富士インフォックス・ネットの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
会社の規模間にしては月収がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与は完全に会社の業績が前提となるため、リーマンショック、コロ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
みなし残業制度の為、所定残業時間以下であれば金額が一定である。
残業無しの現場等に配属となった場合は、金銭面的には当たりとなるが、
所定残業時...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良くも悪くも普通の中小企業。
昇給・賞与についても特筆すべき業績がなければ、一定で計算がされる。
面談等の要素も薄いため、煩わしい社内業務はな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
会社として社員に興味はないので、大きな問題を起こさなければ評価が下がることはありません。そのため、スキルアップを考えず、難しい仕事には手を出さ...続きを読む(全313文字)

【良い点】
富士通グループなど大手メーカーやSIerを顧客としているためSEのレベルが比較的高く、特にインフラ構築は提案の受注率が高い。また、新しいサービ...続きを読む(全288文字)

契約社員を含めて月に1回程度帰社日が設定されていた。基本的に客先常駐なので
参加してもまわりはほとんど面識のない社員ばかりで帰属意識というものはあまり
...続きを読む(全153文字)

事業は海外に視野を向けて取り組んでいく。
かといって海外常駐などはほとんどなく、行くのは日本人以外が多い。
日本人は一時的に海外出張し、導入サポートを...続きを読む(全156文字)

残業について、35時間分が見なしとして手当てが入る。
35時間を超過した場合、そこから残業代が発生しはじめる。
35時間未満でも手当ての支給は代わらな...続きを読む(全162文字)

新卒採用だが昇給が毎年一定の額があがる。
しかし業務成果に見合った昇給がされず、あくまで一定である。
昇給の額も少ないため、年収としても期待のものにな...続きを読む(全188文字)

仕事のやりがい・面白みですが配属された現場次第となります。
この会社は派遣・下請けがメインで自社案件はほとんどありません。
なので営業によって決められ...続きを読む(全187文字)

すぐに新しい事業を始めようとする
撤退も早いが赤字を計上する
利益を社員に還元せず新事業に投資する
社長の魅力って何でしょうか
学生を取り入れるこ...続きを読む(全178文字)

リーマンショックの影響が激しかった
一時は倒産するのではないかと思われた
社員の入れ替わりが激しいです
赤字黒字にかかわらず給与は少ないです
外か...続きを読む(全156文字)

教育体制やキャリア開発など、なにもなかったと思います。中途入社でしたがいきなり現場に投入で常駐だったので、ほったらかしでフォローなどなにもありませんでした...続きを読む(全160文字)

常駐先に一人で放置されて、同じ常駐先にいる大人数の他の協力会社に有益な業務を取られ、一人で深夜残業やらされて、会社の営業やサポート体制に疑問を持ったから。...続きを読む(全154文字)

給料については、残業の制限をされないので、現場が承認すれば、残業したい放題で、お金もらい放題。ただ、メンタルケアが出来ている会社ではないので、メンタルが弱...続きを読む(全361文字)

全体計画の未展開、不明な人事査定、ころころ変わる方針。
売上だけあればとりあえず文句は言われませんが、よい時もあれば
悪いときもあるのが世の常。
将来...続きを読む(全172文字)

・休日、労働時間は当然のごとく派遣先の意思が優先されます。いかに派遣先と仲良くできるかにかかっています。営業に言っても無駄です。幸い派遣先と仲良くできたの...続きを読む(全173文字)

どこにでもある一般的な技術者を派遣する会社です。基本的に経験者のみの採用なので、平均的な在籍している技術者のスキルはなかなかのものだと思います。
ある程度...続きを読む(全166文字)

退職するきっかけは、給料が上がらない。夢を語ったが経営側とのギャップがあったのか
それ以後社長との面談はなくなった。ボーナスが説明なく下がった。本社に戻...続きを読む(全152文字)

賞与は社長の好き嫌いで決まるので社長に評価されているかが重要。
・30才までにスキルを身に着けて羽ばたけと先輩に言われた。
・常駐先によりスキルレベル...続きを読む(全171文字)

顧客との交渉など個人の裁量重視で信頼をつかむことができる。
トップダウンでの指示は絶対。はいと言えないと長くは在籍できない。
営業系は特に。本社以外で...続きを読む(全170文字)