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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育体制が必要とスタッフは理解しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一言で決まるためなかなか話がまとまらず進展しない。続きを読む(全78文字)
富士インフォックス・ネット株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士インフォックス・ネット株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に富士インフォックス・ネット株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育体制が必要とスタッフは理解しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一言で決まるためなかなか話がまとまらず進展しない。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
書籍購入制度を利用して購入した書籍はマーカーで線を引いてもいいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍を購入できる制度があるが、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
1つの現場に一生いられるため、新しいことを穴場なくて良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
1つの現場に一生いられるので、まず単...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くない。パソコンの備品は実費での購入。管理職からはそれでもただ外回ってこいというだけで、商品知識を持...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には誰もが聞いたことのある企業へ常駐して働くことになるので、出向先での仕事では学べることが多いです。自社の社員一人で出向することもあれ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
いかに費用をかけずに新入社員を教育できるかが鍵になっています。
教育に関するビジョンがまったくないため、気に入った人間が社長に提案すれば通り...続きを読む(全235文字)
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教育体制やキャリア開発など、なにもなかったと思います。中途入社でしたがいきなり現場に投入で常駐だったので、ほったらかしでフォローなどなにもありませんでし...続きを読む(全160文字)
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会社から学べることは特にありません。
(駄目な組織とはどのようなものか、ということは学べます)
エンジニアは基本的に客先常駐プロジェクトか派遣という...続きを読む(全203文字)
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スキルは自分で身につける。
各種資格取得には、一定の報奨金および試験代の還付があります。
仕事内容が専門的なことばかりなので、普通に仕事をこなしてい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
普通の制度は準備されており、資格手当は一時金として支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給や退職金がないことを考えると、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上層部に気に入られ、余計なことをしなければ評価をされて昇格しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の気に触れることをすると...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
比較的働きやすく、在宅での勤務もある程度できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代には優しいが、手当などが手厚いわけではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
想定年収が高め。入社のハードルが低め。
【気になること・改善したほうがいい点】
超即戦力対応を求められます。また社長の要望が高すぎて絶対困難...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ゆったり。仕事のボリュームは少ない。仕事内容が緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
過剰人員数。役割分担の非明確化。ゆとり主義。女...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
よくも悪くもルーズ。しかし給与はいい方です。賞与も年間1ヶ月程度ですがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長優先主義。人治...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社長に気に入られれば何事もOK。有能なシステムエンジニアも少ないですが、在籍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし。辞めやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長自ら退職勧告をしてきますので辞めやすいです。
過去にも数人退職勧告を...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
慢性的に国内ではシステムエンジニア不足のため仕事はほぼ自動的にきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
惰性で経営しているため発展性...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
フレキシブル出勤制。制限付き在宅勤務
【気になること・改善したほうがいい点】
制限付き在宅勤務。特に外部へ委託もしておらず福利厚生という概念...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修は覚えることが多いが、丁寧に教えてもらえる。
独り立ちしても、その後もしっかりフォローはしてもらえるので安心して仕事に取り組める。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
KPI、KGIが明確なため、評価されるために何を行えばよいかが明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業が一つしかないので、社内で...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
教育体制は整っていた。OJTが体系化されている環境だった。資格取得制度もあり、積極的にとらせていた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
キャリア開発として外部講師によるマネージャー研修に参加した。大学卒業後の新入社員研修以来の研修だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自社の子会社で行われるJava等の授業をオンラインで受講可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修で自動車業界等の動向を教え込...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
営業力というか、胆力がついたと思います。地道にマンパワーで成約を勝ち取っていく仕事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分で聞いて覚えていくって感じ。マニュアルはあるが、昔からあるもので、繰り返し見て覚えてやる人には向いている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
無理にマネージャーになるようなステップアップではなく、どのような働き方がよいのかなどを考えながらキャリアを積むことができる。
パーソルグルー...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
初めはメンター、チューターという制度で教育の先輩がつきます。
わからないところなど聞きやすくていいと思います。
また、資格支援してくれると...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても評価されにくいと感じました。口では褒めてくれるけど実際給料が上がる訳でもなく役職が上がる訳でも...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 富士インフォックス・ネット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジインフォックスネット |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 190人 |
| 代表者 | 近藤俊一 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目13番15号 |
| 電話番号 | 03-5419-8228 |
| URL | https://infoxnet.co.jp/ |
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