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富士インフォックス・ネット株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士インフォックス・ネットの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士インフォックス・ネット株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に富士インフォックス・ネット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士インフォックス・ネットの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
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富士インフォックス・ネットの 学生による会社の評価

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富士インフォックス・ネットの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

富士インフォックス・ネット株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通の制度は準備されており、資格手当は一時金として支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給や退職金がないことを考えると、...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    富士インフォックス・ネット株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 派遣コーディネーター 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレキシブル出勤制。制限付き在宅勤務
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制限付き在宅勤務。特に外部へ委託もしておらず福利厚生という概念...続きを読む(全80文字)

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    富士インフォックス・ネット株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金や住宅補助等はなし。関東ITソフトウェア健康保険組合に入っているため、そちらの対象の保養施設であれば割引き...続きを読む(全84文字)

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    富士インフォックス・ネット株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジニアの派遣会社は全体的にそうですが、自社で働いている人に対する福利厚生はあります。それ以外の、実際に外で働...続きを読む(全101文字)

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    富士インフォックス・ネット株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    みなし残業制度の為、所定残業時間以下であれば金額が一定である。
    残業無しの現場等に配属となった場合は、金銭面的には当たりとなるが、
    所定残業...続きを読む(全182文字)

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    富士インフォックス・ネット株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年6月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生については可もなく不可もなくです。関東ITソフトウェア健康保険組合ですね。特に会社として特別な福利厚生も社内制度もなかったかと思いま...続きを読む(全179文字)

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    富士インフォックス・ネット株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年5月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 サーバ設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場によっては休みやすい環境が整っている。飲み会のお金も一部支払われるのでその部分はいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有...続きを読む(全181文字)

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    富士インフォックス・ネット株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 サーバ運用・保守 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    契約社員を含めて月に1回程度帰社日が設定されていた。基本的に客先常駐なので
    参加してもまわりはほとんど面識のない社員ばかりで帰属意識というものはあまり...続きを読む(全153文字)

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    富士インフォックス・ネット株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 ネットワーク運用・保守 非正社員

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    ・休日、労働時間は当然のごとく派遣先の意思が優先されます。いかに派遣先と仲良くできるかにかかっています。営業に言っても無駄です。幸い派遣先と仲良くできた...続きを読む(全173文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    富士インフォックス・ネットの 他のカテゴリの口コミ

    富士インフォックス・ネット株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上層部に気に入られ、余計なことをしなければ評価をされて昇格しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上層部の気に触れることをすると...続きを読む(全85文字)

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    富士インフォックス・ネット株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    比較的働きやすく、在宅での勤務もある程度できた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    子育て世代には優しいが、手当などが手厚いわけではない。続きを読む(全78文字)

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    富士インフォックス・ネット株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 派遣コーディネーター 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    ゆったり。仕事のボリュームは少ない。仕事内容が緩い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    過剰人員数。役割分担の非明確化。ゆとり主義。女...続きを読む(全84文字)

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    富士インフォックス・ネット株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 派遣コーディネーター 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    想定年収が高め。入社のハードルが低め。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    超即戦力対応を求められます。また社長の要望が高すぎて絶対困難...続きを読む(全93文字)

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    富士インフォックス・ネット株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 派遣コーディネーター 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。辞めやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長自ら退職勧告をしてきますので辞めやすいです。
    過去にも数人退職勧告を...続きを読む(全105文字)

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    富士インフォックス・ネット株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 派遣コーディネーター 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    よくも悪くもルーズ。しかし給与はいい方です。賞与も年間1ヶ月程度ですがあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長優先主義。人治...続きを読む(全82文字)

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    富士インフォックス・ネット株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 派遣コーディネーター 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長に気に入られれば何事もOK。有能なシステムエンジニアも少ないですが、在籍しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長に気に...続きを読む(全87文字)

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    富士インフォックス・ネット株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 派遣コーディネーター 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    慢性的に国内ではシステムエンジニア不足のため仕事はほぼ自動的にきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    惰性で経営しているため発展性...続きを読む(全85文字)

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    富士インフォックス・ネット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 派遣コーディネーター 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    社内教育体制が必要とスタッフは理解しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長の一言で決まるためなかなか話がまとまらず進展しない。続きを読む(全78文字)

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    富士インフォックス・ネット株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 派遣コーディネーター 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    フレキシブル労働制を導入しており30分単位で早出・遅出・早退ができますので、融通がききます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅勤...続きを読む(全110文字)

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    サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

    イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    契約社員でも健康診断を受けることができ、インフルエンザの無料接種がある。
    休憩室が明るくきれいで使いやすい。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)

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    ディップ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は整っていたと思う。学習支援もあったし、それをきっかけにキャリアコンサルタントの資格をとった先輩もいた続きを読む(全61文字)

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    株式会社ワークポートの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最低限のものはそろっている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が低く、上がりにくいわりに福利厚生に還元されていることもないので
    特...続きを読む(全94文字)

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    ハウスプラス住宅保証株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 その他の建築・土木関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    制度としてはボーナス期になると上長との面談があり、自己評価と上長評価で次期に何に頑張ればよいかが見えるのはいいことだと思う。
    【気になること...続きを読む(全102文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒採用から2ヶ月の内は神奈川で行われた時の研修と、正式配属が決まってからの借り上げ社宅で発生する家賃半分が支給される。
    また、正式配属に伴...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社SAWAGUの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ウォーターサーバーがあったことくらいでしょうか。節約できてよかったです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ジムが使用できる制度があると...続きを読む(全83文字)

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    トウメイ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家族がいる人にはいい。家族手当や子ども手当があったので結構給料が上がっていた。県外に行くと出張費もつくのが大きかった
    【気になること・改善し...続きを読む(全105文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社トライトキャリアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 キャリアカウンセラー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇の取得のしやすさ、男性育休は推奨していることもあり取りやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助や退職金等はなく...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社パソナの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    だんだんと改悪されていっている印象ではあった。
    休暇と名のつくものは結局のところ有給休暇の名前を変えただけのもの...続きを読む(全121文字)

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    株式会社エクシードジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 その他 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業はできます。福利厚生は一切ないです、住宅補助等もないので、一人暮らしの私は夜食をしていました。やっていくうち...続きを読む(全123文字)

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    富士インフォックス・ネットの 会社情報

    基本データ
    会社名 富士インフォックス・ネット株式会社
    フリガナ フジインフォックスネット
    設立日 1991年4月
    資本金 6000万円
    従業員数 190人
    代表者 近藤俊一
    本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目13番15号
    電話番号 03-5419-8228
    URL https://infoxnet.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2739432

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。