回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上層部に気に入られ、余計なことをしなければ評価をされて昇格しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の気に触れることをすると...続きを読む(全85文字)
富士インフォックス・ネット株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士インフォックス・ネット株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士インフォックス・ネット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
上層部に気に入られ、余計なことをしなければ評価をされて昇格しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の気に触れることをすると...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
よくも悪くもルーズ。しかし給与はいい方です。賞与も年間1ヶ月程度ですがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長優先主義。人治...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
前職の月収を維持してくれたところ、最低ラインはキープできてよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
前職の月収が、固定残業代4...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
1年目から賞与はあります。自社開発も一部しているのと、みなし残業が多いため、平均的な新卒の給与にはなります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社の規模間にしては月収がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与は完全に会社の業績が前提となるため、リーマンショック、コ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談時に、支店長より評価基準がないことを伝えられ感覚で査定していると説明。株式会社ではありえない説明に、多く...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価は社内であれば社内、常駐先であれば常駐先で一緒に働く上長から評価を受けるため、ある程度は自分の仕事を見てくれている人からの評価を受けるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年齢と勤務時間、責任範囲の割には高い年収だったと感じている。
もちろん見込み残業が含まれているが、努力次第で早く帰る事は許容されているため。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度について特筆することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は社長が気に入ってる人間か否かにかかっているようですが、非...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社として社員に興味はないので、大きな問題を起こさなければ評価が下がることはありません。そのため、スキルアップを考えず、難しい仕事には手を出...続きを読む(全313文字)
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正社員ではないので各種手当は当然なしの時給せいだった.とうぜん交通費ももらえず勤務地によってはとても出費がかさんできつかった。ITのことがなにもわからな...続きを読む(全140文字)
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評価は無しに等しい。
面談が年に一回あるか、ないか。
営業が派遣先の定例会での幹部からの評価で人事評価を決定しているような気がする。
社員の大半が...続きを読む(全263文字)
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残業について、35時間分が見なしとして手当てが入る。
35時間を超過した場合、そこから残業代が発生しはじめる。
35時間未満でも手当ての支給は代わら...続きを読む(全162文字)
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まず退職金制度はありません。それに準ずるだけの年収もありません。社長の逆鱗に触れると即座に契約社員となり10万円以上の減俸を命じられます。それくらいの覚...続きを読む(全224文字)
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給料については、残業の制限をされないので、現場が承認すれば、残業したい放題で、お金もらい放題。ただ、メンタルケアが出来ている会社ではないので、メンタルが...続きを読む(全361文字)
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社長は、自分のわがままを聞いてくれて、やりたくない仕事とかも、無理しなくていいと言ってくれます。社内も割と風通しがいいと思います。ただし給与面はやや安い...続きを読む(全254文字)
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賞与は社長の好き嫌いで決まるので社長に評価されているかが重要。
・30才までにスキルを身に着けて羽ばたけと先輩に言われた。
・常駐先によりスキルレベ...続きを読む(全171文字)
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社員でもなかったので、残業代などは一切ありませんでした。自分の所属していた部課で誰が上長なのかも分かりませんでした。(中途で入って来られた方がいましたが...続きを読む(全150文字)
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給与・賞与については、一般的な水準を満たしています。
残業代は技術手当てとしてほとんど織り込まれているため実質ありません。
社員の評価方法としては、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
比較的働きやすく、在宅での勤務もある程度できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代には優しいが、手当などが手厚いわけではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
普通の制度は準備されており、資格手当は一時金として支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給や退職金がないことを考えると、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
フレキシブル出勤制。制限付き在宅勤務
【気になること・改善したほうがいい点】
制限付き在宅勤務。特に外部へ委託もしておらず福利厚生という概念...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フレキシブル労働制を導入しており30分単位で早出・遅出・早退ができますので、融通がききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
想定年収が高め。入社のハードルが低め。
【気になること・改善したほうがいい点】
超即戦力対応を求められます。また社長の要望が高すぎて絶対困難...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ゆったり。仕事のボリュームは少ない。仕事内容が緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
過剰人員数。役割分担の非明確化。ゆとり主義。女...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
慢性的に国内ではシステムエンジニア不足のため仕事はほぼ自動的にきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
惰性で経営しているため発展性...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社長に気に入られれば何事もOK。有能なシステムエンジニアも少ないですが、在籍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし。辞めやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長自ら退職勧告をしてきますので辞めやすいです。
過去にも数人退職勧告を...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社内教育体制が必要とスタッフは理解しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一言で決まるためなかなか話がまとまらず進展しない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給条件が厳しいわりには上昇幅が低く、この条件を満たせるなら転職した方が良いのでは...と考えてしまった。また、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
賞与はありませんでしたが、給与面で不満はありませんでした。一人暮らしであればゆとりがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
補填CMSという制度があり、自分にかかっている経費を先輩社員に補填をしてもらう制度でその採算を超えるこことが新人の一つの目標になっている。そ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本給は高いためそこは評価できる。残業代も1分単位で出るのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはなし。
あれば多...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分で年に2回目標と具体的な行動案を考えて、上司と相談しながら調整します。毎月の1on1でその進捗や達成率の確認もしていくので、着実に目標を...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度が分かりづらいし、給料をあげるのが困難。転職するほうがはるかに速い。賞与面談はあるが形...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとしていたと思う
評価の基準はちゃんとしていて、定期的に総評してくれていた。
上司にはよると思うが、しっかりしていると思う。...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給交渉を派遣先となかなか進めてもらえなかった。
派遣開始時の担当には、1年後に時給交渉を行うと説明されていたが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
長く働けば給与はあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能しているかはわからない。派遣先での評価が良くてもそれをスタッフ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
勤務地の希望が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣料としてかなり抜かれる。全国採用からスタートしたが、結局地方に飛ばさ...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 富士インフォックス・ネット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジインフォックスネット |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 210人 |
| 代表者 | 近藤俊一 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目13番15号 |
| 電話番号 | 03-5419-8228 |
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