回答者:
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【良い点】
評価面談等で昇給の機会があるため、その点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は固定残業代、昇給・ボーナスも無かっ...続きを読む(全124文字)
- この投稿でわかること
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株式会社サイプレス・ソリューションズ
株式会社サイプレス・ソリューションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイプレス・ソリューションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイプレス・ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
評価面談等で昇給の機会があるため、その点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は固定残業代、昇給・ボーナスも無かっ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業代はきっちり全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年勤めてもあまり昇給しない。
賞与も結構少なめ2,3ヶ月分とかだと思う...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
残業代はすべて支給でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はかなり低めだと思います。昇給もほとんど毎年上がらないと聞いていました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくにない。有給取得しやすかったことだけが利点だったと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低く副業も禁止されて...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
給与制度: 人事考課は普通にありますので、上司に面談してもらって考課してもらいます。
評価制度: スキルシートをつくってありますが、それど...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
TCSグループの評価基準に沿った評価の為、評価制度が整っているように感じる。
自身のスキルによって評価が分かれると思う。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
現在人事制度を改革中であり、グループ上層部の熱意は感じる。その通りに進めば良い会社になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年収については、見直しは行われている点は評価できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、見直しは行われている...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がわからない。
受託開発においては部門の予算ありきで、残業代も年末に何とか調整して残業...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
SES企業なので年収の高望みはしないほうが良い。
配属先にもよるが目安年収300~350万円。
残業手当込みである。
管理職になると管理職手...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
年収について
業務を考えると適正と思われる。良くあるIT系企業の年収です。
評価制度について
最近は評価制度が定まってきたため、不明確な評...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
賞与はあります。しかし、基本給が低いため、そこまで多くはないです。
評価は平等にしてるとは思いますが、現場によっては、同じ時期に入っても全く...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
賞与は年に2回出ますが、あまり期待しない方がよい額です。
残業代も出ますがサービス残業をされている先輩方もいました。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
毎年少しではありますが、昇給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年あるが、金額はかなり低く年間で千円ほど。給与を上...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先に1人で配属されることも多いため、適切な評価がされません。
上司が考課シートを記入しますが、どんなに高評価を...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社サイドの人間性。基本的にスキルアップは望めない。常駐先の運次第。
いい点は残業代はきっちり支払われる。
ボー...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少なすぎ。
新卒20人以上いるなかで一年目の賞与が全員同じ。
金額も一年目の相場の半分以下もしくら3分の1以下。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
出向先でしたが、残業ゼロ。やりたくても仕事がない。終わりも早めなので、プライベートはとても充実ですね。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
よほどのことがないかぎり、クビにはならないところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に1、2回。1000から2000ほど...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
人間関係で悩むようなことは、ありませんでした。
基本的に派遣事業なので職場の雰囲気はアサインされる案件次第と言えます。
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
配置される部署によるがアットホームな感じだった。
四半期毎にボーリング大会などあって、全体てきに協調した動きだった。
所属していた部署は、勤...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代が1分単位ででる。交通費がしっかりでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が評価者によってまちまちなので、平等に評...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分の力次第では少しは役職につける。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みもなければ休憩もないことが多い、サービス残業は当たり前、タ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代がきちんと出る点と、資格を取った際の資格手当(一時金)がある点は良い。
基本的に大手SIerの下請けとして仕事をするため、大概の現場で...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
上司と会話する機会があり、自分の方向性や考え方を議論する場があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準は仕事ぶりはもちろ...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐なので、現場に自社社員が少ないと孤立感がありました。給料も上がりづらい部分があるので退職を決めました。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるかと思います。
私はエンジニアとして入社したものの、実際の配属先は事務ような仕事で、現場では派遣社員...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員同士での接点は多い会社だと思います。部門や部署など関係なく、横断的に関わりが持てる点が良いところだと思います。仕事の時間以外でのコミュニ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
優しい人が多いと思う。
人間関係はそんなに悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていた以上に給料があがっていかない。
キャ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ある程度自分の希望に合わせられると思う。
色んなプロジェクトがあるので融通きかせやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してもほとんど教育はありませんでした。一応研修期間は設けられていますが、その間にも現場の面談等が関係な...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によります。現場によっては残業もなく、休みなども取りやすい様でした。私が入った現場はいきなり23時頃までの残...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生は良い方だとおもいます。雇用形態にかかわらず社給スマートフォンが支給され、在宅手当もありました。社給スマートフォンで社内申請もできた...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
定期的に、メンタルチェックeラーニングをうけたり、セキュリティ教育を受講していくので、自身の良い気付きにもなりよかったとおもいます。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
常駐先の企業によるので、上司に気づかいすることもなく、メンタル的に気負いせずに業務にあたることができた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同規模のIT企業と比較すると平均的〜やや高めの水準です。実力や担当案件によって差が出やすく、成果を出せば昇給は比...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
もちろん成果を出すことも大事だが、過程を評価してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部からの印象が評価に直結している...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価が分かりづらい会社でした。なんか社長に気に入ってもらえたら昇格していたように思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年功序列ではなく実力主義のため若手のうちから昇級チャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅は小さい。特に新卒入社の社員...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
おおよそ年功序列。労働組合もベースアップに協力的で毎年数万円単位で昇給している。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はごく僅かで、ほぼ入社時の年収から変わることはないです。また、男性の方が昇給額が高いようで同じ仕事内容なのに...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
賞与は4,7,12月の計三回で、普通の評価であれば約6か月分がもらえます。評価によって上下します。
給与はテーブルが完全に決まっています。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わるため、なにを基準にしているのか不明。
営業との連絡は基本既読スルーされるため、評価される...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給与テーブル、ジョブグレードは明確に定義されていて、自分の現在地とどれくらいステップアップできればいくらの給与水準になるかは把握できる
【気...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年収は大手の子会社としては、平均より上だろう。ただし、残業代も多分に含む。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって給与にメリハ...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 株式会社サイプレス・ソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | サイプレスソリューションズ |
| 設立日 | 1974年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 460人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村正美 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号 |
| URL | https://cypress-sol.co.jp/ |
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