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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り立てて福利厚生はない。覚えているのは健康診断のオプションも会社負担にしてくれることくらい。特別なものはない続きを読む(全75文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
富士インフォックス・ネット株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士インフォックス・ネット株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に富士インフォックス・ネット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り立てて福利厚生はない。覚えているのは健康診断のオプションも会社負担にしてくれることくらい。特別なものはない続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通の制度は準備されており、資格手当は一時金として支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給や退職金がないことを考えると、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
フレキシブル出勤制。制限付き在宅勤務
【気になること・改善したほうがいい点】
制限付き在宅勤務。特に外部へ委託もしておらず福利厚生という概念...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金や住宅補助等はなし。関東ITソフトウェア健康保険組合に入っているため、そちらの対象の保養施設であれば割引き...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの派遣会社は全体的にそうですが、自社で働いている人に対する福利厚生はあります。それ以外の、実際に外で働...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
みなし残業制度の為、所定残業時間以下であれば金額が一定である。
残業無しの現場等に配属となった場合は、金銭面的には当たりとなるが、
所定残業...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生については可もなく不可もなくです。関東ITソフトウェア健康保険組合ですね。特に会社として特別な福利厚生も社内制度もなかったかと思いま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場によっては休みやすい環境が整っている。飲み会のお金も一部支払われるのでその部分はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有...続きを読む(全181文字)
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契約社員を含めて月に1回程度帰社日が設定されていた。基本的に客先常駐なので
参加してもまわりはほとんど面識のない社員ばかりで帰属意識というものはあまり...続きを読む(全153文字)
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・休日、労働時間は当然のごとく派遣先の意思が優先されます。いかに派遣先と仲良くできるかにかかっています。営業に言っても無駄です。幸い派遣先と仲良くできた...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
周りの社員にはいい人が多い。昼休みなども積極的に声を掛け合って過ごしているようだ
【気になること・改善したほうがいい点】
突然入社して突然退...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本的に残業はない。ほとんどの人が定時で上がっている。有給は取りやすい。急な有給も基本的に派問題ない。またフレックス制度もあるのでその日の都...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから複数の事業閉鎖を経験した。どれも突然だった。前から話が出ててどうするのかどうもしないのかと言ってる間...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
上層部に気に入られ、余計なことをしなければ評価をされて昇格しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の気に触れることをすると...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
比較的働きやすく、在宅での勤務もある程度できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代には優しいが、手当などが手厚いわけではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
想定年収が高め。入社のハードルが低め。
【気になること・改善したほうがいい点】
超即戦力対応を求められます。また社長の要望が高すぎて絶対困難...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
よくも悪くもルーズ。しかし給与はいい方です。賞与も年間1ヶ月程度ですがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長優先主義。人治...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社長に気に入られれば何事もOK。有能なシステムエンジニアも少ないですが、在籍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
慢性的に国内ではシステムエンジニア不足のため仕事はほぼ自動的にきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
惰性で経営しているため発展性...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内教育体制が必要とスタッフは理解しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一言で決まるためなかなか話がまとまらず進展しない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
個人間の飲み会などはあるが、会社としてのイベントはない。個人的なお付き合いをしたくないひとにはいいかも。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
仕事終わりに従業員は無料で温泉に入ることができるため、仕事を頑張ったあとゆっくりと癒されてから帰ることができる。また、半額券が月に2枚貰える...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
2万の家賃補助
5000円の誕生日プレゼント
【気になること・改善したほうがいい点】
事前連絡なしの給与変更(マネジメント層はあまり関係ない...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の内容はイマイチ。魅力的なものはない。福利厚生システムを有効活用できている人を聞いたことがない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
様々な福利厚生がある。特に持株会は20%の下駄をはかせてくれるため、株価の変動に影響をあまり受けないレベルで、投資することが出来るのは大いな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内研修、試験関係が充実していてサービスもある
【気になること・改善したほうがいい点】
受講方やサービス関連の利用方法があいまいで一度も使っ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
条件によっては家賃補助が出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
条件がかなり厳しい印象なので、条件の緩和か無条件で家賃補助を出し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
IT企業の最低限の福利厚生はある。
引越し補助はかなり助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅を地域とかレオパレスで縛るのはや...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
月15万限度の交通費は出る。配偶者・扶養家族手当はあるし、目減りはしたが住宅手当もあるし、わりとよい方だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
退職金制度無しで、代わりに企業型確定拠出年金が採用されている。あとは最低限の福利厚生内容。住宅手当も会社都合の転勤以外はなし。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 富士インフォックス・ネット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジインフォックスネット |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 190人 |
| 代表者 | 近藤俊一 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目13番15号 |
| 電話番号 | 03-5419-8228 |
| URL | https://infoxnet.co.jp/ |
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