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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長に気に入られれば何事もOK。有能なシステムエンジニアも少ないですが、在籍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に...続きを読む(全87文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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【良い点】
社長に気に入られれば何事もOK。有能なシステムエンジニアも少ないですが、在籍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
よくも悪くもルーズ。しかし給与はいい方です。賞与も年間1ヶ月程度ですがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長優先主義。人治...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
慢性的に国内ではシステムエンジニア不足のため仕事はほぼ自動的にきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
惰性で経営しているため発展性...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内教育体制が必要とスタッフは理解しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一言で決まるためなかなか話がまとまらず進展しない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
フレキシブル出勤制。制限付き在宅勤務
【気になること・改善したほうがいい点】
制限付き在宅勤務。特に外部へ委託もしておらず福利厚生という概念...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フレキシブル労働制を導入しており30分単位で早出・遅出・早退ができますので、融通がききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
想定年収が高め。入社のハードルが低め。
【気になること・改善したほうがいい点】
超即戦力対応を求められます。また社長の要望が高すぎて絶対困難...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ゆったり。仕事のボリュームは少ない。仕事内容が緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
過剰人員数。役割分担の非明確化。ゆとり主義。女...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし。辞めやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長自ら退職勧告をしてきますので辞めやすいです。
過去にも数人退職勧告を...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特になし。ニッチなニーズのソリューションを主軸にすれば良いのに、何故か他社もやっているような物を作る、担ぐことが多い。
【気になること・改善...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
単なる社員という面では気楽です。特にエンジニアは、責任やノルマなどなく自分の仕事に集中しやすいと言えます。自分のスキルにマッチした、出来るこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生については可もなく不可もなくです。関東ITソフトウェア健康保険組合ですね。特に会社として特別な福利厚生も社内制度もなかったかと思いま...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながらワークライフバランスについての意識は無い社風。
残業が多すぎたり等は気にしてくれることはあるが、会社側...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年齢と勤務時間、責任範囲の割には高い年収だったと感じている。
もちろん見込み残業が含まれているが、努力次第で早く帰る事は許容されているため。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社としてピリピリしている等はなく、ある意味でSOHOのようにのんびりしている。居心地は良かったが…
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
良くも悪くもSESのため、大手企業PJ参画など、経験出来る規模は大きい。また、顧客から遠い位置で技術に専念できるため、作業は設計、構築、テス...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
いかに費用をかけずに新入社員を教育できるかが鍵になっています。
教育に関するビジョンがまったくないため、気に入った人間が社長に提案すれば通り...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
評価制度について特筆することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は社長が気に入ってる人間か否かにかかっているようですが、非...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新しい技術には敏感です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術のキーワードだけ挙げてれば、社長うけは良いです。
ただそれだけで...続きを読む(全193文字)
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企業研究の素材としては面白いと思います。
経営理念はありませんが、やたら危ない橋を渡ろうとします。
多分自覚はないと思います。
上から下まで不勉強...続きを読む(全188文字)
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セクハラにより女性社員が2名退職しました。セクハラをした営業部長は2か月後発覚し解雇されました。セクハラは日常的に行われており、あと数名はトップにばれず...続きを読む(全164文字)
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まず退職金制度はありません。それに準ずるだけの年収もありません。社長の逆鱗に触れると即座に契約社員となり10万円以上の減俸を命じられます。それくらいの覚...続きを読む(全224文字)
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そのときはまだ発展中の小さい会社でしたが、代表の方がとてもよい方でした。ただ、ちょっとアットホーム過ぎてしまい、今後の厳しい経済環境に太刀打ちできるのか...続きを読む(全163文字)
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社長は、自分のわがままを聞いてくれて、やりたくない仕事とかも、無理しなくていいと言ってくれます。社内も割と風通しがいいと思います。ただし給与面はやや安い...続きを読む(全254文字)
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この会社は、社員のモチベーションを下げることはあっても上げることはありません。社員を全く大事ににしません。ソフト会社は人材が一番なのにこれほど人を大切に...続きを読む(全206文字)
| 会社名 | 富士インフォックス・ネット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジインフォックスネット |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 210人 |
| 代表者 | 近藤俊一 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目13番15号 |
| 電話番号 | 03-5419-8228 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。