この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得などをした際に、どの資格ならどれくらい査定に反映されるかがわかりやすく紙にまとめられていたので、それが閲覧して活用できれば、スキルアッ...続きを読む(全180文字)
ルートインジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルートインジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にルートインジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得などをした際に、どの資格ならどれくらい査定に反映されるかがわかりやすく紙にまとめられていたので、それが閲覧して活用できれば、スキルアッ...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは自分自身の行動によって決まるとおもう。接客がメインなのでお客様対応やクレーム、ホテルの知識は身につくと思います。
キャリアプラン...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
入社して3年経てば役職に就くことができるので、若い世代が中心に男女関係なくキャリアアップできる環境である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新規オープンスタッフだったので、オープン前に近隣ホテルにおいて、しっかり研修を行ってくれたので、安心して新規オープンのホテルでの業務をすること...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新卒で入社した当時は、半月程菅平で研修が行われ、その後各自の配属場所に着任する流れ。社是や社訓を覚えさせられ、各班ごと出し物を披露するなど、み...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
教育体制に関しては、特に新卒の研修についてはかなりのお金と時間をかけてくださっており、新卒入社の方はかなりいい環境であると思います。同期も全国...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新卒で入社しました。研修や教育については、とても充実していると思います。配属された店舗によると思いますが、周りの方たちが、とても親切で、わから...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新入社員研修はとにかく辛くて大変でしたが仲間の絆が強まりました。現在同じグループだったスタッフは皆退職しましたが今でも仲良くしてます。
【気に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新入社員として入社すれば、1人につき1人トレーナーがつき、1年間しっかりと教育してくれます。新入社員が集まる研修も多く、新入社員として入社した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
役職が就いたら研修が必ずあります。また入社後も毎年1回は必ず研修があります。他の店舗の人たちとコミュニケーションや情報交換できる機会が多いのは...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
毎年のフォローアップ研修等、社内での研修制度は充実しており、個々のスキルアップが望め、モチベーションの向上になる。また研修では同期が一堂に集ま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒には研修が非常に多いです。入社研修は約一ヶ月間軽井沢での研修がみっちりあります。その後もエリア毎のフォローアップ研修が2ヶ月に一回あり、全...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客室清掃員の新人は、最初の3日間に先輩スタッフから清掃の仕方を教えてもらいます。
明確なマニュアルなどは無く、毎回...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部に教育部門はある様だが新卒社員が研修で行くくらいであまり機能していない様子。
この規模の会社とは思えないほどに...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新卒ならかなり手厚い教育を受けられる。入社後に2週間の泊まり込みの研修がある。配属してからも数カ月はトレーナーとのやり取りが多く、電話の教育だ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
新卒社員には一年間トレーナーがつき、様々な業務を教えていただけます。
また、年に1回〜2回研修があるために、そこでまた同期と親睦と深めることも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修制度が非常に整っている。
但し、新卒で入った場合に限る。
英語研修、スキルアップ研修、トレーナー研修、各種セミナー等、力を入れて人材育成に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新入社員にはよくセミナーなどがあるが、中途社員にはとくにない。そのために店舗でいかに育てるかで大きく変わる。
それなのに中途入社ばかりがいろい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
パートから社員への昇格などもあるようで、声をかけてもらえる人がいる。
フロントスタッフなど。社員になると全国の店舗へ転勤の可能性があるから、結...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働いてる人達が皆面倒見が良かったと思います。なので分からない事は素直に教えてもらえ、新しい事にチャレンジすることも後押しがあり、自分次第ではス...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒で採用されたが、研修は充実していました。新入社員研修も2週間ほどあり、その後も何年かごとに同期との研修があり、5年目くらいになると研修では...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分にその意思があれば、他企業よりも早く出世できる環境があると思う。もちろんそこに能力が付随していなくてはいけないが、自分に上昇志向がある意思...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
何より新卒社員を大事にしており、スキルアップの為の研修が結構な頻度で開催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内がある種宗教的な...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
配属先によって仕事のルールが異なるので、1からきちんと教えてもらえたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚える仕事量があま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人と人との繋がりを意識した仕事が出来るかと思います。名前を覚えてもらえたり感謝されるのを直に感じることが出来ます。研修もかなりしっかりしていて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自身は退社までの流れがスムーズでした。
有給休暇が1ヶ月分ほど残っていたので最後の月は消化して終わりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
宿泊事業がメインですが、付属している飲食店も多数あるので職の幅は大きいと思います。
また、地元を離れて働く方には社宅の補助、特定の資格を持って...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一般のスタッフレベルだと配属先の状況によってシフトである程度自分の希望を反映させることができるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
接客業が好きな人にとっては天職だと思います。
チェックイン業務・電話応対でいろいろなお客様と会話できるので、自分の接客スキル・会話スキルを磨け...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
遅番・ナイトフロントスタッフです。
シフトを提出する際、指定休・有給が取れます。
ナイト開け休みはもう休みじゃない為、指定休・有給を取る際は上...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
ルートインというなまえだけに、駅近だけでなく駅から離れた地方などにもホテルを建設するため、他社のホテルとの差別化がはかれる。温泉つきのホテルな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
採用スタッフが生き生きと働いてるおり、とても好感をもった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用スタッフと店舗スタッフとでは違う人材だった。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗によるが、専属の夜勤スタッフがいれば夜勤は少ないが、いなければずっとやきんになるため辛い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
一緒に働く人はとても良い人ばかりで話しやすいため迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるきっかけは、夜勤があまりにも多く1...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ビジネスホテルの中では給料の額面は良いほうかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員であれば、1年に一回評価面接が行われま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は無し。
現場の上司か先輩の一存で習うより慣れろスタイル。
明確な昇進なども無いので...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ不足のためちゃんとした教育は得られません。
部署ごとに人員が振られているので、人員が事足りているところは違...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
優しく丁寧に教えていただき、分からないことはすぐ聞きやすい環境でした。
業務に慣れるまでは、先輩スタッフの方が、一緒についてくださっていたので...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直業務で得られる知識やスキルかなり少なかったと思う。ホテル以外の業界に活かせれるかというとそうでもない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
人手が足りない分若手社員もいろいろな仕事をするので、責任感を持てる。
資格を持っているとお給料が上がる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
接客スキルについてはきめ細かいスキルを習得できると思う。入社前研修やOJTも必ずあるため、教育体制は整っている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
あまりありません。しいていえばマルチタスクで働くので幅広い仕事をこなす対応力が身につくので転職先でもすぐになじみやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事を頑張っていれば昇進できると思います。定期的に面談があり上司と話せる機会があったので、アピールするチャンスはあると思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修は講習は多いし勤務時間内に行える
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はそこまで力入れてないように思えた 特に中途採用は厳しい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
新卒にはキャリアやスキルアップの体制がかなり手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員に関してのフォローがあまりないのが気になった。続きを読む(全80文字)
会社名 | ルートインジャパン株式会社 |
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フリガナ | ルートインジャパン |
設立日 | 1977年4月 |
資本金 | 649億3200万円 |
従業員数 | 12,970人 |
売上高 | 1216億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永山泰樹 |
本社所在地 | 〒140-0014 東京都品川区大井1丁目35番3号 |
電話番号 | 03-3777-5515 |
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