暁星ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
少ない人数で商材をまわせる点は非常に良い事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新規での売上をたてることが要求される...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ウォーターサーバー、フリードリンクなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。もう少し社員に還元するような福利厚生の仕組みがあっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
韓国の会社がどのようなものかを体験するには良い機会ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
韓国の風土が根強い会社。営業会社のカラ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
当時の上長が人間的にも仕事的にも優れた人格者だったので、大変勉強になった。今は違う分野の仕事に従事しているが、今でも当時の経験は活きている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
多事業展開。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益率の低い商材の撤退。分野によっては既にコスト競走のみに追いやられている商材などもある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一つの商材に深く関われる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば専門的な分野に特化するので、商材自体が世の中に必要のなくなった...続きを読む(全99文字)

【良い点】
業界としての伸び代に強く疑問を持ったため、退職を決意した。当時の上長には大変お世話になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業をせずに効率的に働こうという点は時代に合っていると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材や部署毎に業務に対する負荷が大きく...続きを読む(全82文字)

【良い点】
大元は韓国の会社になるので、韓国の文化や風土が好きな方には適しているのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
法人営業で鉄鋼や繊維等の貿易を担当する仕事なのでそういう分野では凄く学べることが多いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしても別日に勤務時間を短縮し調整するため残業代はほぼないと考えた方がいい。
インセンティブも予算を95％以上...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、下げるための評価制度で、プラス要素としての評価はありません。
また、徹底した年功序列ですので...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年収は350〜400付近でした。
評価制度は働いて1年でだいたい副店長になれるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方...続きを読む(全156文字)

【良い点】
賞与4.7ヶ月分だった点
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の営業成果が正当に反映されない。上司に気に入られ仕事も出来ないのに数字が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
言語、そのほか専門資格について資格手当があり、努力する人は評価される体制が整っている。事業部が多数あることもあり、対象の資格も幅広い。
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
フィッツコーポレーションは、成果を公正に評価する昇給制度が整備されており、努力が報われる環境が魅力です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年収は事務にしては良い方だと思う。賞与も在籍中は年2回しっかりあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近評価制度が入ったがあまり機...続きを読む(全101文字)

【良い点】
港湾の港で残業が多い港では年中無休で稼動しっぱなしの港湾の現場なら、夜勤や残業があってかなり稼げます。横浜事業所は凄く残業時間が多いみたいです...続きを読む(全594文字)

【良い点】
ゾーンが設けられているので頑張ればどのよう待遇になるのかが分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ゾーンが細分化されすぎている。...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長に気に入られるかどうかで評価は変わる。
年収は仕事内容に対して少ないと感じる。
一日の業務量が多いため。続きを読む(全74文字)