この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良いパートナーに恵まれれば安定して案件が来ますので自ずと実績が出るので良い評価が付きます。
年収は入社時の交渉しだいで年俸制です。
【気になる...続きを読む(全198文字)
株式会社ネクストジェン 報酬UP
株式会社ネクストジェンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜756万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクストジェンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクストジェンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
良いパートナーに恵まれれば安定して案件が来ますので自ずと実績が出るので良い評価が付きます。
年収は入社時の交渉しだいで年俸制です。
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
評価制度は以前に比べて整ってきているようで、客観的に評価されるようになったと感じます。職位レベルが細分化され、給与と紐づくようになりました。...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
・役割がハッキリとしており、何が出来れば上に上がれるかが明確になっている。
・人事制度がしっかりとしたロジックで作られており、頑張って成果を出...続きを読む(全198文字)
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業績が上がれば、社員に適切に還元してくれる。反対に、業績が芳しくなければ、賞与もでなければ、次年の給与にも響く事になる。
キャリアパスは、基本的には、個人...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月29日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月31日在籍時期:2009年頃
投稿日:2016年1月30日【良い点】
特に無いと思う。リゾートマンションがあったが中々使えなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内紹介制度があったがいつの間にかなく...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
元々は技術者集団だったが、営業の強化を進めているとの事で入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームで仕事に取り組むとの事だったが、...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
NTTグループなど大手通信キャリアとの昔からの繋がりがあり、IP電話、voipサービス関連ではパートナー企業も多く、今のところ経営は安定してい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
面接ではしっかり話を聞いてもらうことができた。また、内定後のフォローも手厚かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性社員も多く、フレックスに働ける環境だった。産休や育休も問題なくとれていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
IT健保の制度を使って、休養施設やレストラン等を格安で利用することができます。ディズニーランドのチケットもありました。
リモートワークのための...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有給取得はかなり融通がききます。繁忙期以外なら1週間休んで旅行に行く方や、男性の育休も推奨されていて実際に取得されている方もいらっしゃいました...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
今回のコロナでリモートワークという働き方が一般的になる前からリモートワークを行うための仕組みが整っており、スムーズに移行できていた。周りの話を...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大手キャリア相手にサービスを提供しているため、IP電話サービスというインフラを担っている。将来性は低いが、縮小傾向にある業界に対してどうカバー...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)
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【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)
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【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
会社名 | 株式会社ネクストジェン |
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フリガナ | ネクストジェン |
設立日 | 2001年11月 |
資本金 | 5億4255万1000円 |
従業員数 | 138人 |
売上高 | 30億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大西新二 |
本社所在地 | 〒108-0072 東京都港区白金1丁目27番6号 |
平均年齢 | 45.9歳 |
平均給与 | 715万円 |
電話番号 | 03-5793-3230 |
URL | https://www.nextgen.co.jp/ |
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