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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネクストジェンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクストジェンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクストジェンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ネクストジェンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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1.7
ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.3

ネクストジェンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ネクストジェンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 5

株式会社ネクストジェンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SIPに対する技術がとても強い会社ですが、近年優位性が相対的に低下していると感じます。このままだと縮小する可能性はあると思います。続きを読む(全71文字)

株式会社ネクストジェンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NTTグループなど大手通信キャリアとの昔からの繋がりがあり、IP電話、voipサービス関連ではパートナー企業も多く、今のところ経営は安定してい...続きを読む(全184文字)

株式会社ネクストジェンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年04月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
品質管理
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手キャリア相手にサービスを提供しているため、IP電話サービスというインフラを担っている。将来性は低いが、縮小傾向にある業界に対してどうカバー...続きを読む(全203文字)

株式会社ネクストジェンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年02月26日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音声系の商売のため、ニッチになっている。
そのため、音声系では選ばれる可能性が高く通話がなくならない限りは続く仕事はある。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

株式会社ネクストジェンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

通信システムソフトウエアを提供している会社としては、それなりの優位性があるので既存のキャリアが予算大幅削減等をしなければしばらくは安泰と思われる。ただ、通...続きを読む(全167文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ネクストジェンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ネクストジェンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すべて自分次第です。積極的に行動すれば任せてもらえる仕事はいっぱいあるので、やはり自分次第だと思います。受け身だとなにもないと思います。続きを読む(全74文字)

株式会社ネクストジェンの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事任せられます。自分をもって仕事に取り組める方には良い環境だと思います。なんとなくだと入社はしないほうがよいと思います。続きを読む(全67文字)

株式会社ネクストジェンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通だと思います。親睦会や部活動もあり積極的に活用するひとは楽しめると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事組織がよくないの...続きを読む(全102文字)

株式会社ネクストジェンの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分自身を研鑽し続ける方にはよい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年目くらいから仕事を任せられますが、(中途だ...続きを読む(全123文字)

株式会社ネクストジェンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よいもわるいも音声系サービスに特化した業務となります。入社前から認識していたので違和感・ギャップはありませんでした。続きを読む(全64文字)

株式会社ネクストジェンの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さな組織なので、経営層との距離感は比較的近いほうだと思います。経営層の方々は基本的に知的な方々ですので、そこは安心できると思います。続きを読む(全73文字)

株式会社ネクストジェンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
このごろ新卒も女性を採用しており、徐々に増えてきています。ただやはり男性の比率はかなり高いです。経営層に女性もいらっしゃいます。続きを読む(全70文字)

株式会社ネクストジェンの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署・ポジションによりことなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり改善されてきていますが、土日なし、平日てっぺんを回ることが...続きを読む(全84文字)

株式会社ネクストジェンの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は他の同業種と比べても遜色ないレベルだと思います。ただ公表している平均年収は少し高いと感じます。中央値だともっと下がると思います。
【気に...続きを読む(全101文字)

株式会社ネクストジェンの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いパートナーに恵まれれば安定して案件が来ますので自ずと実績が出るので良い評価が付きます。
年収は入社時の交渉しだいで年俸制です。
【気になる...続きを読む(全198文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社DTSインサイトの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受託事業と開発ツール事業があり、互いにシナジーを生み出そうと様々な活動をしている。顧客が重なる部分が大きいので将来性はあると考える。
【気にな...続きを読む(全147文字)

株式会社ITIの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔はカジュアルゲームでブイブイ言わせていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームのノウハウが蓄積されているか?
ハイパーカジュアル...続きを読む(全99文字)

株式会社アイロベックスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オーダーメイドでシステム開発ができる。他社よりも社歴が長く、古くから信頼していただいているお客さまが多い。グループ会社全体で案件に携わることが...続きを読む(全250文字)

株式会社セラクの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業のため、会社の成長性については全く関心がない。
愛社精神を育てようとする会社イベントがたくさんあるが、真に受...続きを読む(全147文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張りたい人にはサポート体制がしっかりしている。頑張りたい人をとことん応援してくれる社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が不満...続きを読む(全149文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT業界は無くなることはないと思うので大丈夫かと思います。株も年々上昇してるし安心かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)

株式会社ソフトウェア・サービスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国の政策で医療DX化が進んでいるので、今後もしばらくは需要は伸びると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内の病院のみを対象に事業...続きを読む(全114文字)

株式会社フレックスシステムファームの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことが逃げるのでこれからは落ちてくるのではないでしょうか。案件管理もずさんなので炎上率は高く、社長の人の良さ...続きを読む(全115文字)

テクノ・ソフトウエアサービス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の案件のみで受託開発がまったくない。
常駐も2次請以下ばかりで基本的に成長意識が感じられない。続きを読む(全71文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アウトソーシング事業は人を大量に正社員という形で採用して、客先に派遣するだけの事業なので、人が足りていない業界がある限りはなくならないと思いま...続きを読む(全686文字)

ネクストジェンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネクストジェン
フリガナ ネクストジェン
設立日 2001年11月
資本金 5億4255万1000円
従業員数 139人
売上高 35億2200万円
決算月 3月
代表者 大西新二
本社所在地 〒108-0072 東京都港区白金1丁目27番6号
平均年齢 46.0歳
平均給与 702万円
電話番号 03-5793-3230
URL https://www.nextgen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138628

ネクストジェンの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。