この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年目から賞与はあります。自社開発も一部しているのと、みなし残業が多いため、平均的な新卒の給与にはなります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
富士インフォックス・ネット株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士インフォックス・ネット株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士インフォックス・ネット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
1年目から賞与はあります。自社開発も一部しているのと、みなし残業が多いため、平均的な新卒の給与にはなります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社の規模間にしては月収がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与は完全に会社の業績が前提となるため、リーマンショック、コロ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談時に、支店長より評価基準がないことを伝えられ感覚で査定していると説明。株式会社ではありえない説明に、多くの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価は社内であれば社内、常駐先であれば常駐先で一緒に働く上長から評価を受けるため、ある程度は自分の仕事を見てくれている人からの評価を受けること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年齢と勤務時間、責任範囲の割には高い年収だったと感じている。
もちろん見込み残業が含まれているが、努力次第で早く帰る事は許容されているため。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度について特筆することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は社長が気に入ってる人間か否かにかかっているようですが、非公...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社として社員に興味はないので、大きな問題を起こさなければ評価が下がることはありません。そのため、スキルアップを考えず、難しい仕事には手を出さ...続きを読む(全313文字)
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正社員ではないので各種手当は当然なしの時給せいだった.とうぜん交通費ももらえず勤務地によってはとても出費がかさんできつかった。ITのことがなにもわからない...続きを読む(全140文字)
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評価は無しに等しい。
面談が年に一回あるか、ないか。
営業が派遣先の定例会での幹部からの評価で人事評価を決定しているような気がする。
社員の大半が派...続きを読む(全263文字)
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残業について、35時間分が見なしとして手当てが入る。
35時間を超過した場合、そこから残業代が発生しはじめる。
35時間未満でも手当ての支給は代わらな...続きを読む(全162文字)
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まず退職金制度はありません。それに準ずるだけの年収もありません。社長の逆鱗に触れると即座に契約社員となり10万円以上の減俸を命じられます。それくらいの覚悟...続きを読む(全224文字)
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給料については、残業の制限をされないので、現場が承認すれば、残業したい放題で、お金もらい放題。ただ、メンタルケアが出来ている会社ではないので、メンタルが弱...続きを読む(全361文字)
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社長は、自分のわがままを聞いてくれて、やりたくない仕事とかも、無理しなくていいと言ってくれます。社内も割と風通しがいいと思います。ただし給与面はやや安いと...続きを読む(全254文字)
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賞与は社長の好き嫌いで決まるので社長に評価されているかが重要。
・30才までにスキルを身に着けて羽ばたけと先輩に言われた。
・常駐先によりスキルレベル...続きを読む(全171文字)
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社員でもなかったので、残業代などは一切ありませんでした。自分の所属していた部課で誰が上長なのかも分かりませんでした。(中途で入って来られた方がいましたが、...続きを読む(全150文字)
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給与・賞与については、一般的な水準を満たしています。
残業代は技術手当てとしてほとんど織り込まれているため実質ありません。
社員の評価方法としては、お...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
1つの現場に一生いられるため、新しいことを穴場なくて良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
1つの現場に一生いられるので、まず単価...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務は手順書がなく、口頭のみの一子相伝です。要は、業務が体系化されていません。
口頭で伝えるのみなので当然漏れもあ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
正直、良かった点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤に片道2時間の箇所に強制的に派遣されました。往復4時間+交通費自腹...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
富士通の天下り先となっております。富士通に勤務した後に就職するならよいと思います。新卒で入るのはお勧めしません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新卒でも少しだけ賞与は出ます。その代わり、基本給は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由としては、当初は開発に携われる...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの派遣会社は全体的にそうですが、自社で働いている人に対する福利厚生はあります。それ以外の、実際に外で働い...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあり、常駐先では全く生かせませんでした。場所によっては期限付きの資格を取るような形...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務を想定していたので初めから大きく勘違いしておりました。
常駐先からコミュニケーショ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部の体制に大きく不安あり。
給与制度は出向先にいる上長の機嫌による。賞与はほぼでない。
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
出向先によっては上流工程から参画できるなど、システムエンジニアにとってとても有意義な経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種にもよるかもしれませんが、公共施設では予算が決まっているため、多くのリターンが望めない可能性があります。
定期...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社より高くなることがないので派遣されると仕事の対価が低いと感じた。
本社は派遣業界での相場...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないです。残業代も上限があるため、ほぼでないです。
働いた時間に対して給料が低いと感じます。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給は顧客からの問い合わせ対応窓口の契約社員としは一般的かと思いますが、契約社員の場合は賞与はなく、昇給の有無や基...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてがお客さん目線。
お客さんが良いと言えば良いし、ダメだと言えばダメ。
お客さんに気に入られれば評価される。
...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の正規社員の評価によって給料の増加率が変わる。頑張って仕事をしていても正規社員に気に入られないと給料は上がら...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
月収は基本給プラス45時間の固定残業手当のシンプルな体系である。そこに賞与が年間およそ2回支給される。当時の社長は利益を社員へ還元する、手当等...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、固定残業代も含めてと考えると給与は高くない。ボーナスもそこまで多いわけではないので給与面で転職した人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は会社の業績しだいですが、毎年上がります。
資格手当も出していただけるし、向上心がある方にはオススメです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
毎年最低\5000は昇給する。給与体系が確立されているので将来設計が立てやすい。同業種にくらべベースは高い。続きを読む(全60文字)
会社名 | 富士インフォックス・ネット株式会社 |
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フリガナ | フジインフォックスネット |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 210人 |
代表者 | 近藤俊一 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目13番15号 |
電話番号 | 03-5419-8228 |
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