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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務としてはソフトウェア開発主体だが、ハードウェアと組み合わせてアプライアンス製品化などを手掛けている。
拠点は東京・中部・大阪・札幌と展開...続きを読む(全181文字)
株式会社ネクストジェン
株式会社ネクストジェンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
業務としてはソフトウェア開発主体だが、ハードウェアと組み合わせてアプライアンス製品化などを手掛けている。
拠点は東京・中部・大阪・札幌と展開...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コロナ禍以前からテレワーク推奨していてそのための準備もできていたので、、コロナ騒動でのテレワークは自然な感じでできていた。
フレックスタイム...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
評価制度は以前に比べて整ってきているようで、客観的に評価されるようになったと感じます。職位レベルが細分化され、給与と紐づくようになりました...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
音声系の商売のため、ニッチになっている。
そのため、音声系では選ばれる可能性が高く通話がなくならない限りは続く仕事はある。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、とても休んでいる社員も数人いる。
残業もPJによって変わるが、基本少なく、朝もゆっくりなのでかなり余裕がある。
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
あまり周りが関与してこんない。
上層部では何か話ているようだが、具体的な話はわからない感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
活気が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・産休、育休をとられている女性は多く、復帰後も時短勤務で働ける環境。
勤務時間も5時間、6時間等、選ぶことが出来る。
・女性管理職がおり、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
・SOHO勤務が可能であり、多くの社員が利用している。男性であっても保育園の送り迎えが出来る。
・フレックスタイム制を導入しており、自分の裁...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・役割がハッキリとしており、何が出来れば上に上がれるかが明確になっている。
・人事制度がしっかりとしたロジックで作られており、頑張って成果を...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
エンジニアとして非常にやり甲斐があった。
働き方の多様性も確保されており、自分が最もパフォーマンスが発揮できる働き方が可能。
一方、何事も自...続きを読む(全214文字)
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通信システムソフトウエアを提供している会社としては、それなりの優位性があるので既存のキャリアが予算大幅削減等をしなければしばらくは安泰と思われる。ただ、...続きを読む(全167文字)
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業績が上がれば、社員に適切に還元してくれる。反対に、業績が芳しくなければ、賞与もでなければ、次年の給与にも響く事になる。
キャリアパスは、基本的には、個...続きを読む(全158文字)
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ベンチャー企業よろしく、新卒及び、若い人向けの教育環境はないと言って良い。
やる気のある人、自分から進んで学ぶ意欲のある人の場合、有志で勉強会を行なっ...続きを読む(全192文字)
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比較的に休暇は取得しやすい雰囲気があり、仕事の状況が許せば2~3週間の連続休暇を取得する社員もいる。また、男性社員も育児休暇を取得している。人事から有給...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 株式会社ネクストジェン |
|---|---|
| フリガナ | ネクストジェン |
| 設立日 | 2001年11月 |
| 資本金 | 11億2709万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 売上高 | 36億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大西 新二 |
| 本社所在地 | 〒108-0072 東京都港区白金1丁目27番6号 |
| 平均年齢 | 46.7歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 03-5793-3230 |
| URL | https://www.nextgen.co.jp/ |
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