この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職の方もいらっしゃいますが、社内はとても男性率が高いです。
同じ部署でも女性が居ないことは普通です。続きを読む(全60文字)
カバー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カバー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にカバー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
女性管理職の方もいらっしゃいますが、社内はとても男性率が高いです。
同じ部署でも女性が居ないことは普通です。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別での扱いの差のようなものはなかったかと思います。
意見もフラットに聞かれます。
女性の上司もいました。続きを読む(全59文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月29日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月19日【良い点】
昇給は諦めた方がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるがそれがすぐに給与に反映されない。昇給は厳しいので早々に諦めるか...続きを読む(全85文字)
【良い点】
新しいことに挑戦できる環境は整っていて筋が通っていれば提案も受け入れてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
古参ユーザーのこと...続きを読む(全174文字)
【良い点】
職務内容や待遇には全く不満はありませんでしたが、自己のキャリア形成において上を目指すには遠すぎるため退職を決意しました。少しでも光が見えたら残...続きを読む(全217文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年6月7日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンタメ企業からの中途採用転職だと、年収アップで迎え入れられるケースが多いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
適応障害になりましたが、クビになることはなく、選択権はないものの部署異動で会社に残らせてはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
特にないですが、強いていうならベンチャー感独特のフランクさは会社全体で目立っており、良くも悪くも上司との距離感は近く感じます。
【気になること...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
業界の中でも大手になるのでとても充実した制度が揃っている。普通の企業が取り入れている物以外にも、会社独自の制度などが作られているのでそういった...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自分が携わって実現したコンテンツやイベントを楽しんでいただいた人たちがSNSなどで楽しかったなどのコメントを見るととてもやりがいを感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの時間がしっかり分けられているためワークライフバランスはとてもいいと言える。福利厚生などもしっかりしているので有給などの手当...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
タレント様のご意向重視なので、少し崩れることもありましたが、今は改善するよう会社全体で動いています。MTG時間がすごく多いので、削減政策が立て...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
最先端のエンターテインメントに触れながら、ライブ制作ができるのだとても経験としては良いです。年々テクノロジーが進化しているので、本当に動きも綺...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
好きな仕事で、これだけやりがいがあるので、給料面は凄く満足です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。ちゃんと実力主義なので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
バーチャル業界はこれからも成長して行くはずです。時代の波について行くだけではなく、バズを生み出せる会社に務められます。
お仕事もすごく楽しく刺...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性社員が多いので働きやすいとは思います。また、女性で管理職やっている方も結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によります...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
産休育休や共働きにも素晴らしい制度が整っていた。シッターなども使えるので、産休明けも非常に良い働き方ができているようであった。
【気になること...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
同じ部には女性が多かったのですが、子どもの都合や体調に合わせての勤務をフレキシブルにされている印象でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
少なくともバックオフィスに関しては、女性が産休・育休を取ることに否定的な風潮はなかった。また、育休を取る男性管理職が意外と多かった。
【気にな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
しっかりと実績を残せば性別は関係なく、評価してもらえるので
女性でも役職者を目指せる環境だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全89文字)
男女差別はないが、男女比はまだ女性が少なく女性管理職もまだ少ない。福利厚生同様にこれから変化する見込みがあるようだ。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の管理職もたくさんいる。国籍や性別で差別されない。外資系で長年働くと正直日本企業でやっていけないと思う。連行序列などもほとんどなく、実力が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育児休暇などの制度はあるらしい。特にこの会社ならではの良い点などはない
【気になること・改善したほうがいい点】
ずーっと女性社員の話ばかりして...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の役職者も一応おり、女性が不利になることはないと考える。また、子供がいる方もおり、子育てと両立しながら働いていた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
性別に基づく差別を感じることは一切ありません。LGBTについても寛容ですし長期育休から戻ってきても一応ポジションは確保されていました
【気にな...続きを読む(全101文字)
会社名 | カバー株式会社 |
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フリガナ | カバー |
設立日 | 2016年6月 |
資本金 | 4億5280万8000円 |
従業員数 | 593人 |
売上高 | 301億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷郷元昭 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー |
平均年齢 | 33.0歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 03-6280-4036 |
URL | https://cover-corp.com/ |
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