富士インフォックス・ネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
売る商品がないので、自分で考えて売ることができる。富士と書いているが富士通とはなんでもなく、それを武器に営業してこいと言われる。自分で考えて大...続きを読む(全332文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチマークさえの更新料が払えず、停止した。昇給はなし。毎日仕事がなく暇なため、暇つぶしで何をして良いかわからない...続きを読む(全235文字)

【良い点】
会社の規模間にしては月収がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与は完全に会社の業績が前提となるため、リーマンショック、コロ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
みなし残業制度の為、所定残業時間以下であれば金額が一定である。
残業無しの現場等に配属となった場合は、金銭面的には当たりとなるが、
所定残業時...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良くも悪くも普通の中小企業。
昇給・賞与についても特筆すべき業績がなければ、一定で計算がされる。
面談等の要素も薄いため、煩わしい社内業務はな...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談時に、支店長より評価基準がないことを伝えられ感覚で査定していると説明。株式会社ではありえない説明に、多くの...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人を出しても人が集まらないため面接でなんとか入社してもらうよう案内するが、実際に働き始めたら面接内容と全く異なり...続きを読む(全293文字)

【良い点】
特になし。ニッチなニーズのソリューションを主軸にすれば良いのに、何故か他社もやっているような物を作る、担ぐことが多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)

【良い点】
評価は社内であれば社内、常駐先であれば常駐先で一緒に働く上長から評価を受けるため、ある程度は自分の仕事を見てくれている人からの評価を受けること...続きを読む(全198文字)

【良い点】
単なる社員という面では気楽です。特にエンジニアは、責任やノルマなどなく自分の仕事に集中しやすいと言えます。自分のスキルにマッチした、出来ること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修は月一回だが、しっかりやっていたと思う。
職員同士の話し合いもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングの時に、誰かが...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無料のスキルアップ講座がありますが、Excelなど事務で使うものについては有料なので、その点は微妙だなと思いました...続きを読む(全166文字)

【良い点】
未経験でも社内外の研修やキャリア支援制度が充実しており、スキルアップが期待できますし、スキルアップしたい人にはおすすめです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
新卒の入社時に受ける社会人研修は一週間ホテルで行いました。貸し切りというわけではなく一般のお客様もいましたが、同部屋の同期と仲良くなれれば楽し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
毎年、書籍購入費用とeラーニングや通信教育で使えるポイントがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントは講座によってはひとつ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
親身になって教育してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親身に教育はしてくれたのですが、紹介先の会社の教育しかされませんでし...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているとはいいづらい。
入社後の一ヶ月と年に一回の研修があるのみ。
お客様先での業務になるので仕方な...続きを読む(全85文字)

【良い点】
派遣登録にため、スキルアップは派遣先によると思います。スキルアップができるところを紹介してもらうといいと思います。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は2ヶ月程度だが、CADと建築設備の座学の内容をカバーするには圧倒的時間が足りず派遣先で自分で学んでいくしかない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は過剰と言える。新卒はトレーナーがつき、年3回〜2回、自分の成長度について面談後人事に提出している。何の意...続きを読む(全131文字)