ｊｉｎｊｅｒの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
前職でHRテックの重要性を感じ、この分野で成長著しい当社に惹かれて入社しました。

入社前に想像していたよりも、社員一人ひとりが自律的に動き...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社員の皆さんが若くて活気に溢れており、非常に前向きで優秀な人が多いです。

部門間の壁も低く、他部署とも密に連携を取って仕事を進められます。...続きを読む(全154文字)

【良い点】
カスタマーサクセスとして、お客様の経営課題に深く関わり、自社サービスを通じてその解決に貢献できることに、非常に大きなやりがいを感じます。

...続きを読む(全122文字)

【良い点】
福利厚生アプリがある。映画などのサービスが一部安くなるプランがある。半期・年に1度表彰の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年2回評価され、給与が上がるタイミングがある。
年次が低い間は、成果とvalue評価が半々くらいで行われるため、スタンスも重要視される。
【...続きを読む(全150文字)

【良い点】
事業会社なので、お客様と近い距離感で仕事ができる。
サービスが好きで入ってきている人も多く、楽しく仕事をしていたり積極的に学ぶ姿勢がある人が...続きを読む(全158文字)

【良い点】
自分から学びたいと動けば、教えてくれる人がいたり、資格取得制度を利用できたりする。キャリアの相談もしやすく、実現するかは会社の状況次第だが、...続きを読む(全151文字)

【良い点】
新しいプロダクトをどんどん開発して大きくなっているイメージがあった。明るく元気な人が多く、社員仲も良いイメージがあった。その2点はイメージ通...続きを読む(全148文字)

【良い点】
部署によりけりではあるが、自分はワークライフバランスがとりやすい環境にいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間...続きを読む(全127文字)

【良い点】
HRテック分野は今後も拡大が見込まれ、jinjer株式会社はその中でも非常に強いポジションにいます。多岐にわたる機能をクラウドで提供している...続きを読む(全149文字)

【良い点】
若い女性でも結果を出せば昇進するが男性同様三年は掛かる。特に陰湿な問題はなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
部署にもよるが、女性だからといって不利な待遇を受けることは少ないと思う。出産したほとんどの女性社員は復帰している。また、男性社員も育休を取る...続きを読む(全211文字)

【良い点】
産休育休を取得している契約社員のかたもたくさんいました。
リーダーのかたもお子さんがいたりで、中抜けして保育園の迎えに行ったりと比較的自由度...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社内で女性管理職の割合を増やしており、女性も働きやすい環境に向けて意欲的だと感じました。キャリアアップの意欲を伝えれば何をすべきかの方法を示...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性の管理職も多く活躍している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さいお子さんがいる役職の方も深夜まで自宅で仕事をしていました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
男女比は５：５くらいで女性が活躍しやすい職場だと感じた。扱っている商材も女性が主に使う媒体のため、商品知識やクライアントの悩みに寄り添いやす...続きを読む(全81文字)

【良い点】
契約社員でも1年間働けば産休は取れるよう。育休は別途条件があるそう。（卒業までの期間など）休みが多く、取りやすさもある。お子さんがいる方は契...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって働きやすい要素は特になし。そもそも現場に放り出されて放置されるスタイルだから、ライフイベントに合わせ...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率は約3分の1と多くはありませんが、性別による偏見のないフラットな社風です。女性社員も穏やかで優しい方が多...続きを読む(全121文字)

【良い点】
性別に関わらずとても雰囲気のいい会社だと感じた。当時の上長は女性だったが仕事ができるとはこのことだと感じる人で、本当にかっこよく常にみんなを...続きを読む(全114文字)