富士インフォックス・ネットの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
社長が富士通出身ということもあり、富士通系会社からの案件や常駐先が大半を占めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一存です...続きを読む(全139文字)

【良い点】
業務の引き継ぎや退職の手続きの一連の流れがスムーズに行えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業社長のワンマン経営で、新規事業...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金や住宅補助等はなし。関東ITソフトウェア健康保険組合に入っているため、そちらの対象の保養施設であれば割引き...続きを読む(全84文字)

【良い点】
メンバーの現在の案件を把握しており、月イチでミーティングがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長も客先常駐しており、目が届かない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
チャットアプリでいつでも相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月1回、営業と面談があると聞いていたが、遠隔地のため半年で2回...続きを読む(全85文字)

【良い点】
前職の月収を維持してくれたところ、最低ラインはキープできてよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
前職の月収が、固定残業代4...続きを読む(全149文字)

【良い点】
書籍購入制度を利用して購入した書籍はマーカーで線を引いてもいいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍を購入できる制度があるが、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
1分も残業しなくとも残業代が固定で支払わられるところ。
残業に関してはとやかくいわれないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
固...続きを読む(全136文字)

【良い点】
売り上げの8割がインフラ案件であること、学校向けのSaasも展開している。
【気になること・改善したほうがいい点】
サーバチームの人抜けが多い続きを読む(全77文字)

【良い点】
会社の規模間にしては月収がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与は完全に会社の業績が前提となるため、リーマンショック、コ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
みなし残業制度の為、所定残業時間以下であれば金額が一定である。
残業無しの現場等に配属となった場合は、金銭面的には当たりとなるが、
所定残業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良くも悪くも普通の中小企業。
昇給・賞与についても特筆すべき業績がなければ、一定で計算がされる。
面談等の要素も薄いため、煩わしい社内業務は...続きを読む(全197文字)

【良い点】
会社として社員に興味はないので、大きな問題を起こさなければ評価が下がることはありません。そのため、スキルアップを考えず、難しい仕事には手を出...続きを読む(全313文字)

【良い点】
富士通グループなど大手メーカーやSIerを顧客としているためSEのレベルが比較的高く、特にインフラ構築は提案の受注率が高い。また、新しいサー...続きを読む(全288文字)

契約社員を含めて月に1回程度帰社日が設定されていた。基本的に客先常駐なので
参加してもまわりはほとんど面識のない社員ばかりで帰属意識というものはあまり...続きを読む(全153文字)

事業は海外に視野を向けて取り組んでいく。
かといって海外常駐などはほとんどなく、行くのは日本人以外が多い。
日本人は一時的に海外出張し、導入サポート...続きを読む(全156文字)

残業について、35時間分が見なしとして手当てが入る。
35時間を超過した場合、そこから残業代が発生しはじめる。
35時間未満でも手当ての支給は代わら...続きを読む(全162文字)

新卒採用だが昇給が毎年一定の額があがる。
しかし業務成果に見合った昇給がされず、あくまで一定である。
昇給の額も少ないため、年収としても期待のものに...続きを読む(全188文字)

仕事のやりがい・面白みですが配属された現場次第となります。
この会社は派遣・下請けがメインで自社案件はほとんどありません。
なので営業によって決めら...続きを読む(全187文字)

リーマンショックの影響が激しかった
一時は倒産するのではないかと思われた
社員の入れ替わりが激しいです
赤字黒字にかかわらず給与は少ないです
外...続きを読む(全156文字)

教育体制やキャリア開発など、なにもなかったと思います。中途入社でしたがいきなり現場に投入で常駐だったので、ほったらかしでフォローなどなにもありませんでし...続きを読む(全160文字)

常駐先に一人で放置されて、同じ常駐先にいる大人数の他の協力会社に有益な業務を取られ、一人で深夜残業やらされて、会社の営業やサポート体制に疑問を持ったから...続きを読む(全154文字)

給料については、残業の制限をされないので、現場が承認すれば、残業したい放題で、お金もらい放題。ただ、メンタルケアが出来ている会社ではないので、メンタルが...続きを読む(全361文字)

全体計画の未展開、不明な人事査定、ころころ変わる方針。
売上だけあればとりあえず文句は言われませんが、よい時もあれば
悪いときもあるのが世の常。
将...続きを読む(全172文字)

・休日、労働時間は当然のごとく派遣先の意思が優先されます。いかに派遣先と仲良くできるかにかかっています。営業に言っても無駄です。幸い派遣先と仲良くできた...続きを読む(全173文字)