みずほトラストシステムズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
確か毎週水曜は定時退社日になっていたかと思います。20時以降も残業する場合は在館証明が必要で、上の方からの承認が得られなければ残業できないシス...続きを読む(全156文字)

【良い点】
会社として社員の階層に応じた研修を用意しており、プロジェクトマネジメントを中心としたいろいろな知識を身につけることができる。また、自分自身で外...続きを読む(全212文字)

【良い点】
みずほの次期システム移行が世間的に成功に終わり、システムインテグレータとしての底力を魅せた、と言うところでしょうか。
【気になること・改善した...続きを読む(全250文字)

【良い点】
開発はベンダー任せで、自社社員はベンダーをコントロールしてプロジェクトをまわしていく立場をとる事が多い。プログラム開発は一部の稀な人たちがやっ...続きを読む(全410文字)

【良い点】
上級職に昇格していければ年収も上がるが、それまでは年収は低く押さえられている。調査役になれるかなれないかが分かれ道となっている。調査役になれば...続きを読む(全379文字)

【良い点】
自社で親会社等のシステム開発・保守を手掛けているため、実際に自分が作ったシステムが顧客に貢献している様子を見ることができる。また顧客とも長い付...続きを読む(全260文字)

育児休暇制度は充実している。
出産・育児休暇後、復帰するのが当たり前の雰囲気だった。
多くはないが、女性の管理職も存在している。
仕事に関して男女差...続きを読む(全153文字)

社内で入社当時から定期的な研修を実施していて、年次を重ねたあとにも研修が存在する。業務が部毎に異なるため、一律同じ研修では適していないため、部内でも研修が...続きを読む(全150文字)

給与・賞与については年功序列で30ごろまでは上がっていく。
残業代も基本的には満額出るので、その点は満足できる。
昇進昇級も年功序列色が強いので、みん...続きを読む(全151文字)

昔であればワークバランスが前面に売りに出される企業であったが、
最近では忙しい部署は非常に忙しく、同じ給料なのに、
大変さ度合いがかなり違う。
又、保...続きを読む(全158文字)