みずほトラストシステムズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
自分がいたときは、部ごとの研修予算が割り当てられて要員のレベルを把握して、研修計画が立てられていたのは良かった続きを読む(全61文字)

【良い点】
自分が辞める直前付近から、残業規制のようなものが始まり管理するようになっていた
産休制度などは積極的に活用する雰囲気を感じた
【気になること...続きを読む(全168文字)

【良い点】
顧客が巨大なグループでの仕事なので、安定的に使命感の高い仕事が恒常的に存在する
新しい技術を導入して革新的に変えるより、前例踏襲で安定が優先...続きを読む(全82文字)

【良い点】
みずほ信託銀行のバックエンドを担っており、継続的な仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の空気はわからない
自分が所...続きを読む(全146文字)

【良い点】
使命感をもち、プライドの高い社員が多い
いいことだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ノリについていけない人も存在できるようにし...続きを読む(全111文字)

【良い点】
みずほグループということもあって福利厚生はかなりしっかりしています。休職者に対してもそれ相応のお金が支払われたり、産休も取得しやすい環境だっ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
非常に安定している企業のため、つぶれることはまずない企業となります。また。案件も国から降りてくるだけなので自分たちから何か新しいソリューショ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
国から降りてくる案件に対応するため、大きな仕事をやっているという実感を得ながら仕事をすることができる。また、〆切は国の言いなりなのでかなり無...続きを読む(全259文字)

【良い点】
親企業の福利厚生に準じるため、制度面はとても整っていると思います（平日5連続、2連続の休暇が取得必須になっている点や、住宅手当等）。
【気に...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署ごとに割り当てられた予算内で、社外研修を受講することが可能です。若手社員に優先的に割り当てられるため、年次が若いうちは1年に1度は受講で...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性比率自体は低いが、女性を軽視するような土壌はない。実力があれば上に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にほぼ女性がいない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
育休取ってるメンバーも多く、融通聞きやすく、リモート多く、働きやすいと思う。有給も比較的簡単にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)

【良い点】
制度も充実しており、働きにくさを感じることは少ないはず。但し、女性の比率はまだ低く孤独感を抱いてしまうこともあるのではないか。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性の社員は多く働いており、活躍しています。女性の管理職も多いと思います。若いうちから責任のあるポストを任されます。やりがいは大きいと思いま...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性だからといって不利に感じる場面はほとんどなく、実力や成果で正当に評価される環境だと感じています。管理職やリーダー層にも女性が一定数おり、...続きを読む(全344文字)

【良い点】
産休・復帰がスムーズで配慮されていると思う。
業界の中でも女性社員比率は高い方。女性管理職も多数いたので男性優遇ではない風潮。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性だとか男性だとか考えることがまずそもそもとしてなかった。
純粋に仕事を楽しんでいる人の組織。
ゲーオタ採用というのをしているので、オタク...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性の管理者、部長課長クラスは多く、実力スキル次第で男女関係なく評価される環境だった。男女のギャップは特に感じたことはない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
デザイナーとして数年間在籍していましたが、とても居心地の良い環境で仕事が出来ていました。同僚、先輩後輩、上司も含め女性社員同士の仲は非常に良...続きを読む(全158文字)

【良い点】
体調不良で休むことに関しては理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性スタッフは少なめ。
職場の衛生面と男性の多さに肩身の狭...続きを読む(全88文字)