回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通の制度は準備されており、資格手当は一時金として支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給や退職金がないことを考えると、...続きを読む(全92文字)
富士インフォックス・ネット株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士インフォックス・ネット株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に富士インフォックス・ネット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
普通の制度は準備されており、資格手当は一時金として支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給や退職金がないことを考えると、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
フレキシブル出勤制。制限付き在宅勤務
【気になること・改善したほうがいい点】
制限付き在宅勤務。特に外部へ委託もしておらず福利厚生という概念...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金や住宅補助等はなし。関東ITソフトウェア健康保険組合に入っているため、そちらの対象の保養施設であれば割引き...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの派遣会社は全体的にそうですが、自社で働いている人に対する福利厚生はあります。それ以外の、実際に外で働...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
みなし残業制度の為、所定残業時間以下であれば金額が一定である。
残業無しの現場等に配属となった場合は、金銭面的には当たりとなるが、
所定残業...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生については可もなく不可もなくです。関東ITソフトウェア健康保険組合ですね。特に会社として特別な福利厚生も社内制度もなかったかと思いま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場によっては休みやすい環境が整っている。飲み会のお金も一部支払われるのでその部分はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有...続きを読む(全181文字)
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契約社員を含めて月に1回程度帰社日が設定されていた。基本的に客先常駐なので
参加してもまわりはほとんど面識のない社員ばかりで帰属意識というものはあまり...続きを読む(全153文字)
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・休日、労働時間は当然のごとく派遣先の意思が優先されます。いかに派遣先と仲良くできるかにかかっています。営業に言っても無駄です。幸い派遣先と仲良くできた...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
上層部に気に入られ、余計なことをしなければ評価をされて昇格しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の気に触れることをすると...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
比較的働きやすく、在宅での勤務もある程度できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代には優しいが、手当などが手厚いわけではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ゆったり。仕事のボリュームは少ない。仕事内容が緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
過剰人員数。役割分担の非明確化。ゆとり主義。女...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
想定年収が高め。入社のハードルが低め。
【気になること・改善したほうがいい点】
超即戦力対応を求められます。また社長の要望が高すぎて絶対困難...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし。辞めやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長自ら退職勧告をしてきますので辞めやすいです。
過去にも数人退職勧告を...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
よくも悪くもルーズ。しかし給与はいい方です。賞与も年間1ヶ月程度ですがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長優先主義。人治...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社長に気に入られれば何事もOK。有能なシステムエンジニアも少ないですが、在籍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
慢性的に国内ではシステムエンジニア不足のため仕事はほぼ自動的にきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
惰性で経営しているため発展性...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内教育体制が必要とスタッフは理解しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一言で決まるためなかなか話がまとまらず進展しない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
フレキシブル労働制を導入しており30分単位で早出・遅出・早退ができますので、融通がききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限。
社宅制度はないが、退職金制度はある。
有給休暇については、最低限5日程度は取得できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
無理な仕事やしんどいなと思ったことは一切なく残業もないので自分に見合った仕事ができ、プライベートとの両立は比較的しやすかったかなと思います。...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
京都のオフィスには冷蔵庫に水やジュースがいくつか用意されており自由に飲むことができますし、ウォーターサーバーもあります。
大阪のオフィスもレ...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
udemyが使い放題なのはとても良かった。ただし毎週抽選なので、使えない期間があります
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はアソシ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
プロパー社員には魅力的な、福利厚生となってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は、福利厚生の恩恵は全くありません。他の企...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ちゃんとした会社だと思う。
社員数も多くサポートもしっかりしてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規案件の営業には足が重い...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
正社員であれば、住宅補助や退職金、子ども出産に関するお祝い金や、こどもが入学などのタイミングでお祝い金がもらえる制度があったかと思う。今も利...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援など一切ない。キャリアアップ支援など一切ない。有給休暇も6ヶ月後で、途中派遣元の経営...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
契約更新の度に営業担当の方が派遣先まで来てくれて面談して頂きました。
その他何かあれば全然連絡してくださいというスタンスなので、手厚いと感じ...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他者と比べて家賃補助がないのは、厳しいと感じる。一人暮らしだと家賃の他に生活費がかさんでしまい、できることが少な...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 富士インフォックス・ネット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジインフォックスネット |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 190人 |
| 代表者 | 近藤俊一 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目13番15号 |
| 電話番号 | 03-5419-8228 |
| URL | https://infoxnet.co.jp/ |
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