この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
セクハラにより女性社員が2名退職しました。セクハラをした営業部長は2か月後発覚し解雇されました。セクハラは日常的に行われており、あと数名はトップにばれずに...続きを読む(全164文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士インフォックス・ネット株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に富士インフォックス・ネット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
セクハラにより女性社員が2名退職しました。セクハラをした営業部長は2か月後発覚し解雇されました。セクハラは日常的に行われており、あと数名はトップにばれずに...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
どこにでもある一般的な技術者を派遣する会社です。基本的に経験者のみの採用なので、平均的な在籍している技術者のスキルはなかなかのものだと思います。
ある程度...続きを読む(全166文字)
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現場でも、社のイベントでも、女性は見たことがありませんでした。事務スタッフの方はいらしたかもしれませんが、普段は事務所内でもなく、違うところを間借りしてお...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年1月10日【気になること・改善したほうがいい点】
社内面談時に家族構成、家族の仕事など詳細に質問された。無論断ったが、問題ありと評価を受けた。
有給消化の件を含めて...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2023年10月12日【気になること・改善したほうがいい点】
当時は沢山採用して、沢山人が辞める会社だった。
2~3年で同期は半分以上辞めていた。現在はどうなんでしょうね。続きを読む(全75文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年10月29日【良い点】
事務職であれば年間通してワークライフバランスは取れると思われる。
技術職の場合ワークライフバランスは完全にプロジェクト次第。
大規模プロジェク...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
売る商品がないので、自分で考えて売ることができる。富士と書いているが富士通とはなんでもなく、それを武器に営業してこいと言われる。自分で考えて大...続きを読む(全332文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチマークさえの更新料が払えず、停止した。昇給はなし。毎日仕事がなく暇なため、暇つぶしで何をして良いかわからない...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
会社の規模間にしては月収がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与は完全に会社の業績が前提となるため、リーマンショック、コロ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
みなし残業制度の為、所定残業時間以下であれば金額が一定である。
残業無しの現場等に配属となった場合は、金銭面的には当たりとなるが、
所定残業時...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通の中小企業。
昇給・賞与についても特筆すべき業績がなければ、一定で計算がされる。
面談等の要素も薄いため、煩わしい社内業務はな...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くない。パソコンの備品は実費での購入。管理職からはそれでもただ外回ってこいというだけで、商品知識を持っ...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談時に、支店長より評価基準がないことを伝えられ感覚で査定していると説明。株式会社ではありえない説明に、多くの...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人を出しても人が集まらないため面接でなんとか入社してもらうよう案内するが、実際に働き始めたら面接内容と全く異なり...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
特になし。ニッチなニーズのソリューションを主軸にすれば良いのに、何故か他社もやっているような物を作る、担ぐことが多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本的には誰もが聞いたことのある企業へ常駐して働くことになるので、出向先での仕事では学べることが多いです。自社の社員一人で出向することもあれば...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性は働きやすいんじゃないですかね?誰でも就職できるし、やめようと思えばすぐ辞められます。セクハラなどにも皆さん気をつけていますし。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性には月一回休めるS休暇(生理による休暇)が与えられていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかといえば、男性の上司が大半を占...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、産休、育休は当たり前に取れる雰囲気があります。
在宅勤務メイン、フレックス有のため、子どもの送り迎えなどもしやすいです。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上司は、ほぼ女性です。研修受ければすぐに、S席になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性は、威圧感がある人多いです。社員...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
私のいた園では産休育休を取り、復帰した人が複数人いました。ただ、復帰時に必ずしも元いた園に戻れるわけではないようです。時短の社員もいました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署と雇用形態にもよるが、基本土日は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
身近に出産や育児を経て働く社員がいないので、女性のキャリ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいらっしゃったので女性でも出世できる可能性が高い会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性比率が高く、子育てをしながら働く方も多かったため、働きやすかった。
女性マネージャーも複数名いた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別問わず働ける環境残業も少ない。繁忙期で次15時間ぐらい。繁忙期以外は1日30分も残業はない。有給も取りやすい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の割合が多い会社であり、女性の管理職も多くいらっしゃった印象です。また、産育休から復帰される方もたくさんいました。女性が働きやすい会社であ...続きを読む(全84文字)
会社名 | 富士インフォックス・ネット株式会社 |
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フリガナ | フジインフォックスネット |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 210人 |
代表者 | 近藤俊一 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目13番15号 |
電話番号 | 03-5419-8228 |
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