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株式会社ネクストジェン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネクストジェンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全5件)

株式会社ネクストジェンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜756万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクストジェンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクストジェンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ネクストジェンの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ネクストジェンの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

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- - 万円

ネクストジェンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

ネクストジェンの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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ネクストジェンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社ネクストジェンの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年6月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は他の同業種と比べても遜色ないレベルだと思います。ただ公表している平均年収は少し高いと感じます。中央値だともっと下がると思います。
【気...続きを読む(全101文字)

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    株式会社ネクストジェンの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    良いパートナーに恵まれれば安定して案件が来ますので自ずと実績が出るので良い評価が付きます。
    年収は入社時の交渉しだいで年俸制です。
    【気にな...続きを読む(全198文字)

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    株式会社ネクストジェンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度は以前に比べて整ってきているようで、客観的に評価されるようになったと感じます。職位レベルが細分化され、給与と紐づくようになりました...続きを読む(全294文字)

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    株式会社ネクストジェンの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ・役割がハッキリとしており、何が出来れば上に上がれるかが明確になっている。
    ・人事制度がしっかりとしたロジックで作られており、頑張って成果を...続きを読む(全198文字)

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    株式会社ネクストジェンの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業績が上がれば、社員に適切に還元してくれる。反対に、業績が芳しくなければ、賞与もでなければ、次年の給与にも響く事になる。
    キャリアパスは、基本的には、個...続きを読む(全158文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ネクストジェンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ネクストジェンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年6月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    小さな組織なので、経営層との距離感は比較的近いほうだと思います。経営層の方々は基本的に知的な方々ですので、そこは安心できると思います。続きを読む(全73文字)

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    株式会社ネクストジェンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年6月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事任せられます。自分をもって仕事に取り組める方には良い環境だと思います。なんとなくだと入社はしないほうがよいと思います。続きを読む(全67文字)

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    株式会社ネクストジェンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年6月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    普通だと思います。親睦会や部活動もあり積極的に活用するひとは楽しめると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事組織がよくない...続きを読む(全102文字)

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    株式会社ネクストジェンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年6月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    SIPに対する技術がとても強い会社ですが、近年優位性が相対的に低下していると感じます。このままだと縮小する可能性はあると思います。続きを読む(全71文字)

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    株式会社ネクストジェンの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年6月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分自身を研鑽し続ける方にはよい環境だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社3年目くらいから仕事を任せられますが、(中途...続きを読む(全123文字)

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    株式会社ネクストジェンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年6月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    よいもわるいも音声系サービスに特化した業務となります。入社前から認識していたので違和感・ギャップはありませんでした。続きを読む(全64文字)

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    株式会社ネクストジェンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年6月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    このごろ新卒も女性を採用しており、徐々に増えてきています。ただやはり男性の比率はかなり高いです。経営層に女性もいらっしゃいます。続きを読む(全70文字)

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    株式会社ネクストジェンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年6月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署・ポジションによりことなります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなり改善されてきていますが、土日なし、平日てっぺんを回ること...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ネクストジェンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年6月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    すべて自分次第です。積極的に行動すれば任せてもらえる仕事はいっぱいあるので、やはり自分次第だと思います。受け身だとなにもないと思います。続きを読む(全74文字)

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    株式会社ネクストジェンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    NTTグループなど大手通信キャリアとの昔からの繋がりがあり、IP電話、voipサービス関連ではパートナー企業も多く、今のところ経営は安定して...続きを読む(全184文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    部署によりスキルアップで時給アップはあるが勤怠やインセンティブ評価はない。残業代は1分単位でつく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社リスペクトの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒の給与は良いと感じます。仙台で、クリエイティブ職として新卒入社できる企業としては良い選択肢だったと感じています。
    【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)

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    株式会社情報システム工学の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プログラマとして未経験でも外部の研修がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業しないと給料が渋かった。外部の研修が体育会系みたいな...続きを読む(全102文字)

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    株式会社アイズファクトリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ブランド・プロダクトマーケティング 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    当時の話ですが、繁忙期でも残業代や宿泊費(必要なら)は全て支払われました。申請するように上司から強く言われてもおり、きっちりしていると感じました。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ドゥシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与は普通くらいかと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は名ばかりで、普段の仕事をそこまで見ているわけではない上司から一回の面...続きを読む(全84文字)

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    株式会社セラクの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者はもっと現場を見た方がいいと思う。
    現場を知らない故に特に生産性のある会話もした覚...続きを読む(全81文字)

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    株式会社Donutsの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    しばらくの間固定昇給だったのですが、最近査定が相対評価になり、業績に関わらず査定下位5%が減給になるようになりま...続きを読む(全220文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当初に聞いていた内容と異なる仕事をすることになったが、評価基準が変更されることはなく、自分は正当な評価を受けられ...続きを読む(全199文字)

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    株式会社バンク・オブ・イノベーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生・制度面は一通りそろっている
    育休・有休などの制度自体は整っており、形式上は取得しやすい。
    管理部門は業務負荷が比較的軽い
    管理本部...続きを読む(全561文字)

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    TIS株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家賃補助が東京なら月に3.1万出ること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じプライムSIと比較しても基本給が低い印象
    社内でも賃上げ...続きを読む(全88文字)

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    ネクストジェンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ネクストジェン
    フリガナ ネクストジェン
    設立日 2001年11月
    資本金 11億2709万円
    従業員数 147人
    売上高 36億2000万円
    決算月 3月
    代表者 大西 新二
    本社所在地 〒108-0072 東京都港区白金1丁目27番6号
    平均年齢 46.7歳
    平均給与 760万円
    電話番号 03-5793-3230
    URL https://www.nextgen.co.jp/
    ネクストジェンは2001年11月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は147人で、売上高は36億2000万円になります。平均年収は760万円で、就活会議に登録されている13,124件のIT・通信業界の企業の平均に比べて134.9万円高いです。従業員の平均年齢は46.7歳です。
    NOKIZAL ID: 1138628

    ネクストジェンの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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