(全32文字)
東京海上日動システムズ株式会社
東京海上日動システムズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動システムズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動システムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
実力主義であるため若手のうちから稼ぎたい人には向いていると感じる続きを読む(全32文字)
東京海上グループの安定した基盤があり、非常に高水準。評価は成果だけでなく、周囲を巻き込む力や変革に挑む姿勢も重視される。続きを読む(全60文字)
一般的なIT子会社と比較すると給与は良いほうだと、若手社員の方から面談で伺った。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちは残業代が出る。
最近は人によって昇進するスピードが大きく違うため、やりがいはあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
世間の平均よりはもらえるが、IT業界の中でもらえている方ではない。続きを読む(全33文字)
親会社と比べれば低いが、一般的には低くない初任給さと思う。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収・評価制度ともに大きな不満はなく、成果やプロセスをきちんと評価してもらえる文化があり、自分の成長が報酬にも反映されている実感はありました...続きを読む(全129文字)
年収は平均600万です。評価制度としてはコンピテンシー評価です。続きを読む(全32文字)
例えばITコンサル等と比べれば年収はだいぶ落ちている続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は若手でもそれなりに貰える。生活に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。5年目以内は基本給与は横並び。続きを読む(全78文字)
本社は多摩にある。都心に住まずに会社周辺に住むことで生活には困らないのではないか。多摩地域は比較的穏やかで、都心より気疲れしない場所なので個人的にはうらや...続きを読む(全81文字)
新卒の年収は450万円程度。年1〜3回の上司との面談により横並びで昇級していく。続きを読む(全40文字)
親会社がとても高いイメージがあるためそれと比較するとどうしても劣ってしまうが、ボーナスの割合も大きく同世代としては多く貰える印象。続きを読む(全65文字)
東京海上日動の平均年収が1500万円と聞いたことがあるが、この会社でどうかは不明。続きを読む(全41文字)
年功序列型に近いが、若手にも一定の裁量が与えられ、評価はプロセス重視で納得感がある制度だと感じた。続きを読む(全49文字)
IT業界の中ではかなり良い年収だと思います。続きを読む(全22文字)
そこそこの年収だが、同業界でもっと年収の高いところはたくさんある。続きを読む(全33文字)
他のIT企業と比べて、年収は高いと思う。ただ選考を通して、評価制度に関しては若手から裁量権があるようにはあまり感じなかった。続きを読む(全62文字)
良くもなく悪くもなく普通。ボーナスが低い続きを読む(全20文字)
若い頃からそこそこもらえるため、資格を多く取れば満足のできる収入を得られると言っていました。評価制度も整っているため、頑張りを評価してもらいたい人におすす...続きを読む(全81文字)
他のSIer企業と同等程度だと思う。ただ、トップクラスの給料がいただけるわけではないと思う。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に高いわけではないが、働き方とのバランスを考えると問題ないと思われる
ある程度の役職まで行くと、世間のIT企業との年収の差が出てくるため...続きを読む(全90文字)
悪いとは言えないが、もっと高いところはある。続きを読む(全22文字)
初任給は低いものの、入社後の年収の伸びが良いと座談会で聞いた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
平均5年目前後で横並びで主任相当になり、給与が一気に上がる。給与についても他社よりも仕事レベルを考えるとかなりホワイトではあると思う。評価に...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
COBOL資産をオープン化するだけのプロジェクトが中心で、技術的な積み上げに限界を感じました。また、業務の主軸が...続きを読む(全204文字)
オフィス自体はかなり綺麗でカフェテリア等も充実している続きを読む(全27文字)
誕生日休暇だったりワークライフバランスは充実している続きを読む(全26文字)
ITに関すること、保険に関すること等様々なコンテンツを学ぶことができるため未経験でも心配いらないと感じる続きを読む(全52文字)
上司であってもさん付けで呼ぶ風土があり風通しが良い続きを読む(全25文字)
世界最大級の損害保険ビジネスをITで支える。単なる開発に留まらず、東京海上日動のビジネスパートナーとして、デジタルを駆使した新しい保険商品やサービスの企画...続きを読む(全94文字)
保険とITを融合させたインシュアテックへの投資を加速させている。課題は、既存の巨大な基幹システムの刷新を安定的に進めつつ、生成AI等を活用した顧客体験の劇...続きを読む(全98文字)
国内トップクラスの充実度を誇る。住宅補助に加え、カフェテリアプランも手厚い。サポート体制が万全で、ライフイベントに関わらず長く働ける安心感がある。続きを読む(全73文字)
テレワークの普及により、非常に良好。自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できる、業界屈指の白い環境と言える。続きを読む(全60文字)
日本の保険業界におけるリーディングカンパニーのシステム面に全面的に携われるので、社会的意義は大きい。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している
休みが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は少な目で賞与の比率が高い
休みが多いがたまに高負荷となり休...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
それなりにやっていれば昇給していく。
この制度で減給されるようなことがあれば他の会社でも厳しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、年収水準は業界内でもあまりよくないと感じます。生活を安定させるためには、残業代や手当に頼る部分が大...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実家暮らしの場合、特に無駄遣いなどをしなければ、簡単に貯金が貯まる。こちらは家族を養っている立場では無いのである程度は貯金出来、特に問題無い...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは一年目は出ないし、二年目からも雀の涙ほどのものが年1出るだけ。社内評価制度も整っていないので、自分の仕...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
微々たるものであっても、普通に仕事をこなしていれば昇給全く無しということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、全...続きを読む(全519文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の会社への業務委託での勤務となるため、本体会社からの評価が不十分だと感じました。
個人の努力や実績ではなく、...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
係長クラスまで昇格すれば安定した収入が得られ、生活基盤としては大きな不安がない点は評価している。近年はベースアップも継続しており、給与水準そ...続きを読む(全854文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、給与水準は決して高くないです。業界平均と比較しても物足りなさを感じる場面が多く、ある程度経験を積ん...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与はそれなりだが、給与以上に忙しく、責任感が問われる。給与にあわない高度な作業内容。社会のインフラを支える仕事であれば、トラブルがあれば個...続きを読む(全251文字)
| 会社名 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウシステムズ |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,410人 |
| 売上高 | 247億400万円 |
| 代表者 | 原田晋 |
| 本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1 |
| 電話番号 | 042-356-2200 |
| URL | https://www.tmn-systems.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.tmn-systems.jp/sys_recruit/index.html |
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