富士インフォックス・ネットの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
取り立てて福利厚生はない。覚えているのは健康診断のオプションも会社負担にしてくれることくらい。特別なものはない続きを読む(全75文字)

【良い点】
周りの社員にはいい人が多い。昼休みなども積極的に声を掛け合って過ごしているようだ
【気になること・改善したほうがいい点】
突然入社して突然退...続きを読む(全127文字)

【良い点】
基本的に残業はない。ほとんどの人が定時で上がっている。有給は取りやすい。急な有給も基本的に派問題ない。またフレックス制度もあるのでその日の都...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから複数の事業閉鎖を経験した。どれも突然だった。前から話が出ててどうするのかどうもしないのかと言ってる間...続きを読む(全86文字)

【良い点】
普通の制度は準備されており、資格手当は一時金として支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給や退職金がないことを考えると、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
上層部に気に入られ、余計なことをしなければ評価をされて昇格しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の気に触れることをすると...続きを読む(全85文字)

【良い点】
比較的働きやすく、在宅での勤務もある程度できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代には優しいが、手当などが手厚いわけではない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
よくも悪くもルーズ。しかし給与はいい方です。賞与も年間1ヶ月程度ですがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長優先主義。人治...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社長に気に入られれば何事もOK。有能なシステムエンジニアも少ないですが、在籍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
慢性的に国内ではシステムエンジニア不足のため仕事はほぼ自動的にきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
惰性で経営しているため発展性...続きを読む(全85文字)

【良い点】
人手不足
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足で連鎖的に退職者が増えてしまってる状況です。
一人一人の負担が増えるのと残...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業がうまくいかなくなり経営利益を上げるために人員削減をした結果、残った社員に全てしわ寄せがきてサービス残業など...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・年収が上がらない。
・SESであれば当然だが、配属ガチャがある。
・誰も望んでいない会社の刊行物がたまに届いた...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣なので、派遣社員と変わらない。会社に属している感じはなく派遣先で業務をする感じ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ずっと前から相談していたが、ずっと引き留めらていたが、次が決まったと報告したらすぐに退職の手続きをしてくれた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるのにとても時間がかかる
引き止めに引き止めを重ね辞めるまでに半年近くかかった
退職代行を使うと給料が振り込...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新卒から入社して、そのまま長年勤める人が多い。居やすい会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
外の世界を知らないが為に、
自分...続きを読む(全90文字)

【良い点】
良いところは、環境分野での専門性の高さと社会的意義の大きい仕事に携われる点が中心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部部署にお...続きを読む(全151文字)

【良い点】
非上場なので良く言えばスピーディなトップダウン方式。
月次決算が合わないことがほとんどだが、上場していないので問題なし。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一身上の理由ではあったが、退職を伝えた際、すんなりの了承してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は海外プロジェクトゆえか...続きを読む(全103文字)