みずほトラストシステムズの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
社内で勉強会がかなりの頻度で開催されている。社員は自由に参加することができるが、仕事との両立が時間的に厳しく、本当にやる気のある人でないと難し...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性社員はほぼ復職していると聞いている。育児休暇や時短勤務の制度はかなり整っており、恵まれていると感じる。ある程度子供が大きくなり、時短勤務の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
休暇は部署にもよるが比較的取りやすいと思う。上期に5連休、下期に2連休を取得することが必須となっている。その他普通の有給休暇も自分のタイミング...続きを読む(全225文字)

【良い点】
確か毎週水曜は定時退社日になっていたかと思います。20時以降も残業する場合は在館証明が必要で、上の方からの承認が得られなければ残業できないシス...続きを読む(全156文字)

【良い点】
会社として社員の階層に応じた研修を用意しており、プロジェクトマネジメントを中心としたいろいろな知識を身につけることができる。また、自分自身で外...続きを読む(全212文字)

【良い点】
みずほの次期システム移行が世間的に成功に終わり、システムインテグレータとしての底力を魅せた、と言うところでしょうか。
【気になること・改善した...続きを読む(全250文字)

【良い点】
開発はベンダー任せで、自社社員はベンダーをコントロールしてプロジェクトをまわしていく立場をとる事が多い。プログラム開発は一部の稀な人たちがやっ...続きを読む(全410文字)

【良い点】
上級職に昇格していければ年収も上がるが、それまでは年収は低く押さえられている。調査役になれるかなれないかが分かれ道となっている。調査役になれば...続きを読む(全379文字)

【良い点】
残業時間は少ないですし、この業界の中ではホワイトな職場だと思います。
またサークルに入る人も多いです。中でもサッカーやバドミントンのサークルが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
親会社次第です。小さい案件をコツコツとやる時もあれば、大きな案件があるときもあります。安定感を求める方にはおススメです。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
同期の数が10人程度なので、比較的仲が良い。
小さい会社なので部長や役員とも話す機会がそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全212文字)

【良い点】
自社で親会社等のシステム開発・保守を手掛けているため、実際に自分が作ったシステムが顧客に貢献している様子を見ることができる。また顧客とも長い付...続きを読む(全260文字)

【良い点】
親会社からの受注及び地方自治体への外販がメインです。そこまで忙しくもなく、仕事とプライベートの両立が可能です。仕事はほどほどに、プライベートも...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的に親の銀行と同様のため会社規模の割には良いと思う。
住宅手当に以前は年齢制限があったが今は年齢関係なく最大4万円まででる。
また、女性は...続きを読む(全199文字)

【良い点】
連続休暇等の制度が整っているため、ソレを利用して休む人はいる。
また、勤務年月に応じて年次休暇が与えられるため、それを使用して海外に旅行する人...続きを読む(全185文字)

一般職・総合職という概念がないため、基本的には男女で仕事内容にも昇格・昇給にも差はない。また、産休や育児休暇、時短勤務といった制度が充実しているため、結婚...続きを読む(全165文字)

銀行という社会公器の基幹システムの保守開発を行っているため、社会的責任を担っているという適度なプレッシャーにやりがいを感じる。小さな保守開発であっても数百...続きを読む(全185文字)

休暇制度は、5日間・2日間の連続休暇を土日と連続して取ることが義務付けられている。住宅補助については月4万円まで、食事補助は月3500円が支給される。レク...続きを読む(全177文字)

比較的有給やフレックスを使いやすい風土であり、プライベートとの調整はしやすいと思う。出産・育児・介護についても、産前産後の産休・育児休暇、時短勤務などの制...続きを読む(全169文字)

基本給はさほど高くないが、残業代が基本的に全額支給であることと、家賃補助が比較的高い点は満足している。昇進昇給はある程度までは年功序列で、600～650万...続きを読む(全191文字)

社風、労働環境、仕事内容の全てに特段の問題はないが、優秀な人間に仕事が集中し、過度の負担が掛かっているにもかかわらず殆ど何の寄与もしていない人間との評価・...続きを読む(全158文字)

社内で入社当時から定期的な研修を実施していて、年次を重ねたあとにも研修が存在する。業務が部毎に異なるため、一律同じ研修では適していないため、部内でも研修が...続きを読む(全150文字)

給与・賞与については年功序列で30ごろまでは上がっていく。
残業代も基本的には満額出るので、その点は満足できる。
昇進昇級も年功序列色が強いので、みん...続きを読む(全151文字)

昔であればワークバランスが前面に売りに出される企業であったが、
最近では忙しい部署は非常に忙しく、同じ給料なのに、
大変さ度合いがかなり違う。
又、保...続きを読む(全158文字)

福利厚生、社内制度は充実している。
ただし、そんなに得している感は得られない。
給与として出しているか、出していないかの違いかと思う。
内容的にはB...続きを読む(全164文字)