カバーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は残業時間10時間程度と聞いていたのに、どんどん業務が増えていって多い時で30時間くらいになっていた。メン...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チーム内でいじめのような状態になっていたことと、正社員転換の予定だったがそれも無理そうとのことで見切りをつけた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ベネフィットステーションが利用できたのでそれは結構活用していた。また、自社メインでおこなっているライブの配信が見られたりしたのはとても楽しかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
フルリモートの部署もあるのはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多い訳ではないが、固定残業制なので真面目な人が損して...続きを読む(全214文字)

【良い点】
何もなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
面白味のある仕事はほとんどないです。
細分化が進んでおり、あまり胸を張っていえる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
会社の制度として、受講後に受講料の半額を会社が補助してくれる研修制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
この制度以外では、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員の方々はとてもフレンドリーで親しみやすく、困っているときには快く助けてくれます。新しく入った人にもオープンで、質問や相談にも丁寧に応じて...続きを読む(全663文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが、ワークライフバランスについては諦めた方が良いかと思います。
定時で帰れることはほとんど...続きを読む(全197文字)

【良い点】
人事企画の方の尽力かと思いますが、外部より著名な方を招いての講演などを不定期に行っており、大変勉強になるお話を聞ける機会が多かった。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもVtuberという大きなコンテンツを売りにしているが、世界的に人気があるタレントでも相次いで事務所を...続きを読む(全162文字)

【良い点】
男性の割合が多いため、管理職はほぼ男性だったが女性の管理職も少なくなかった（割合の問題）。男女平等であった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)

【良い点】
結果さえ出せば、女性でもスピード昇進できるチャンスがあった。実際、多くの女性管理職がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間...続きを読む(全120文字)

【良い点】
性別を問わずに、平等に評価してもらえる。女性社員のマネージャーも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や上長への報告、社内...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性の地位が低いと感じる事は殆ど無い。女性には頼みやすい言いやすいというような他責風潮や、細かい事は女性がやってくれるだろの様な昭和感は全く...続きを読む(全263文字)

【良い点】
社内全員が仲良く縦の関係も良くの関係も濃いので、すごく楽しく仕事ができます。女性や男性に関係なく、キャリアの幅を広げていくことが可能です。転...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性比率も多く管理職の女性比率も高いため、子供のいる人も働きやすい環境は一定ある。休みの取りやすさや、急な有給消化にも寛容続きを読む(全67文字)

【良い点】
性別を問わず、実力で評価される制度であった。そのため、管理職などチームを任せるポジションに就いていた。出産などで、一度会社を離れても、子育て...続きを読む(全189文字)

【良い点】
男女間関係なく評価はされていた。
大企業ということもあり、産休・育休の実績もあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし当...続きを読む(全89文字)

【良い点】
この会社は、女性にとってとても働きやすい環境が整っていると感じます。実際に、女性でも役職に就いて活躍している方が多く、性別に関係なく評価され...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上司には女性も多く在籍しており、性別に関係なく活躍できる環境が整っている。実際に成果を上げている人が正当に評価される風土があり、努力や結果次...続きを読む(全168文字)